【正文】 紀(jì)律處分的，根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)條規(guī)作出處理，并積極做好犯錯誤黨員、干部思想轉(zhuǎn)化教育工作的情況。(7)結(jié)合本部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實際，制訂和完善相關(guān)規(guī)章制度。(2)執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和黨紀(jì)政紀(jì)的情況。(4)重視人民來信和案件查處工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并認(rèn)真抓好或協(xié)助紀(jì)檢部門辦案工作情況。(6)其他需要實施責(zé)任考核的事項。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制得到落實，能主動查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)全面完成，對照考核內(nèi)容評價好；民主測評合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 80% 以上。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)分工清楚，能認(rèn)真查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成情況較好，對照考核內(nèi)容評價較好；民主測評合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 60% 以上。黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制不落實，工作中出現(xiàn)嚴(yán)重問題或造成重大損失，對照考核內(nèi)容評價較差；民主測評合格以上（含合格）票在有效票的 60% 以下。對照考核內(nèi)容：（a）能積極主動履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；（b）全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，成績突出；（c）分管部門和單位沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題或?qū)Πl(fā)生的違法亂紀(jì)問題能主動查處，積極糾正；（d）率先垂范，清正廉潔；（e）民主測評合格以上（含合格）票達(dá)有效票 90% 以上。（a）能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；（b）完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，成績較好；（c）分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題，對一般性違紀(jì)問題能及時處理或糾正；（d）能做到廉潔自律；（e）民主測評合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 60% 上。對照考核內(nèi)容有下列情形之一者：（a）不履行或不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)主要目標(biāo)任務(wù)沒有完成的；（b）分管部門或單位發(fā)生了違法違紀(jì)案件，給學(xué)校造成較大損失的；（c）本人有以權(quán)謀私行為或不廉潔問題，造成一定影響的；（d）違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；（e）民主測評合格以上（含合格）票在有效票 60% 以下的。(1)責(zé)任制考核對象提供述職報告和相關(guān)資料。(3)考核組做出綜合評定，報學(xué)校黨委。3責(zé)任制責(zé)任追究(1)在一定范圍內(nèi)口頭批評；(2)在一定范圍內(nèi)通報批評；(3)責(zé)令作出書面檢查；(4)取消各種評優(yōu)資格；(5)給予組織處理；(6)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。(2)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故和惡性事件的，責(zé)令負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。(4)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用該領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和職務(wù)影響獲取不正當(dāng)利益、造成惡劣影響的，責(zé)令該領(lǐng)導(dǎo)干部做出書面檢查或視情況，給予組織處理，甚至紀(jì)律處分；該領(lǐng)導(dǎo)干部知道情況不加勸阻和制止者，給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。(6)對上級和學(xué)校黨委下發(fā)的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度不傳達(dá)、不執(zhí)行，或搞上有政策下有對策，帶來不良后果的，根據(jù)情節(jié)給予領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人通報批評，或令其作出書面檢查，或給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，分別責(zé)任情況給予領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)政紀(jì)處分。(8)對職責(zé)范圍內(nèi)的黨員干部疏于教育、管理和監(jiān)督，對其不廉潔行為該提醒的不提醒，該教育的不教育，該上報的不上報，在群眾中造成不良影響的，給予負(fù)有直接責(zé)任的主管人員口頭批評或通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理。，實施責(zé)任追究，應(yīng)堅持“實事求是”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格掌握政策，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任。：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當(dāng)或錯誤決定的，應(yīng)由集體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)并造成損失的，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。，職能部門或組成調(diào)查小組（或委托下級黨組織）查清事實，分清責(zé)任，提出是否予以追究的意見。、通報批評、書面檢查的，由所在部門、單位黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)研究決定。