【正文】 處室配合。（八）會計處負責落實會計委派制試行工作。第十條 局紀檢組、監(jiān)察室、機關紀委在市紀委和局黨組的領導下，協(xié)助黨組抓好本局黨風廉政建設和反腐敗工作，著重抓好反腐敗的“三項工作”和上述各項工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、督促落實。第四章 責任考核第十二條 建立和完善黨風廉政建設責任制考核制度。（二）具體考核工作由紀檢組、監(jiān)察室會同人事教育處、機關黨委、辦公室承擔。領導班子和領導干部的考核分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個檔次。（五）考核結(jié)果要記入領導干部的廉政檔案，作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；考核中發(fā)現(xiàn)的問題，有關黨政領導班子要采取措施，限期改正，并上報結(jié)果。（一）局黨組每年要向市委、市紀委就貫徹落實黨風廉政責任制的情況寫出專題報告。（二）具體考核工作由紀檢組、監(jiān)察室會同人事教育處、機關黨委、辦公室承擔。領導班子和領導干部的考核分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個檔次。（五）考核結(jié)果要記入領導干部的廉政檔案，作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；考核中發(fā)現(xiàn)的問題，有關黨政領導班子要采取措施，限期改正，并上報結(jié)果。（一）局黨組每年要向市委、市紀委就貫徹落實黨風廉政責任制的情況寫出專題報告。（二）各處室、各單位每年向主管局領導和紀檢監(jiān)察部門報告一次有關工作情況，并根據(jù)主管局領導和紀檢監(jiān)察部門的要求抓好落實；對本處室、本單位出現(xiàn)的重要問題，要根據(jù)主管局領導和紀檢監(jiān)察部門的要求進行調(diào)查處理，或配合紀檢監(jiān)察部門調(diào)查處理。第十四條 建立黨風廉政建設責任制民主評議制度。（二）對各處室、各單位領導班子、領導干部落實黨風廉政建設責任制的民主評議，每年至少進行一次，可以單獨進行，也可以與年度考評、干部考核、行風評議等結(jié)合進行。第十六條 表彰和獎勵以局黨組或財政局的名義，由紀檢組、監(jiān)察室會同人事教育處按照有關規(guī)定負責實施。獎勵辦法為：（一）當年被考核為優(yōu)秀的領導班子和領導干部，給予通報表揚和一定的物質(zhì)獎勵。（三）連續(xù)三年被考核為優(yōu)秀的領導班子和領導干部，給予或建議上級給予記功和一定的物質(zhì)獎勵。（二）連續(xù)兩年被考核為不合格的領導班子和領導干部，要進行改組或者調(diào)整，并視情節(jié)給予有關黨政正職和負有直接領導責任的人員黨紀、政紀處分。第二十條 領導干部違反中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和本實施辦法，有以下情形之一的，必須實事求是地查清事實、分清責任，給予組織處理或者黨紀處分：（一）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，或者對執(zhí)行黨風廉政建設責任制不督促、不檢查的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。（三）授意、指使、強令下屬人員違反財政法規(guī)和財政政策，弄虛作假的，對負直接領導責任的主管人員，給予警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。（五）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管、隱瞞不報的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。（七）在大額度資金的審批使用中主觀臆斷，嚴重不負責任，給國家、集體造成重大損失的，或由于管理混亂，致使國家、集體財物被大量貪污，造成重大損失的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看處分。具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。（一）主要領導責任者，是指在其職責范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負責任，不履行或不正確履行職責，對造成的損失負直接領導責任的領導干部。第六章 附 則第二十二條 本實施辦法適用于局內(nèi)各處室、各直屬事業(yè)單位，各縣（市）、區(qū)財政局參照本規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 本實施辦法自2010年7月1日起施行。第二條本辦法適用于局機關各科室、局屬各單位負責人及成員。辦公室負責考核的具體組織實施。具體內(nèi)容為：(一)貫徹落實黨風廉政建設責任制牽頭工作任務情況。（三）貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度情況。(五)需要考核的其他情況。結(jié)合業(yè)務工作，定期回顧、檢查黨風廉政建設責任制的情況。第六條年終考核。在科室（單位）自查的基礎上，采取聽取匯報、查閱資料和工作總結(jié)、民主測評等方式進行。第八條實施責任追究方式分為批評教育、責令限期改正、組織處理、紀律處分。第十條黨員干部有本規(guī)定第九條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調(diào)整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。第十一條黨員干部具有本辦法第九條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應當從重追究責任：（一）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護的；（二）干擾、阻礙責任追究調(diào)查處理的。第十三條責任考核和責任追究的結(jié)果，作為科室評先和黨員干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。第十四條實行責任追究，按照干部管理權(quán)限、處分審批權(quán)限及有關程序的規(guī)定辦理；對需要給予組織處理的，按規(guī)定程序辦理。第三篇：黨風廉政建設責任制實施意見黨風廉政建設責任制實施意見為了認真貫徹落實區(qū)紀委相關文件精神，保證黨風廉政責任制的有效實施，切實加強康復社區(qū)黨風廉正建設工作，從嚴治黨、從嚴治政，提高廣大領導干部、黨員和社區(qū)干部的政治素養(yǎng)，樹立正氣和良好形象，制定本細則。一、責任范圍和內(nèi)容性社區(qū)黨支部對職責范圍內(nèi)的黨風廉正建設負全面領導責任，黨政領導班子對本單位的黨風廉正建設負直接領導責任。黨政領導班子履行全面領導責任，具體承擔以下責任：（1）組織學習上級有黨風廉正建設的精神和規(guī)定要求，開展黨風黨紀和廉正教育，增強社區(qū)黨員、干部的紀律觀念和廉政意識。（3）做好居務公開工作和廉政述職工作，自覺接受群眾監(jiān)督，認真對待群眾的有關意見、建議和質(zhì)詢。（5）認真履行監(jiān)督職責，對本社區(qū)的黨員及社區(qū)工作人員的廉潔自律、廉潔從政等情況進行監(jiān)督、檢查和考核。（2）及時傳達上級有關黨風廉正建設等方面的文件，經(jīng)