【摘要】第一篇:2012余世維全集余世維講座余世維光盤 2012余世維全集余世維講座余世維光盤71碟豪華裝 全國獨(dú)家,史上最全 公司學(xué)習(xí)、送客戶,首選。 網(wǎng)址: E-mail:2011@ 電話:0...
2024-10-08 19:12
【摘要】----成功經(jīng)理人中國人壽講座實(shí)錄/余世維-----1/28-余世維先生中國人壽講座實(shí)錄-01我堅(jiān)信經(jīng)理人應(yīng)該邁向自己的生活目標(biāo),除了思考、計(jì)劃、輔導(dǎo)員工、分配任務(wù)、簽署文件以外,什么都不做?!绹芾砦恼芾碚叱7傅牡谝粋€(gè)毛病:拒絕承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任!這兩天在課程沒有上之前,我們有幾點(diǎn)簡單的事情,先把它講一下。第
2025-01-10 11:19
【摘要】第一篇:余世維溝通講座內(nèi)容 有效溝通——溝通概述 ——余世維講義溝通就是人與人的接觸。 溝通其實(shí)不是一種本能,他是一種能力,不是生下來就具備,而是訓(xùn)練出來的,但也有可能我們具備這種能力被壓抑住了...
2024-10-08 21:20
【摘要】第一篇:余世維講座心得感想 這個(gè)月初公司組織學(xué)習(xí)了時(shí)代光華講座之經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤,頗有感觸。雖然不是針對(duì)我們剛?cè)牍ぷ鲘徫坏男氯说闹v座,但它還是包含了做人做事的很多道理,值得我們?nèi)タ剂恳幌伦约骸?..
2024-10-29 00:55
【摘要】第一篇:余世維講座要點(diǎn)總結(jié) 老余講座的要點(diǎn)。 老余的簡介,網(wǎng)上可以搜索到很多很多。 由于老余所涉足的行業(yè)頗多,因此先從各集來總結(jié)要點(diǎn),其次對(duì)各行業(yè)總結(jié)要點(diǎn) 第一集經(jīng)理人也就是主管所常犯的毛病[...
2024-10-08 21:23
【摘要】第一篇:余世維經(jīng)典講座列表 本文由天堂2009luck貢獻(xiàn) doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗(yàn)不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT,或下載源文件到本機(jī)查看。余世維-領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)(LQ)余世維-領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)(LQ) ...
2024-10-08 21:01
【摘要】第一篇:余世維管理講座心得 我通過學(xué)習(xí)余世維講座管理理念是我了解到管理的重要性如何把工作做好?我深受啟發(fā),余世維的管理理念運(yùn)用到生活和工作中去提升自我素質(zhì)為周圍的人服務(wù)好。我有如下心得體會(huì):㈠余世維...
2024-10-29 01:20
【摘要】第一篇:學(xué)習(xí)余世維講座感想 余世維講座觀后感 最近,觀看了余世維博士的講座,以下是本人的觀后感: 余世維博士在講座中講到職業(yè)化主要分為四個(gè)部分:職業(yè)化的工作技能;職業(yè)化的工作形象;職業(yè)化的工作態(tài)...
2024-10-29 02:46
【摘要】第一篇:余世維博士講義 中文名:余世維——軟實(shí)力資源格式:RMVB版本:無任何廣告、雜質(zhì)、LOGO的純凈清晰版【】發(fā)行日期:2009年02月11日地區(qū):大陸 對(duì)白語言:普通話文字語言:簡體中文簡介...
2024-10-29 00:26
【摘要】《余世維先生中國人壽講座實(shí)錄》(zzxj錄音資料整理)????我堅(jiān)信經(jīng)理人應(yīng)該邁向自己的生活目標(biāo),除了思考、計(jì)劃、輔導(dǎo)員工、分配任務(wù)、簽署文件以外,什么都不做。——美國管理文摘?? 管理者常犯的第一個(gè)毛?。壕芙^承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任!? 這兩天在課程沒有上之前,我們有幾點(diǎn)簡單的事情,先把它講一下
2025-05-24 01:37
【摘要】第一篇:觀“余世維視頻”有感 觀余世維視頻隨感 畢業(yè)之后,還能有這樣的學(xué)習(xí)方式,真心很懷念,也很喜歡。 很少接觸到別人如此被推崇某個(gè)名人或智者,余世維就是我提及的極少數(shù)中的一個(gè)。余世維這個(gè)名字,...
2024-10-21 03:30
【摘要】余世維在中國人保的講座(根據(jù)2003年6月16-17日錄音整理)老師簡介:余世維博士(臺(tái)灣),哈佛大學(xué)企管博士后,世界多所著名大學(xué)客座教授。曾任日本、臺(tái)灣多家公司的總經(jīng)理,余老師有豐富的管理實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),為上海貝爾、飛利浦、中國柯達(dá)、朗訊、ABB、西門子、中國電信、摩托羅拉等數(shù)十家著名企業(yè)提供過培訓(xùn)和管理咨詢。余老師課程深入淺出、案例豐富,切中企業(yè)要害,具有生動(dòng)、幽默、深刻的
【摘要】人才經(jīng)營余世維名仕碩學(xué)上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院國際領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長★“人才”與“人員”的主要分別在哪里?——人才的價(jià)值應(yīng)該較高,報(bào)酬也較高,更重要的,他的貢獻(xiàn)也必須較高。
2025-02-01 12:51
【摘要】人才經(jīng)營余世維★“人才”與“人員”的主要分別在哪里?——人才的價(jià)值應(yīng)該較高,報(bào)酬也較高,更重要的,他的貢獻(xiàn)也必須較高。[說明]1.人才的價(jià)值應(yīng)指他在企業(yè)或組織中的生產(chǎn)力。a、從公司的角度看,上
2025-02-01 12:55
【摘要】1管理者常犯的錯(cuò)誤余世維博士成功經(jīng)理人系列2一、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任?有效的管理者,會(huì)為事情的結(jié)果,負(fù)起責(zé)任。?生活中有兩種行動(dòng):“努力地表現(xiàn)”與“不停地辯解”。?觀察你自己,別光是觀察市場/管區(qū)/辦公室/人手。3?任何優(yōu)秀的經(jīng)理人,都能離開辦公室一整天,不會(huì)引發(fā)混亂。?主管
2025-02-27 06:14