工廠規(guī)章制度優(yōu)秀范本5篇-在線瀏覽
2024-09-02 20:41本頁面
【正文】 工廠規(guī)章制度優(yōu)秀范本【篇 3】 生產(chǎn)前對排風(fēng)機(jī)、進(jìn)風(fēng)機(jī)、氣包、高壓泵等 設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)的 `檢查，確保無隱患。 開進(jìn)風(fēng)機(jī)，塔內(nèi)溫度在 70℃ 左右的時候開啟排風(fēng)機(jī)。 按照《均質(zhì)機(jī)或高壓泵操作規(guī)程》來操作高壓泵。 根據(jù)塔的自身特點(diǎn)和環(huán)境因素調(diào)節(jié)蒸汽壓力、進(jìn)風(fēng)溫度和排風(fēng)溫度（但蒸汽壓力應(yīng)小于 10 個大氣壓，進(jìn)風(fēng)溫度應(yīng)小于 180℃ ，排風(fēng)溫度應(yīng)小于 90℃ ）。 掃塔過程中必須嚴(yán)格遵守《掃塔安全規(guī)定》、《掃塔衛(wèi)生規(guī)定》及《電動葫蘆操作規(guī)程》。 1生產(chǎn)結(jié)束后，先停料，再適當(dāng)噴水，再停機(jī)，關(guān)閉冷卻水，及時做好設(shè)備的內(nèi)外部清理工作。遵守國家法令法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的政策。嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，服從工作分配。進(jìn)入廠區(qū)必須佩戴廠牌，要精神飽滿，衣冠整潔，爭做文明員工。愛惜公共財物，愛護(hù)花草樹木，保持公共衛(wèi)生環(huán)境。上班不干與工作無關(guān)的事，節(jié)約用水用電，下班隨手關(guān)燈，關(guān)水，關(guān)門。嚴(yán)禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁酒后上班。保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密，不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)，不將公司的產(chǎn)品，樣品，材料等私自帶出公司。 1。 2。 5 倍計。每個星期的周六和周日為休息日，各部門可根據(jù)實際工作情況進(jìn)行調(diào)節(jié)，但必須保證每 7 天至少休息 1 天，周六和周日工作，工資按正常工資的 1。 4。法定節(jié)假日，如果加班工資按正常工資的 3 倍計算。加班工作必須以員工自愿為基礎(chǔ)，并按照國家勞動法要求，如因生產(chǎn)需要每天可加班 1 小時，特殊情況不可超過 3 小時，但每月加班不可超過 36 小時。員工請假應(yīng)先辦理手續(xù)，填寫請假單，并交考勤員作記錄憑證，不能事先請假的，可用電話，口信等方式請假，事后必須補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。連續(xù)曠工 15 天，或 1 年累計曠工 30 天，作自離處理。被依法追究刑事責(zé)任的員工一律開除處理。考勤統(tǒng)計員必須在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計結(jié)果送交財務(wù)部。 （三）工資和福利制度 工資和福利制度是企業(yè)依法經(jīng)營，是涉及到員工切身利益，和公司形象的基本制度。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，和當(dāng)?shù)卣蟊ＷC員工達(dá)到或超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。公司實行計時工資制度，員工基本工資以員工與公司簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。員工的時薪以每月平均工作 22 天，每天工作 8 小時進(jìn)行計算，時薪＝員工月基本工資 247。8 4。 5。 b）有薪喪假 員工直系親屬去世，有 3 天有薪喪假。 d）有薪年假 做滿 1 至 5 年員工享受有薪年假 5 天， 5 至 10 年員工享受有薪年假 7 天， 10 至 20 年員工享受有薪年假 10 天， 20 年以上的員工享受有薪年假 14 天。 1。 2。 3。 4。 5。 6。 （五）反對強(qiáng)迫勞動和使用囚工政策 反對強(qiáng)迫勞動和使用囚工政策是公司的基本政策，任何部門，任何人員不得違反該制度。公司所有員工必須是自愿受雇的。公司根據(jù)勞動部門要求與所有員工簽訂合法的勞動合同。公司任何部門任何人員不得以任何理由扣押員工身份證或 收取押金。公司決不使用抵債勞工。公司任何部門任何人員不得以任何理由扣押員工身份證或押金，扣押員工工資，員工工資必須按合同要求在下個月 30 天內(nèi)發(fā)放。員工享有自由決定是否離職的權(quán)利，員工需要離職，須按合同要求提前 30 天申請，申請到期后辦理離職手續(xù)并結(jié)清全部工資。目的：制訂本程序是保障員工的合法權(quán)益，免受各種形式的體罰和精神虐待。適用范圍：全公司。程序內(nèi)容： A）公司以加強(qiáng)員工教育，提升公司形象和競爭力為公司的管理基礎(chǔ)，不容許體罰，精神虐待，和罰款制度。 C）管理者與員工應(yīng)當(dāng)互相尊重，同舟共濟(jì)，齊心協(xié)力共同完成各項工作任務(wù)。 E）情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法律的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。 1。 2。 （八）環(huán)境健康安全政策 保護(hù)環(huán)境促進(jìn)健康與安全是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)義不容辭的職責(zé)，環(huán)境健康安全政策也是本公司的基本政策。公司所有工序必須自覺符合環(huán)境保護(hù)部門的相關(guān)要求。公司生產(chǎn)產(chǎn)生的廢料每天由清 潔工收集，放在廠內(nèi)的垃圾區(qū)內(nèi)，由環(huán)衛(wèi)部門收集處理。若使用急救藥箱產(chǎn)
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