、通報批評、書面檢查或組織處理的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門提出意見，按有關(guān)程序執(zhí)行。，由執(zhí)行部門填寫《責(zé)任追究登記表》備案。4附則，并自發(fā)布之日起施行。這充分表明了縣委對貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的高度重視，對深入推進全縣反腐倡廉建設(shè)的堅強決心。一、深刻認(rèn)識貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要意義 進行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，是認(rèn)真落實反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的具體實踐，是深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要舉措。通過考核，進一步明確了各級組織和部門在反腐倡廉建設(shè)中的主體地位，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”及“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。通過考核，各級領(lǐng)導(dǎo)干部普遍受到了一次深刻的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強了貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性，進一步認(rèn)識到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在其職責(zé)崗位上，同時肩負(fù)著抓好業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任，必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，切實擔(dān)負(fù)起反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這些問題都應(yīng)該引起高度重視，認(rèn)真加以解決。實踐證明，這是新時期黨風(fēng)廉政制度體系中一項基礎(chǔ)性、全局性的制度，是堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，深入開展反腐倡廉建設(shè)的重要制度保證。要讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都知道自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，形成人人有責(zé)、上下聯(lián)動抓反腐倡廉建設(shè)的良好局面，真正使每一項工作都有人管、有人抓，進一步鞏固和發(fā)展全黨動手抓反腐倡廉工作的良好局面，確保反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)落到實處。通過考核，我們既能全面總結(jié)我縣實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效做法和經(jīng)驗，也可以查找和發(fā)現(xiàn)工作中的差距和不足，及時解決存在問題，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，確保全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面貫徹落實。目的是通過檢查考核領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律的情況，促使領(lǐng)導(dǎo)干部進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人的公仆本色，以良好的作風(fēng)和勤政廉潔的形象，以更加有力的措施、更加扎實的工作，更好地落實反腐倡廉建設(shè)的各項任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾為黨和人民的事業(yè)，為全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展多做工作、做好工作。二、突出重點，注重實效，切實做好責(zé)任制考核工作 這次責(zé)任制考核是在認(rèn)真總結(jié)去年責(zé)任制考核工作的基礎(chǔ)上組織開展的，考核工作范圍、內(nèi)容和方式上都有了新的要求，時間緊，任務(wù)重，難度大，大家一定要以高度負(fù)責(zé)的精神，努力完成好考核任務(wù)。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的目的，就是要強化和落實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強調(diào)“一把手”負(fù)總責(zé)。要按照黨的十七大、十七屆三中全會和省、州的決策部署，緊緊圍繞今年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署的反腐倡廉工作任務(wù)，考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。同時，要按照加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的要求，有重點地對村級開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況進行抽查。（二）要務(wù)求考核實效?？己朔桨笇己斯ぷ鞯闹笇?dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核內(nèi)容、考核范圍、考核時間及考核的方法步驟等都提出了明確要求，考核組要精心研究每項程序、各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，結(jié)合實際進一步細(xì)化具體實施方案，確保每項程序都有條不紊、每個步驟都扎實推進、每個環(huán)節(jié)都不走過場。這里需要強調(diào)的是，考核工作既要嚴(yán)格執(zhí)行程序，又要防止僅僅用程序來代替考核的實質(zhì)，嚴(yán)禁走過場。無論是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門自檢自查，還是向考核組匯報情況，都要實事求是，既肯定成績，又找準(zhǔn)存在的問題和差距，特別要找準(zhǔn)群眾在黨風(fēng)廉政方面反映強烈的突出問題，有針對性地制定措施，認(rèn)真整改。（三）要注重成果運用。這次責(zé)任制考核工作結(jié)束后，要將各考核組的考核結(jié)果和評價意見匯總，交縣紀(jì)委進行專題研究，按照優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，提出評定意見報縣委審定，并在一定范圍內(nèi)通報考核結(jié)果和兌現(xiàn)獎懲。對優(yōu)秀、合格等次的單位，要給予表彰獎勵；被評為不合格等次的單位，要給予通報，責(zé)令限期整改，對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進行嚴(yán)肅問責(zé)，并將整改情況專題上報縣紀(jì)委、縣委組織部。（