教師年度考核實施細則-在線瀏覽
2025-06-06 05:39本頁面
【正文】 導(dǎo)處要求的得1分。 ，縣級以上或縣級以上刊物發(fā)表1分（重復(fù)獲獎，計最高檔次）。 ，全年缺勤25天以上者不得分。 未及時完成學(xué)校分配的工作任務(wù)得3－。 考核組與實施及備課教學(xué)計劃的制定9備課較完整，且無漏備，得7分（完整一般體現(xiàn)為：教案反映出一堂課的教學(xué)目的要求；重點、難點；教學(xué)過程；教學(xué)方法；板書設(shè)計；作業(yè)內(nèi)容等，具體根據(jù)學(xué)科特點）。 備課較“深”－1分。 教導(dǎo)處教研組課堂教學(xué)8按每堂課的評分標(biāo)準(zhǔn)：目的明確；講授正確；重點突出；難點突破；體現(xiàn)新理念；調(diào)動學(xué)生思維；講練結(jié)合；效果落實。教導(dǎo)處教研組與批改指導(dǎo)作業(yè)布置3作業(yè)布置比較合理，得1分；批改認真及時得2分，體現(xiàn)在：作文至少精批細改三分之一，作文均要打上等級；其它作業(yè)要求全批全改；學(xué)生訂正后的作業(yè)一律再交老師批。b超過以上要求的或不能達到以上要求的分別按比例加分或扣分。教導(dǎo)處考核組趣活動和課外興課外輔導(dǎo)3差生轉(zhuǎn)化效果顯著，得2分（建立差生檔案）?？己诵?
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