【正文】 字樣，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料； 公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密； 記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管，原則上不準(zhǔn)帶出公司。 違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以處罰，直至予以除名，公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力。 一、短暫性公務(wù)外出（一天以內(nèi)）向直屬部門主管請批并在登記表上登記外出事由及去向； 二、一天以上公務(wù)外出應(yīng)事先填寫《外出申請單》經(jīng)直屬主管批準(zhǔn)，由總經(jīng)理簽批后，交行綜合辦公室備案； 三、若未能準(zhǔn)時返回須及時以電話向直屬領(lǐng)導(dǎo)報告，征得同意，并由主管代辦外出延長申請手續(xù)； 四、公務(wù)出差每天必須以電話或電子信箱形式向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況及工作進(jìn)展。 出差人返回后3 日內(nèi)應(yīng)填寫差旅 XX 公司員工崗位職責(zé) 費報銷單，注明實際出差日期、起始地點、工作內(nèi)容、報支項目、金額等，由經(jīng)理審核批準(zhǔn)， 由財務(wù)部在報銷時沖銷預(yù)支數(shù)。交通費以經(jīng)理核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實報實銷。 七 .薪金制度 基本工資按實際工作天數(shù)支付 薪酬，付薪日期為每月 30 日 , 支付本月薪酬。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，正式員工以個人銀行帳戶形式領(lǐng)取； 2 、獎勵性薪金晉級。 八 .福利制度 假期：公司全體員工享受國家法定假日； 婚假：凡在公司連續(xù)工作滿 12 個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時，根據(jù)國家規(guī)定，可憑結(jié)婚證書申請 14 天（含休息日）的有薪假期，； 產(chǎn)假：凡在公司連續(xù)工作滿 12 個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女 員工，根據(jù)國家規(guī)定，持醫(yī)院證明書可申請有薪產(chǎn)假 90 天（含 休息日和法定節(jié)假日）； 男員工護(hù)理假 7 天（限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法定節(jié)假日）； 慰唁假公司員工直系親屬不幸去世的，可申請 5 天有薪慰唁假。醫(yī)療期限的確定按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 保險 ：公司為正式員工辦理社會保險。 （一） 勞動紀(jì)律 一． 二． 三． 四． 五． 準(zhǔn)時上下班， 不遲到，不早退，不礦工。嚴(yán)禁吸煙。 車間內(nèi)物品要擺放整齊。 未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自出廠。 六． 七． 八． 工作時間不得打鬧、閑聊、吃零食等與工作無關(guān)之事。 認(rèn)真做好本職工作，及時清理自己工作場所周圍的垃圾。 九． 各車間值日人員應(yīng)負(fù)責(zé)好當(dāng)天整個車 間的衛(wèi)生打掃工作。離開時，注意門窗是否已經(jīng)關(guān)好。如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或書面陳述或及時向更上一級領(lǐng)導(dǎo)反映，并陳述正當(dāng)理由。 （二） 生產(chǎn)紀(jì)律 一． 二． 三． 四． 積極對待工作，以主人翁的精神對待產(chǎn)品質(zhì)量問題。 嚴(yán)格執(zhí)行各工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。每一個員工都應(yīng)對自己造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題負(fù)責(zé)，并及時更正。 五． 生產(chǎn)過程中，如發(fā)現(xiàn)一些影響質(zhì)量問題的因素并現(xiàn)場不能立即解決 時，應(yīng)及時向車間主管或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，不得拖延時間或因此怠工。按需領(lǐng)料，不多取、 不濫用。如有多余用料，需好好保管或及時退 回倉庫管理人員。 八． 認(rèn)真對待工作任務(wù)。 九． 每一個員 工需保管好自己使用的工具，如有損壞，需向倉庫管理人 員以舊換新。 十． 各車間生產(chǎn)人員不僅要嚴(yán)格遵守生產(chǎn)紀(jì)律總則，同時應(yīng)嚴(yán)格按照各 車間相應(yīng)的操作守則進(jìn)行操作。不得私自曠工或離開。如有請病假者，需出示醫(yī)院證明。 如有中途辭職不干者應(yīng)提前一個月告訴有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不得臨時決定辭 工。 口頭警告：如有違反紀(jì)律者，視情況給予口頭警告。 三． 書面警告：對違反紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重者或無視口頭警告者，管理人員有權(quán)出示書面警告。 四． 處罰、處分：對多次警告，勸聽無果、置之不理者，管理人員有權(quán) 作出相應(yīng)的、合理的懲罰。 十一、 十二、 辭職條件： 告，書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下： 3 次 /月； ，離職只發(fā)放工資。 制定 : 審核 : XXXXX 廠 年 月 日 篇四：小型工廠規(guī)章制度小型工廠規(guī)章制度 ⒈ 嚴(yán)格執(zhí)行廠部的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守管理制度，對違反本廠管理制度人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)章制度有關(guān)條款予以處罰。 ⒊ 對考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事實為根據(jù)。 ⒉ 督促有關(guān)人員定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修、調(diào)整、維護(hù)和保養(yǎng)。 六、安全第一，消除隱患 ⒈ 做好防火、防盜等安全工作，做到安全第一。 ⒊ 嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車間，車間內(nèi)杜絕吸煙。 ⒌ 下班后督促各有關(guān)人員關(guān)閉好門窗，大 門上鎖前務(wù)必檢查各門窗是否有關(guān)閉妥當(dāng)，清理車間所有人員，關(guān)閉車間所有電路。 七、堆放整齊，文明生產(chǎn) 做到：裁片不落地，衣框不亂放； 衣角不掉地，成品不亂堆； 散線不亂拋，斷針不亂丟； 補片一換一，輔料次換優(yōu)； 食物不進(jìn)車間，雜物不放衣框；機(jī)臺保持清潔，場地整潔衛(wèi)生。 ⒉ 與生產(chǎn)無關(guān)的個人物品（如茶杯、零食等）嚴(yán)禁帶入車間。 ⒋ 保證生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生清潔，督促有關(guān)人員每天打掃生產(chǎn)現(xiàn)場，督促各組員工保持環(huán)境衛(wèi)生。 八、原始記錄，齊、準(zhǔn)、快、明 ⒈ 做好日常事物記錄，車間的人事記錄，登記好員工名單，對每單貨的投產(chǎn)日期及結(jié)束日期、生產(chǎn)員工等做好詳細(xì)的記錄，并妥善保管。 ⒊ 落實有關(guān)呈上的報告 及《生產(chǎn)日報表》、《質(zhì)檢記錄》是否準(zhǔn)確實際和在看板上公示。 ⒌ 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)量收發(fā)一致，及時處理好車間與各有關(guān)部門的交接手續(xù)。 ⒉ 調(diào)動車間生產(chǎn)員工的緊迫感，采取有效措施提高生產(chǎn)工作氣氛，使生產(chǎn)線員工士氣高漲。根據(jù)有關(guān)人員的縫制技術(shù)，結(jié)合各方面因素，進(jìn)行合理的工作分配。 ⒌ 督促質(zhì)檢員處理完當(dāng)日交到驗收室的成品，填寫每日《檢驗記錄》，督促發(fā)料員統(tǒng)計好當(dāng)日發(fā)到車間的裁片，匯總、反饋給廠部。 ⒉ 在操作過程中，加入適當(dāng)?shù)母星槌煞?，使員工感覺到大家庭的溫暖，為員工解決一些生活上的問題，如住宿、飲食等，使之為公司更好的服務(wù)。 ⒋ 負(fù)責(zé)維護(hù)好本車間的現(xiàn)場生產(chǎn)秩序，使生產(chǎn)有條不紊。 小型工廠財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法是，做好各項財務(wù)收支的計劃、控制、監(jiān)督、分析和考核工作，有效利用小型工廠各項資產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。 小型工 廠財務(wù)管理的結(jié)構(gòu)體系及責(zé)職 本小型工廠財務(wù)人員必須遵守國家有關(guān)法規(guī)、小型工廠內(nèi)部各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，如實反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，小型工廠財務(wù)人員有權(quán)拒絕承辦不合法、不真實和損害投資者利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。 編制現(xiàn)金收支日報表：根據(jù)每天款項收支情況，編制收支日報表，結(jié)出當(dāng)日余額。 月末核對銀行存款帳，余額與銀行不一致的，說明原因并編制余額調(diào)節(jié)表與物流部核對內(nèi)購商品帳：每月27 日由物流提供本月內(nèi)購匯總表，進(jìn)行核對并確認(rèn)。 按明提供內(nèi)部月度相關(guān)報表 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 成本會計：主要負(fù)責(zé)物的管理，工作內(nèi)容： 根據(jù)入庫單、貨物發(fā)票編制估價入庫，到票，銷售，成本等憑證并登記庫存商品、預(yù)付帳款、應(yīng)付帳款、應(yīng)收帳款、主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本明細(xì)帳，并確保與總帳保持一致 提供每月銷售 成本匯總轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)及單店銷售成本分析數(shù)據(jù) 建立加盟商管理臺帳，負(fù)責(zé)控制可用額度 核對往來帳（包括總小型工廠、加盟商、供應(yīng)商），編制余額調(diào)節(jié)表 負(fù)責(zé)庫存商品監(jiān)盤和出納現(xiàn)金監(jiān)盤 按時提供內(nèi)部銷售成本月報 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 總帳會計： 主要負(fù)責(zé)帳的管理，工作內(nèi)容： 編制除由成本會計完成以外的所有憑證，并登記相關(guān)總帳、明細(xì)帳 負(fù)責(zé)核對所有總帳與明細(xì)帳，確保一致 編制月度、季度、年度報表，申報納稅 辦理退稅、購買發(fā)票、購買會計用品等事項 負(fù)責(zé)會計憑證、會計資料、會計檔案、銷貨合同的裝訂和管理 固 定資產(chǎn)管理 每月下旬進(jìn)行稅金、毛利預(yù)測 按時提供內(nèi)部費用明細(xì)表完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 會計主管： 主要負(fù)責(zé)財務(wù)部日常管理、部門間溝通、提供經(jīng)營分析數(shù)據(jù)等事項 審核所有會計憑證和帳務(wù)處理 負(fù)責(zé)本部門的日常管理及部門間溝通 供提每季經(jīng)營分析數(shù)據(jù) 編制月度用款計劃，統(tǒng)籌按排資金 制定、完善財務(wù)制度 小型工廠財務(wù)核算制度 一、核算基礎(chǔ) 小型工廠會計事項采用權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)原則；記帳方法采用借貸 記帳法；小型工廠會計年度采用歷年制一月一日至十二月三十一日止；記帳