某小公司考核制度-試行(doc)-人事制度表格-閱讀頁
2024-09-07 15:53本頁面
【正文】 協(xié)助； 并且為達(dá)到工作目標(biāo)而積極做出創(chuàng)新 10 能夠主動開展工作而非一味被動服從；尚有創(chuàng)新能力，工作能力求改善 7 按照要求開展工作，只能做交辦事項，不知創(chuàng)新改進(jìn) 4 在上級主管或同事的督促要求下開展工作，缺乏創(chuàng)新改革能力，須依賴他人 1 工作積極性不高，固守成規(guī)，阻礙他人創(chuàng)新 0 工作紀(jì)律 嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，服從上級領(lǐng)導(dǎo)，積極維護公司制度 10 嚴(yán)于律己，遵守公司規(guī)定，服從上級領(lǐng)導(dǎo)，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象 7 基本遵守 公司規(guī)定，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)，有無意識輕微違規(guī)現(xiàn)象 4 缺乏制度意識，組織紀(jì)律性不強，有一般過失行為 1 自我約束能力差，忽視公司規(guī)定，無視上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，有嚴(yán)重過失行為 0 合 計 70 注：員工互評為匿名評價，部門主管評價需在表格右下角簽寫姓名和日期。每項只能選取一個分值，否則所填表格作廢。 8 工作量 僅考慮完成工作數(shù)量。 8 工作 速度 僅考慮工作的速度，完成工作的迅速性、時效性、有無浪費或拖拉現(xiàn)象。 8 小 計 30 分 合 計 100分 綜合評語： 考核程序：公司領(lǐng)導(dǎo)給予評價打分，綜合管理負(fù)責(zé)收集整理。 評價人簽字： ____________________ 復(fù)核負(fù)責(zé)人簽字： ____________________ 日 期： ____________________ 日 期： ____________________ 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 7 頁 共 7 頁
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