工廠規(guī)章制度優(yōu)秀范本5篇-文庫吧資料
2024-09-02 20:41本頁面
【正文】 ，粗暴言辭，身體接觸，均屬不可接受的行為。 3。 2。 （六）保障員工免受體罰和精神虐待程序 1。 6。 5。 4。 3。 2。 1。員工需要離職，須按合同要求提前 30 天申請，申請到期后辦理離職手續(xù)并結(jié)清全部工資。員工就職前必須接受相關(guān)職位的勞動技能，環(huán)境，健康和安全方面的培訓(xùn)。公司任何部門任何人員不得以任何理由扣押員工身份證或押金。所有員工必須持有效身份 證進(jìn)行入廠登記和簽訂勞動合同。根據(jù)公司的實(shí)際情況和行業(yè)需要，本公司員工最小年齡必須在 18 周歲以上。公司堅(jiān)決反對以任何形式雇用童工。 （四）童工政策和人事招聘制度 童工政策和人事招聘制度是公司的基本制度，任何部門，任何人員不得違反該制度。 c）有薪產(chǎn)假 女職工分娩可享受有薪產(chǎn)假 30 天，難產(chǎn)增加 15 天。公司所有員工享受以下福利待遇： a）有薪婚假 按婚姻法要求，依法登記結(jié)婚的員工享受有薪婚假 3 天，晚婚 23 天。員工加班工資計(jì)算參照公司工作時間和加班工作政策。22247。 3。 2。 1。財(cái)務(wù)部根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)發(fā)工資 。 9。 8。 7。 6。 5。法定節(jié)假日，包括元旦節(jié) 1 天，春節(jié) 3 天，勞動節(jié) 3 天，國慶節(jié) 3 天， 為有薪假期。 5 倍計(jì)算。 3。公司實(shí)行每周 5 天，每天 8 小時工作制（ 8： 00— 12： 00； 13： 30— 17： 30）， 8 小時外（超出正常時間半小時）為加班，工資按正常工資的 1。嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，不遲到，不早退，實(shí)行上下班打手指摸（打卡）制度。 （二）工作時間和加班工作政策 工作時間和加班工作政策是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作， 是涉及到員工身體健康，計(jì)發(fā)工資獎金，勞保福利待遇的重要依據(jù)。 7。 6。 5。 4。 3。 2。 工廠規(guī)章制度優(yōu)秀范本【篇 4】 （一）廠紀(jì)廠規(guī) 為了使企業(yè)的管理制度更加完善，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制訂以下規(guī)定： 1。 1生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即停機(jī)，依次關(guān)閉進(jìn)料閥門、高壓泵、進(jìn)風(fēng)機(jī)、排風(fēng)機(jī)，檢修完畢后方可繼續(xù)生產(chǎn)。 每 30 分鐘抖布袋一次，抖布袋時應(yīng)做到快速有效 ，適當(dāng)減少進(jìn)料量， ―2 小時掃塔一次，掃塔前必須依次關(guān)閉進(jìn)風(fēng)機(jī)和排風(fēng)機(jī)。 高壓泵啟動后，應(yīng)先排風(fēng)后緩緩加壓，塔內(nèi)溫度控制在 80℃ 左右，以出粉合格為依據(jù)。 排風(fēng)溫度達(dá)到 85℃ 左右的時候，一次開進(jìn)料閥、高壓泵。 緩緩打開蒸氣閥，打開排污閥排污。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個人的評比資格。 十二、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助 20 元；夜間加班或 值班的，每個補(bǔ)助 10 元；節(jié)日值班每天補(bǔ)助 40 元。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。 九、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假。 八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。 六、 1 個月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3 次者，扣發(fā) 5 天的基本工資；累計(jì)達(dá) 3 次以上 5 次以下者，扣發(fā) 10天的基本工資；累計(jì)達(dá) 5 次以上 10 次以下者，扣發(fā)當(dāng)月 15 天的基本工資；累計(jì)達(dá) 10 次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。 五、上班時間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過 30 分鐘以上者，按曠工半天論處。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。員工因私事請假 1 天以內(nèi)的（含 1 天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 3 天以內(nèi)的（含3 天），由副總 經(jīng)理批準(zhǔn)； 3 天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，
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