【正文】 重要影響。而現(xiàn)在降低企業(yè)生產和管理成本的競爭，已經不僅僅是圍繞企業(yè)內部生產要素配置的問題，而是涉及到企業(yè)和市場連接的整個“物流”和“人流”網絡。這 些信息技術應用于企業(yè)組織，給組織在信息的處理和傳遞等方面帶來根本性的影響，組織成員之間的聯(lián)系脫離了地域的局限，在視頻和虛擬技 術的幫助下，組織中的支配關系也相應減少，代之而起的是多點間的水平溝通，網絡關系自然在組織內延展。信息處理能力的增強和溝通方式的改善在一定程度上對組織間網絡關系的形成起到了作用。 20 世紀 70年代以前，美國工業(yè)界曾經歷過幾次縱向一體化的浪潮，出現(xiàn)許多巨型企業(yè)“恐龍”，如通用汽車、福特汽車和杜邦等。從原理上講，縱向一體化的作用在于克服信息不確定性的影響，防止過高的市場交易費用。因此，到 70 年代初，一些巨型企業(yè)出現(xiàn)了規(guī)模不經濟現(xiàn)象，嚴重削弱了其在市場中的競爭力。 ????(4)“產業(yè)群”效應的擴展 ????“產業(yè)群”效應的日趨明顯，使人們越來越認識到網絡化企業(yè)組織對于建立競爭優(yōu)勢的重要性，“產業(yè)群”中存在的密切協(xié)作關系，使參與“產業(yè)群”的企業(yè)普遍受益，這種協(xié)作網絡比傳統(tǒng)的層級化組織成本低，比傳統(tǒng)的市場效率高。 ???? ????為了驗證以上理論討論，本文在余下部分將利用調查數(shù)據(jù)對其進行經驗證明。 (2)企業(yè)信息化程度的提高會導致企業(yè)組織網絡化。 (4)“產業(yè)群”的聚集會導致企業(yè)組織網絡化。 (6)企業(yè)組織網絡化的發(fā)展會導致企業(yè)人均銷售收入的增加。 ???? 三、分析資料和研究變量的說明 ????本文使用的分析資料，來自我們參與的一項在北京中關村高新技術工業(yè)園區(qū)對 300 多戶企業(yè)所做的“高新技術企業(yè)發(fā)展研究”問卷調查，該調查由北京市委研究室與中國人民大學社會學系主持，調查時間從 20xx 年 10月至 20xx 年 4月。以下是研究變量的說明： ???? ????組織內的網絡化。這些指標主要刻度的是企業(yè)組織的水平性、協(xié)作性、分散性和適應性等方面內容，通過被訪者的主觀評價來確定該企業(yè)組織在行業(yè)內的網絡化水平。）我們運用主成分分析法對這五項指標的調查數(shù)據(jù)進行因子分析，從中抽離出 組織內網絡化公因子（該因子的信度值α =，特征值 =，總解釋量為 %）。在組織間網絡化的具體測量上，包含合資開發(fā)新產品、產品創(chuàng)新依賴戰(zhàn)略聯(lián)盟、大學和研究機構共同研發(fā)等三項指標。（注：在組織間網絡指標的選擇上，受各種因素的影響，未能較全面地反映企業(yè)與客戶、銀行等相關部門的關系，只有在以后的研究中進一步完善。 ????人均利潤。從統(tǒng)計結果看，在66 個有效樣本中， 20xx 年度企業(yè)人均利潤的均值是 萬元。就具體分布而言，人均稅前利潤在 01 萬元的企業(yè)最多 ，占到了總數(shù)的 %， 15 萬元的企業(yè)占 %，5 萬元以上的占 %。在 64個有效樣本 中， 20xx 年度企業(yè)人均銷售收入的均值是 萬元。 ???? ????競爭程度。 ????信息化程度。 ????分包關系。該變量為虛擬變量，有分包關系的賦值為 1，無分包關系的賦值為 0。我們傾向于認為在中關村地區(qū)，較之其他行業(yè)， IT 行業(yè)具有相對較高的聚集度。該變量為虛擬變量， IT 行業(yè)企業(yè)賦值為 1，非 IT 行 業(yè)企業(yè)賦值為 0。該變量系虛擬變量， 1為國有企業(yè)， 0為非國有企業(yè)。該變量系虛擬變量， 1為具有委托代理關系， 0為無委托代理關系。該變量為定距變量，指企業(yè)截止 20xx 年的現(xiàn)有人員總數(shù)。該變量為定距變量，指企業(yè)自注冊年份至 20xx 年的時間長度。 ????各自變量 的基本情況和相關關系如表 2 所示： ???? 表 2 各自變量的描述性統(tǒng)計和相關系數(shù) (N=200) ????附圖 ???? 四、企業(yè)組織網絡化的驗證和分析結果 ???? ????(1)驗證過程 ????在本部分中，我們重點考察企業(yè)組織網絡化的具體成因，通過多元線性回歸方程來分析驗證假設 14。 ????模型 1 是以“組織內網絡化”作因變量，將“競爭程度’、“信息化程度”、“分包關系”和“ IT 行 業(yè)”作為自變量，具體考察這四個變量對因變量的影響。在模型 2 中，我們將因變量置換為“組織間網絡化”，自變量則繼續(xù)沿用模型 1 中各自變量，從而具體說明各自變量對“組織間網絡化”的作用。