【正文】 建設(shè)，為維護全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局保駕護航。第二章責(zé)任內(nèi)容與分解 第六條局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第七條局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子除了執(zhí)行本 細(xì)則第六條規(guī)定的職責(zé)外，還要承擔(dān)市委、市政府、市紀(jì)委和省局部署的反腐敗專項工作任務(wù)。對發(fā)生的嚴(yán)重腐敗和違紀(jì)問題，要支持同級紀(jì)檢組向上級報告并組織初步了解 。 第九條黨組（委）、行政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，根據(jù)工作分工， 第 30 頁 共 36 頁 對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： （一）主管成員要協(xié)助正職抓好本系統(tǒng)、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，發(fā)揮好參謀和助手作用。 （一）各單位紀(jì)檢監(jiān)察部門在黨組（委）和上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)下，對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進行監(jiān)督檢查。第十四條局黨組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。 （五）根據(jù)考核結(jié)果和紀(jì)檢監(jiān)察部門平時掌握的情況，對被考核單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作出總體評價，并向被考核單位黨組反饋，向同級黨組（委）和紀(jì)檢組報告。 第 34 頁 共 36 頁 （四）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)飛審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。情節(jié)較重的 ，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。 第 36 頁 共 36 頁 第二十一條實施責(zé)任追究不受領(lǐng)導(dǎo)干部任職期限和職務(wù)變動限制。 第二十四條本實施細(xì)則由市工商行政管理局負(fù)責(zé)解釋。 （二）對按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定應(yīng)由其直接主管的工作，由于不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，追究其主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 。 （八）對領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)重違紀(jì)違法問題知情不管或?qū)γ黠@存在的違紀(jì)違法問題失察的，給予領(lǐng)導(dǎo)班子正職嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 （三）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分 。 （四）對考核中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，由考核組向被考核單位提出，并限期報告糾正情況 。 第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會的一項重要內(nèi)容。要將責(zé)任分解情況報上一級黨組（委）、紀(jì)檢組備案。對上級黨委、紀(jì)委交辦的要結(jié)果的案件，認(rèn)真組織力量查處。要切實負(fù)起開好民主生活會的責(zé)任，帶頭開展 批評和自我批評，努力提高民主生活會的質(zhì)量。 （六）嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，推薦、選拔、任免、調(diào)動和使用干部，嚴(yán)禁個人或少數(shù)人決定人事問題，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。 （四）集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管誰負(fù)責(zé)。 （三）本實施細(xì)則經(jīng)集團公司黨政聯(lián)席會討論通過，頒發(fā)即日起， **黨發(fā)［ 1999］ 7 號文件停止使用。 第 25 頁 共 36 頁 （二）對有下列情形之一的，按照上級規(guī)定，給予責(zé)任人、直接責(zé)任人以批評，直至黨紀(jì)、政紀(jì)處分： 對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不研究、不部署、不檢查、放任自流的，對責(zé)任人進行批評教育，教育不改的，視其情況，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。認(rèn)真落實 “ 五個一 ” 和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，及時對有關(guān)責(zé)任對象進行廉政談話。 對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)常進行督促檢查，負(fù)責(zé)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的分解落實和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的逐級簽訂以及警示訓(xùn)誡防線的構(gòu)建。 做好本單位人員的黨風(fēng)廉政宣傳教育和警示訓(xùn)誡防線構(gòu)建工作，經(jīng)常分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，針對存在的問題，自查自糾，及時整改。積極參加分管單位領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔自律專題民 主生活會。及時對新上崗的責(zé)任對象進行廉政談話。 及時閱處重要舉報信件，決定違反政紀(jì)者的行政處分，支持集團公司紀(jì)委、監(jiān)察室的工作，幫助解決工作中的問題和困難。 及時閱處重要舉報案件，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全集團重大違紀(jì)違規(guī)案件的查處工作。 及時閱處重要舉報信件，指 導(dǎo)、支持集團公司紀(jì)委、監(jiān)察室的工作，幫助解決工作中的問題和困難。 查處集團公司內(nèi)各級干部 的違紀(jì)違規(guī)案件，承辦上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)委托查處的案件，指導(dǎo)、督促和檢查各廠（公司、部室）的執(zhí)紀(jì)辦案工作，受理全集團有關(guān)黨風(fēng)、黨紀(jì)、政紀(jì)方面的檢舉、控告、申訴及來訪。按時將落實 “ 責(zé)任制 ” 的情況，專題向省、市、國資委黨委（黨組）和紀(jì)委（紀(jì)檢組）報告。制定加強勤政建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境的工作計劃； 貫徹市畜牧水產(chǎn)局《關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)的實施方案》，取得明顯成效； 向社會實行公開承諾，主動接受社會和群眾的監(jiān)督評議，認(rèn)真開展監(jiān)督評議工作，對群眾提出的問題認(rèn)真整改； 認(rèn) 真及時辦理有關(guān)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境的投訴舉報，依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、辦事效率等方面措施得力，并取得成效。 