住宿生管理量化考核實施細則[定稿]-在線瀏覽
2024-11-15 12:31本頁面
【正文】 1宿舍樓內禁止圈養(yǎng)各種小動物，違者給予停宿處理。每學期末對不扣分的住宿生根據(jù)加分情況評選出優(yōu)秀住宿生，將分別授予“宿舍之星”、“優(yōu)秀住宿生”等稱號。每周獲文明宿舍獎勵的宿舍在下次評比時加1分。學校在平時常規(guī)的衛(wèi)生、紀律等檢查時，公開表揚優(yōu)秀宿舍。對宿舍精神文明建設、宿舍管理工作提出寶貴建議和意見并被采納的住宿生加2分。（二）懲罰在一學期內有下列情況之一者，從發(fā)現(xiàn)之日起即作停宿或退宿處理，停宿長短由宿管處決定。未履行請假手續(xù)夜不歸宿者達兩次以上者（含兩次）。惡意毀滅宿舍公物影響嚴重者。性質嚴重的偷竊、打架、斗毆者。私留外人在校留宿者。在寢室內私用各種電器者。1凡一周內總分扣到6分者舍管予以通報批評，累加達30分以上者即作停宿處理。三、對住宿生管理實施的量化考核由宿舍主管教師，宿舍管理員和學生宿舍管理委員會共同執(zhí)行。舍管處二〇一〇年九月十五日第二篇：住宿生管理量化細則住宿生管理量化細則一、總則1．為維護廣大住宿生的共同利益，更好的為全體住宿生服務，使宿舍管理有制度可循，住宿生有規(guī)章可依，制定本細則。二、基本原則3．管理精細化，生活人文化。不允許在校外用餐。就餐前不得在餐廳周圍逗留、吵鬧喧嘩、敲打餐具。7．不亂扔亂倒食物，保持餐廳清潔。不攀比，不擺闊。用完將餐具留在餐廳或拿回教室。10．尊重伙房師傅及其勞動，不防礙其工作，不無理取鬧，有意見向老師學校反映。床面除去被、褥、枕任何東西不得擺放，然后按軍訓要求將白床單罩上。洗漱用具和折方的毛巾放在臉盆里。擦鞋用具和抹布放在桌斗里。12．衣物放在櫥柜里，多余的拿回家。13．臉盆與不用的鞋子（鞋跟朝外），擺放整齊放在床下。14．衣物不亂掛，墻面不亂畫、劃，無痕跡。15．窗臺、地面、門的里外面每天擦、掃、拖一遍，墻面、門的外面保持清潔。每周日下午宿舍長組織進行一次大掃除。16．宿舍內暖壺放在宿管人員指定位置。違者減1—3分。但宿舍內不得吃瓜子，方便面、冰棍，以及食堂、小賣部、外灘買的飯。不在宿舍樓內隨地吐痰，違者減5—8分。違者減3—5分。廁所便紙入簍，便后沖洗。20．要做到人走燈滅，及時鎖門，關窗。違者減8—10分。違者減8—10分。與宿舍長頂撞一次處分，二次勒令退宿。一、細則(一)請假制度平時請假程序為：學生需上交班主任簽字或年級主任、值班教師的請假條。不能按時到校的學生，家長必須向班主任老師請假，由班主任向政教處匯報，因故確實不能提前請假的住宿生，回校后馬上補辦請假手續(xù)，違反者每人次扣3分。（二）紀律宿舍樓內追逐打鬧、打球、打牌、大聲喧嘩等干擾他人休息者，每人次扣2分，數(shù)人一齊起哄的每人次扣3分，帶頭起哄者每人次扣5分，寫500字說明書由政教處備案，嚴重者停宿一月。凡住宿生未經宿舍管理員或相關部門允許不得以任何理由進入異性宿舍，凡住宿生不得帶走讀生進入寢室，違者作為嚴重違規(guī)事件處理，且一律除宿；早操曠操每人次扣2分，因病請假須出示相關證明或班主任、值班老師簽字的請假條。在宿舍賭博、吸煙、喝酒，凡參與者每人次扣10分，視情節(jié)輕重寫500字說明書由政教處備案，停宿一月、取消住宿資格，并按校紀校規(guī)處理。嚴重者停宿一個月。離開寢室要把門鎖好并將寢室內的用電電器（電燈、電扇、開關等）關閉，違者宿舍每人次扣2分。走廊亂竄不及時回宿舍的每人次扣1分（指在宿舍樓）。嚴禁住宿生上課或晚自習時間逗留在宿舍，違者每人次扣2分。（三）內務衛(wèi)生宿舍內公共區(qū)域（特別是衛(wèi)生間）未打掃干凈整潔，未開窗通風，垃圾桶未倒，有衛(wèi)生死角沒打掃，物品未擺放整齊，值日生每人次扣2分。帶飯回宿舍者每人次扣1分。（四）安全偷竊他人財物每人次扣10分，取消住宿資格，并按校紀校規(guī)處理。私拉亂接電線、或在電線路上亂加插頭每人次扣5分，由此引起的其他后果，由當事人負責。附：若宿舍成員出現(xiàn)上述違規(guī)事項，宿舍長沒有及時制止并向宿舍管理員或值班老師報告，宿舍長每人次扣2～5分。2．不遵守購餐秩序，插隊、代購飯菜或在隊伍中打逗者扣2分。二、加分細則宿舍樓衛(wèi)生大檢查中被評為“優(yōu)”或“好”的宿舍，每位住宿生加4分。在宿舍中拾金不昧，助人為樂，做好人好事，加1至5分。宿舍長管理宿舍工作認真負責（包括室內衛(wèi)生，晚休等方面）加2至5分。每周獲衛(wèi)生、文明宿舍獎勵的住宿生每人加5分。主動要求打掃宿舍公共衛(wèi)生，被宿管老師評為“優(yōu)”，每天加一分。每學期采用底分80分制，一學期低于60分的給予停宿一學期，一學期低于50分的給予一年停宿，一學期低于40分的即被除宿，以后不準申請住宿。對
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