勞動(dòng)合同法圖解-在線瀏覽
2024-11-03 22:31本頁面
【正文】 自?勞動(dòng)合同法?第十四條,第五頁，共三十一頁。u)協(xié)議。,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 〔一〕用人單位和勞動(dòng)者的詳細(xì)信息； 〔二〕勞動(dòng)合同期限； 〔三〕工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 〔四〕工作時(shí)間和休息休假； 〔五〕勞動(dòng)報(bào)酬； 〔六〕社會(huì)保險(xiǎn)(sh232。 bǎo xiǎn)； 〔七〕勞動(dòng)保護(hù)。,第七頁，共三十一頁。 一一源自?勞動(dòng)合同法?第十三條,第八頁，共三十一頁。o d242。 t243。 一一源自?勞動(dòng)合同法?第十四條,第九頁，共三十一頁。 一一源自?勞動(dòng)(l225。ng)合同法?第八十五條,第十頁，共三十一頁。nzh224。 一一源自?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?第三十一條,第十一頁，共三十一頁。 一一源自?勞動(dòng)合同法?第七十二條,我的工作都做好了，請(qǐng)問(qǐngw232。 hu236。,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)(yīngdāng)依法發(fā)出支付令。,勞動(dòng)合同約定條款(ti225。,以完成一定工作(gōngzu242。 一一源自?勞動(dòng)合同法?第十九第,第十五頁，共三十一頁。ng)一次試用期。 一一源自?勞動(dòng)合同法?第十九條,第十六頁，共三十一頁。合同期限一年以上三年以內(nèi)的，試用期不得(bu de)超過兩個(gè)月。 一一源自?勞動(dòng)合同法?第十九條,第十七頁，共三十一頁。ng)工資的80%；并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。,案例 遠(yuǎn)大是一家不錯(cuò)的公司，小石慕名來求職。 試用期間，小石表現(xiàn)積極，只是感覺工資有點(diǎn)低，因?yàn)樗吹酵瑣彽娜俗畹?200元，以致于產(chǎn)生分開的想法，并反映給公司。小石只好堅(jiān)持。一年很快過去了，公司同意與小石再續(xù)訂一年，但公司強(qiáng)調(diào)還需有2個(gè)月的試用期。,試 用 期,第十九頁，
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