第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則 一、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（ 25 分） （一）領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)：（ 10 分） 加強領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年初將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行責(zé)任分解，明確責(zé)任，責(zé)任落實到人； 落實反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，全年專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反 第 11 頁 共 36 頁 腐敗工作三次以上，對出現(xiàn)的問題及時 解決； 能將反腐倡廉工作與經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，并取得實際成效； 對不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的黨員干部按規(guī)定實行責(zé)任追究； 抓好班子的思想、組織、作風(fēng)、制度和執(zhí)政能力建設(shè)，起到抓班子、帶隊伍的作用。（ 2）科室負(fù)責(zé)人沒有履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，不認(rèn)真組織本科室干部職工參加局紀(jì)檢組監(jiān)察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，或科室負(fù)責(zé)人年度內(nèi)有違規(guī)現(xiàn)象。（ 1）能組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，參加局黨組組織的黨風(fēng)廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片，實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次達(dá)應(yīng)該參加總?cè)舜蔚?85%以上。同時具備下列條件。（ 1）沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置，無廉政建設(shè)計劃、目標(biāo)和配套措施；支部年內(nèi)沒有對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)進行專題研究，無分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)或無紀(jì)檢監(jiān)察干部。（ 2）能及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和文件精神， 第 7 頁 共 36 頁 每季度至少組織觀看一次廉政教育錄相片，每年至少開展一次廉政建設(shè)活動，并取得一定成效。（ 4）能公開經(jīng)營、采購、人事、利益分配接待費開支等方面的重要事項，接受群眾監(jiān)督。（ 6）嚴(yán)格按要求召開民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，民主生活會質(zhì)量高，效果好。 一、考核對象局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、局機關(guān)各科室。群眾滿意度（即評價良好）高于 80%（含 80%）的 3 分。 開展監(jiān)督檢查（ 8 項 18 分） 評分標(biāo)準(zhǔn)。 第 1 頁 共 36 頁 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理考核實施細(xì)則 責(zé)任制量化管理考核實施細(xì)則（試行） 一、反腐倡廉落實情況（ 80 分） 研究部署工作（ 4 項 13 分） 評分標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行 “ 兩會 ” 議事規(guī)則、嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三重一大 ” 決策制度的 2 分；選拔任用干部履行組織考察程序的 2 分；組織召開民主生活會、開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的 2 分；民主生活會反饋員工意見和建議，及時制定整改措施和方 案并組織落實的 2 分；按照干部管理有關(guān)規(guī)定開展任前談話面達(dá)到 100%的 2分；組織領(lǐng)導(dǎo)干部填報廉政檔案的 1 分；按規(guī)定對集中采購實施監(jiān)督 1 分；開展對領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費情況監(jiān)督檢查的 1 分。遵守以下等廉潔自律行為的 12 分：未發(fā)生利用職權(quán)為個人或親友謀取利益；未違反規(guī)定收、送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；未參與賭博行為；未多取薪酬；未將有親屬、婚姻關(guān)系的人員安排在直屬下級工作；按要求向組織報告?zhèn)€人重大事項。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施細(xì)則市水利局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核實施細(xì)則為進一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，督促局屬各單位和局機關(guān)各科室全面執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，根據(jù)郴水電黨字 [xx]02 號《關(guān)于實行黨風(fēng) 第 5 頁 共 36 頁 廉政建設(shè)和反～工作責(zé)任制的實施辦法》，特制定本實施細(xì)則。（ 5）認(rèn)真辦理群眾來信來訪，積極配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦本單位案件，無瞞案、壓案現(xiàn)象。（ 3）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，組織有關(guān)部門完成上級部署的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作任務(wù)。（ 1）把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置，能制定廉政建設(shè)計劃、目標(biāo)和配套措施，并組織實施；黨委（總支、支部）每年對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究 1 次以上，有分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)和專職或兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部。具備下列條件之一。 （二）局機關(guān)各科室考核等次評定 優(yōu)秀。同時具備下列條件。（ 1）不積極組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，參加局黨組組織的黨風(fēng)廉政專題教育活動