就各項假設的驗證情況 看：，競爭程度越高，組織內網絡和組織間網絡的網絡化程度也會相應增加。 行業(yè)對組織間網絡化有一定作用，但顯著性略差，說明同類企業(yè)的相對聚集有可能導致組織間網絡化程度增加。 ????除以上結果外，分析模型還顯示： ，存在委托代理關系的企業(yè)會有相對較高的組織間網絡化水平。 絡化水平的影響不顯著，說明網絡化水平可能與產權結構無關。*:p＜ 。***:p＜ ???? ????(1)驗證過程 ????在分析網絡化與企業(yè)業(yè)績之間的關系時，我們選擇了企業(yè)的人均利潤和人均銷售收人作為因變量，其原因在于使用人均指標可以相對較好地比較企業(yè)間的業(yè)績，而不受企業(yè)規(guī)模大小的影響 。引入人均資產總額作為控制變量的作用在于，單純分析人均利潤與網絡化 之間的關系還不能完整刻度相互間的影響，比如餐飲服務人員與金融服務人員所創(chuàng)造的利潤就不具有可比性，因為他們兩者占有和支配的人均資產大相徑庭。在模型 4 中，我們將因變量置換為“人均銷售收入”，考察網絡化對人均銷售收入的影響。但通過對現(xiàn)有數(shù)據(jù)的分析，我們也可以在一定程度上證實網絡化對企業(yè)業(yè)績的影響。從因變量的具體作用看： 售收入的影響都通過顯著性檢驗（對人均銷售收入的影響顯著性稍弱），說明組織內網絡化水平的增加會導致企業(yè)人均利潤和人均銷售收入的增加。 ???? 五、發(fā)現(xiàn)和討論 ????從以上分析可以看出，本研究的大部分理論假設得到了證明，即企業(yè)間的競爭程度、企業(yè)的信息化程度和“產業(yè)群”對組織網絡化起著重要作用；企業(yè)組織的網絡化會對企業(yè)業(yè)績的改善有顯著影響。對于各自變量的作用，我們將在如下部分做出更為具體的討論說明。競爭是經濟生活中司空見慣的現(xiàn)象，隨著消費時代的來臨，競爭的方式和激烈程度也在發(fā)生著變化。通過如上研究分析可以看到，競爭程度在很大程度上左右著企業(yè)的網絡化水平。 ????。對于組織信息化與網絡化兩者之間的關系，較為合理的解釋是把它們看作一種相互促動的結構，信息化增進了組織網絡化，而組織網絡化又助長了企業(yè)的信息化水平。這一過程的結果是，企業(yè)組織對內部和外部環(huán)境的了解不斷 增加，反應的時間不斷縮短，相互間的橫向關聯(lián)越來越多，由此導致了層級結構的消解和網絡結構的生長。 ????。“產業(yè)群”主要涉及企業(yè)組織間的關系，它更多地是對企業(yè)組織間的網絡化發(fā)生作用。研究結果初步證實了我們的設想，分析結果顯示，模型 2 中，“ IT 產業(yè)”這一指標在 10%的水平上通過顯著性檢驗，說明該地區(qū)的 IT 產業(yè)群可能具有較高的組 織間網絡化水平 ，“產業(yè)群”對組織間網絡化具有一定作用。分包事實上就是企業(yè)與供應商之間的一種網絡關系。然則，從本次研究的情況看，分包與組織內網絡化和組織間網絡化的關系均未得到證明，其原因一方面可能是由于中關村地區(qū)主要以 IT 產業(yè)為主，與汽車制造等行業(yè)相比，它們規(guī)模相對較小，對組織內網絡化的促進作用不明顯；另一方面也可能由于本研究在組織間網絡化指標的設計上還有一定缺陷，未能顯現(xiàn)它們之間的具體關系。產權結構和公司治理結構是當前討論的熱點問題。 ????從研究結果看，是否是國有企業(yè)對企業(yè)網絡化水平的影響沒有通過顯著性檢驗，這說明在被調查企業(yè)中，國有企業(yè)制度不是阻礙企業(yè)組織形式變化的根本因素。 ????研究結果還顯示，有委托代理關系的企業(yè)，其組織間網絡化程度相對較高，在 1%的水平上通過顯著性檢驗。 ????。但由于我國存在不少企業(yè)瞞報利潤的現(xiàn)象，因此，我們將這兩項指標都納入分析模型，以便相互對照，考察網絡化對企業(yè)業(yè)績的作用。 ????企業(yè)組織內網絡化對人均利潤的作用存在著兩種可能的途徑，一種是組織內網絡化有助于控制企業(yè)組織成本的 增長，降低總成本，從而提高企業(yè)的人均利潤（羅仲偉， 20xx）。因此，組織內網絡化的好處既可能來自于對成本的節(jié)約，也可能得之于利潤率的提高。因此，企業(yè)組織內網絡化對企業(yè)的人均利潤和人均銷售收入的增長都應具有促進作用。 ????組織間網絡化對企業(yè)人均利潤和人均銷售收入的促進作用在本研究中未得到證實，其原因可能在于我們在選取組織間網絡化指標時，受條件限制，主要選擇考察了企業(yè)在產品創(chuàng)新方面對組織間網絡的重視程度，而對具體生產過程中存在的組織間網絡化問題涉及不多，因此無法完整描述組織間網絡化與企業(yè)績效