【正文】 和專職或兼職紀檢監(jiān)察干部。（ 3）領導班子和領導干部能履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，組織有關部門完成上級部署的各項黨風廉政建設和反～工作任務。（ 5）能及時辦理群眾來信來訪，配合上級紀檢監(jiān)察機關查辦本單位案件，無瞞案、壓案現象。（ 7）領導班子及其成員嚴格執(zhí)行黨紀政紀法規(guī) ，年度內無違法違紀現象，本單位無嚴重違法違紀現象。具備下列條件之一。（ 2）傳達學習上級有關黨風廉政建設的會議和文件精神不及時或不認真，全年組織觀看廉政教育錄相片 4次以下，或沒有開展廉政建設活動。（ 4）對經營、采購 、人事、利益分配、接待費開支等方面的重要事項沒有做到完全公開。（ 6）沒有按要求召開民主生活會。 （二）局機關各科室考核等次評定 優(yōu)秀。（ 1）認真組織干部職工學習黨紀政紀法規(guī)，參加局黨組組織的黨風廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片，實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次達應該參加人次的 95%以上。（ 3）嚴格執(zhí)行黨紀政紀法規(guī)和《局機關廉政建設制度》，科室負責人及科室成員年度內無違法違紀現象。（ 5）本科室干部職工在 年度考核進行民主測評時，廉政建設的優(yōu)秀和合格率在 95%以上。同時具備下列條件。（ 2）科室負責人能履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，并組織本科室干部職工參加局紀檢組監(jiān)察室 第 9 頁 共 36 頁 開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，科室負責人年度內無違規(guī)現象，科室成員無嚴重違規(guī)現象。（ 4）認真執(zhí)行《 XX市水利水電局關于改進機關干部作風的若干規(guī)定》，科室負責人下基層時，無接受禮金、禮品和土特產品的現象，無接受超標準接待、參加用公款支付的營業(yè)性娛樂活動、參與賭博等現象。 不合格。（ 1）不積極組織干部職工學習黨紀政紀法規(guī)，參加局黨組組織的黨風廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片，實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的 人次在應該參加總人次的 85%以下。（ 3）不能嚴格執(zhí)行黨紀政紀法規(guī)和《局機關廉政建設制度》，科室負責人年度內有違法違紀現象，或科室成員有嚴重違法違紀現象。（ 5）本科室干部職工在年度考核進行民主測評時，廉政建設的優(yōu)秀和合格率在 85%以下。對評定為優(yōu)秀的，要予以表彰獎勵。在考核中發(fā)現嚴重違反黨風廉政建設責任制的，按《關于實行黨風廉政建設和 反～工作責任制的實施辦法》的規(guī)定給予組織處理或紀律處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。 （二）主要領導職責：（ 9 分） 主要領導切實擔負起第一責任人職責，支持兩手抓，把黨風廉政建設貫穿于各項工作之中，貫徹落實，《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，帶頭執(zhí)行廉潔從政有關規(guī)定； 認真督促和指導黨風廉政建設責任制的落實及抓班子成員廉潔自律，發(fā)現問題及時處理； 開好民主生活會，帶頭認真開展批評與自我批評，對存在的問題及時整改； 支持民主集中制原則，落實集體領導和分工負責的制度，無重大決策失誤和干部任用失察。 二、落實反腐敗三項工作情況（ 25 分） （一）廉潔自律工作：（ 10 分） 領導干部嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，遵守《領導干部廉潔從政若干準則》，全面落實領導干部廉潔自律有關規(guī)定（領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規(guī)定；執(zhí)行制止奢侈浪費行為有關規(guī)定；按照規(guī)定乘車、住房、使用移動電話和電腦；執(zhí)行禮品登記、收入申報、個人重大事項報告制度；執(zhí)行配偶和子女做從業(yè)規(guī)定； 領導干部不準違反規(guī)定兼職企業(yè)領導職務、拖欠公款或利用職權將公款借給親友，黨政機關不準用公款為干部職工購買個人商業(yè)保險），積極推行公務接待、公務用車制度的改革，建立干部廉政檔案； 定期召開領導干部配偶、子女和身邊工作人員座談會，班子成員能主動加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理；年度進行述職述廉和民主評議、民主測評。 （三）糾正不正之風工作：（ 7 分） 開展糾風專項治理工作，認真解決群眾反映強烈的突出問題； 開展作風評議，自覺接受群眾的監(jiān)督，本部門、本系統(tǒng)的行風有明顯改進； 部門不存在利用管理權或行政審批權而發(fā)生 “ 吃、拿、卡、要 ” 等行為，不存在亂收費、亂罰款、亂攤派現象。 （二）黨風廉政建設宣傳教育：（ 10 分） 第 14 頁 共 36 頁 采取多種形式加強宣傳教育，做到經?；⒅贫然?，營造黨風廉政教育的濃厚氛圍； 黨員干部的廉政、勤政教育列入到黨校（或本單位 ）的干部年度培訓計劃，并認真組織實施：組織干部學習廉政規(guī)定二次以上； 加大黨員廉政教育投入，有必要的廉政教育資料，形成廉政教育大格局； 四、加強勤政建設和創(chuàng)新發(fā)展環(huán)（ 15 分） l、加強領導，及時調整創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境工作領導小組。 第四篇：黨風廉政建設責任制實施細則關于印發(fā)《 **集團有限責任公司黨風廉政建設責任制實施細則》的通知 西廠區(qū)工委，各廠（公司、部室）黨委、總支、直屬支部，各單位： 因企業(yè)改制和當前黨風廉政建設的實際與要求，現將 **黨發(fā) 第 15 頁 共 36 頁 ［ 1999］ 7 號文件進行修訂完善，并印發(fā)給你們，請組織本單位黨員、干部廣泛學習宣傳，并認真貫徹執(zhí)行。 一、基本原則 實行黨風廉政建設責任制要以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為指導。 二、組織機構 第 16 頁 共 36 頁 調整 **集團黨風廉政建設責任制領導小組及其辦公室，在集團公司黨委的統(tǒng)一領導下，負責全集團貫徹落實黨風廉政建設責任制的組織領導和協(xié)調工作。 三、責任 （一）集團公司黨委責任 對全集團黨風廉政建設負全面領導責任，按照統(tǒng)一思想，統(tǒng)一領導，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一組織和重在落實的要求，統(tǒng)籌兼顧，全面推進，發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調各方的作用。 根據上級黨組織和紀檢機關的要求，制定全集團黨風廉政建設工作計劃，分解落實責任，提出具體措施；研究制定落實黨風廉政建設責任制工作的配套制度，建立相應的協(xié)調機制；組織安排領導干部的述職述廉， 組織領導對各單位黨政領導班子廉潔從業(yè)情況和履行黨風廉政職責情況的考核，抓好責任分解、責任考核和責任追究三個環(huán)節(jié)。督促層層簽訂黨風廉政 第 17 頁 共 36 頁 建設責任書，落實 “ 五個一 ” （即：各級領導干部每年至少安排部署一次黨風廉政建設責任制工作；聽取一次分管部門黨風廉政責任制工作匯報；對新任和有反映干部進行一次廉政談話；講授一次廉政教育課；對群眾反映突出的不正之風問題、干部作風問題進行一次調研）。 指導、支持紀委、監(jiān)察室做好全集團黨風廉政建設的組織協(xié)調及各項具體工作。 根據上級紀檢、監(jiān)察機關有關黨風廉政建設的要求，協(xié)助公司黨委研究、部署、督促、檢查各項工作，制定具體的工作計劃， 3組織、指導、考核集團公司各單位開展黨風廉政建設工作。 按照上級紀檢監(jiān)察機關要求，負責組織督促全集團開展 第 18 頁 共 36 頁 黨風廉政宣傳教育工作，督促檢查全集團各單位召開廉潔自律專題民主生活會、考核各廠（公司、部室）領導班子及領導干部個人的廉政狀況，檢查各單位黨風廉政建設責任分解、逐級簽訂黨風廉政建設責任書和領導干部落實 “ 五個一 ” 的情況。 （三）集團公司黨委書記責任 對全集團黨風廉政建設負總責。對分管部門領導班子的黨風廉政建設狀況及分管業(yè)務工作中涉及的黨風廉政建設問題負直接責任。參加分管單位領導班子的廉潔自律專題民主生活會。 主持開好集團公司黨委常委及行政領導班子廉潔自律專題民主生活會。 （四）集團公司董事長責任 對全集團兩級領導班子的黨風廉政建設負總責。 把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與企業(yè)發(fā)展和其他各項業(yè)務工 作有機地結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。帶頭執(zhí)行黨風廉政建設有關法規(guī)和廉潔自律的各項要求，帶頭落實 “ 五個一 ” 。 研究制定從源頭上反腐倡廉、改進作風的政策措施并監(jiān)督落實，支持協(xié)調集團公司的黨風廉政建設和企業(yè)效能監(jiān)察等各項工作。對集團公司經營班子成員及集團聘任的中層行政領導干部的黨風廉政建設負全責。 第 20 頁 共 36 頁 帶頭執(zhí)行黨風廉政建設有關法規(guī)和廉潔自律的各項要求，帶頭落實 “ 五個一 ” 。參加分管單位領導班子的廉潔自律專題民主生活會。 堅持對全集團行政領導干部進行黨風廉政教育。 每年初與直接分管的行政領導簽訂黨風廉政建設責任書并監(jiān)督落實，督促檢查其落實 “ 五個一 ” 和勤政廉政情況。及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神及指示，組織制定全集團黨風廉政建設工作計劃及實施方案，負責健全有關制度，組織落實黨風廉政建設的各項任務。 帶頭執(zhí)行黨風廉政建設有關法規(guī)和廉潔自律的各項要求，帶頭落實 “ 五個一 ” 。 第 21 頁 共 36 頁 參加有關單位領導班子的廉潔自律專題民主生活會。 對全集團黨風廉政建設工作進行督促檢查，不定期分析并向上級