05價(jià)值觀、態(tài)度與工作滿意度1-在線瀏覽
2024-11-18 23:58本頁面
【正文】 ，忠于職業(yè)。,自信，財(cái)政成功，靠自己但團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向，對(duì)自己和關(guān)系忠誠。,現(xiàn)在知道自己的價(jià)值觀了吧？,小學(xué)教師 懷孕婦女 足球運(yùn)動(dòng)員 12歲的少女 優(yōu)秀警察 著名作家 外科醫(yī)生 年長的和尚 有名的演員 生病的老人,態(tài)度,態(tài)度往往是價(jià)值觀的具體反映。上帝、節(jié)育、進(jìn)化等屬于一個(gè)總體，可定義為“宗教態(tài)度束”；而罪犯、死刑、戰(zhàn)爭總括為“人道主義束”；新聞檢查、法律、愛國、共產(chǎn)主義則是“國家主義束”。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，反對(duì)分校態(tài)度組復(fù)述水平高而同意分校態(tài)度組復(fù)述水平低，有些材料還被加入或刪除、歪曲。沒有深刻的認(rèn)識(shí)和情感，比較表面化，受外部控制。 認(rèn)同：喜歡某人或某物體，內(nèi)心樂于與他人一致，采取相同的表現(xiàn)。 內(nèi)化：將自己的信念與外界事物的情感認(rèn)同聯(lián)系起來，并使之成為人格的一部分。,工作投入 job involvement 心理上對(duì)工作認(rèn)同，并將工作績效視為個(gè)人價(jià)值觀的反映。,妻子生怪病，丈夫沒有錢買醫(yī)生的藥，是否去偷醫(yī)生的藥。,即將到來的火車行駛在a鐵軌上，六個(gè)小孩正在a鐵軌上玩耍，沒有注意火車；同時(shí)一個(gè)小孩在b鐵軌上玩耍，也沒有注意火車，此時(shí)您無法提示他們，您可以操作道岔，您如何作出選擇。,君子動(dòng)口不動(dòng)手,有仇不報(bào)非君子,態(tài)度、行為具體性、針對(duì)性 社會(huì)壓力既可以使態(tài)度與行為保持一致，也可能使態(tài)度與行為分離。,不必然,態(tài)度(A)行為(B)模式,態(tài)度的相關(guān)理論,個(gè)體對(duì)世界的認(rèn)識(shí)是以知識(shí)、觀念、態(tài)度、意見等認(rèn)知元素的形式出現(xiàn)的，這些元素之間有的相關(guān)，有的無關(guān)，也有的有沖突。如： A．心理學(xué)系是個(gè)好單位。 C．我討厭這兒的人際關(guān)系。,態(tài)度的相關(guān)理論,上例中AB協(xié)調(diào)，AC不協(xié)調(diào)，AD無關(guān)。在心理上有一種壓力，使人的情感或評(píng)價(jià)趨于一致。 因失調(diào)而可能得到的獎(jiǎng)賞有多大。,種類繁多： 員工滿意度調(diào)查 客戶忠誠度調(diào)查 薪酬滿意度調(diào)查 員工之聲 ……,態(tài)度調(diào)查（attitude survey）,態(tài)度調(diào)查樣例,員工態(tài)度調(diào)查表 請(qǐng)按照下面的標(biāo)準(zhǔn)回答每項(xiàng)問題。 ……,態(tài)度調(diào)查要小心！,員工調(diào)查文卷A 你認(rèn)為公司在管理上存在哪些問題？ 您認(rèn)為新任總經(jīng)歷在能力上有哪些不足的地方？你希望新任總經(jīng)理怎么做？ 您認(rèn)為還有哪些同事在能力或品德上有問題？公司應(yīng)該如何對(duì)他們進(jìn)行處理？ 您認(rèn)為公司應(yīng)該在工作環(huán)境上做出哪些改善？ 您的工資夠用嗎？如果不夠，您希望達(dá)到什么程度？,態(tài)度調(diào)查要小心！,員工調(diào)查問卷B 與領(lǐng)導(dǎo)齊心協(xié)力的員工才是好員工？對(duì) 不對(duì) 有時(shí)候您并不理
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1