【正文】 嵌入性問題》一文中，認(rèn)為由分包產(chǎn)生的組織形式是有別于層級和市場的另一種組織形式，他稱之為“準(zhǔn)企業(yè)組織”，作為企業(yè)間的嵌入性的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，這種組織方式可以使交易雙方盡可能地了解到對方的信息，建立起信任機制，避免交易中可能的流血的公開斗爭，使沖突得以弱化，市場交易變得井然有序 (Granovetter， 1985)。借鑒亞當(dāng)此中，包括摩根 (Man,198 1993)、奎因 (Quinn,1992)、羅卡特和肖特 (Rockart amp。在網(wǎng)絡(luò)組織中，信任發(fā)揮著重要作用，雖然它已不是傳統(tǒng)的面對面的互動，而是基于 電子郵件、電視會議和其他的信息技術(shù) (Rockartamp。這些分析的共同之處在于把內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)定義為具有去層級化、去中心化、各單元高度獨立、以團隊的方式開展工作、共同分擔(dān)責(zé)任與義務(wù)、普遍的信息收集與交換、廣泛的信息技術(shù)運用等特征。 ???? ????促成企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)化趨勢的原因是多方面的，從宏觀發(fā)生過程來看，以下四個方面對企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)化趨勢的產(chǎn)生具有重要影響。這 些信息技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)組織，給組織在信息的處理和傳遞等方面帶來根本性的影響，組織成員之間的聯(lián)系脫離了地域的局限，在視頻和虛擬技 術(shù)的幫助下，組織中的支配關(guān)系也相應(yīng)減少，代之而起的是多點間的水平溝通，網(wǎng)絡(luò)關(guān)系自然在組織內(nèi)延展。 20 世紀(jì) 70年代以前，美國工業(yè)界曾經(jīng)歷過幾次縱向一體化的浪潮，出現(xiàn)許多巨型企業(yè)“恐龍”，如通用汽車、福特汽車和杜邦等。因此，到 70 年代初，一些巨型企業(yè)出現(xiàn)了規(guī)模不經(jīng)濟現(xiàn)象，嚴(yán)重削弱了其在市場中的競爭力。 ???? ????為了驗證以上理論討論，本文在余下部分將利用調(diào)查數(shù)據(jù)對其進行經(jīng)驗證明。 (4)“產(chǎn)業(yè)群”的聚集會導(dǎo)致企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)化。 ???? 三、分析資料和研究變量的說明 ????本文使用的分析資料，來自我們參與的一項在北京中關(guān)村高新技術(shù)工業(yè)園區(qū)對 300 多戶企業(yè)所做的“高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展研究”問卷調(diào)查，該調(diào)查由北京市委研究室與中國人民大學(xué)社會學(xué)系主持，調(diào)查時間從 20xx 年 10月至 20xx 年 4月。這些指標(biāo)主要刻度的是企業(yè)組織的水平性、協(xié)作性、分散性和適應(yīng)性等方面內(nèi)容，通過被訪者的主觀評價來確定該企業(yè)組織在行業(yè)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)化水平。在組織間網(wǎng)絡(luò)化的具體測量上，包含合資開發(fā)新產(chǎn)品、產(chǎn)品創(chuàng)新依賴戰(zhàn)略聯(lián)盟、大學(xué)和研究機構(gòu)共同研發(fā)等三項指標(biāo)。 ????人均利潤。就具體分布而言，人均稅前利潤在 01 萬元的企業(yè)最多 ，占到了總數(shù)的 %， 15 萬元的企業(yè)占 %，5 萬元以上的占 %。 ???? ????競爭程度。 ????分包關(guān)系。我們傾向于認(rèn)為在中關(guān)村地區(qū)，較之其他行業(yè)， IT 行業(yè)具有相對較高的聚集度。該變量系虛擬變量， 1為國有企業(yè)， 0為非國有企業(yè)。該變量為定距變量，指企業(yè)截止 20xx 年的現(xiàn)有人員總數(shù)。 ????各自變量 的基本情況和相關(guān)關(guān)系如表 2 所示： ???? 表 2 各自變量的描述性統(tǒng)計和相關(guān)系數(shù) (N=200) ????附圖 ???? 四、企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)化的驗證和分析結(jié)果 ???? ????(1)驗證過程 ????在本部分中，我們重點考察企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)化的具體成因，通過多元線性回歸方程來分析驗證假設(shè) 14。在模型 2 中，我們將因變量置換為“組織間網(wǎng)絡(luò)化”，自變量則繼續(xù)沿用模型 1 中各自變量，從而具體說明各自變量對“組織間網(wǎng)絡(luò)化”的作用。 行業(yè)對組織間網(wǎng)絡(luò)化有一定作用，但顯著性略差，說明同類企業(yè)的相對聚集有可能導(dǎo)致組織間網(wǎng)絡(luò)化程度增加。 絡(luò)化水平的影響不顯著，說明網(wǎng)絡(luò)化水平可能與產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)無關(guān)。***:p＜ ???? ????(1)驗證過程 ????在分析網(wǎng)絡(luò)化與企業(yè)業(yè)績之間的關(guān)系時，我們選擇了企業(yè)的人均利潤和人均銷售收人作為因變量，其原因在于使用人均指標(biāo)可以相對較好地比較企業(yè)間的業(yè)績，而不受企業(yè)規(guī)模大小的影響 。在模型 4 中，我們將因變量置換為“人均銷售收入”，考察網(wǎng)絡(luò)化對人均銷售收入的影響。從因變量的具體作用看： 售收入的影響都通過顯著性檢驗（對人均銷售收入的影響顯著性稍弱），說明組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化水平的增加會導(dǎo)致企業(yè)人均利潤和人均銷售收入的增加。對于各自變量的作用，我們將在如下部分做出更為具體的討論說明。通過如上研究分析可以看到，競爭程度在很大程度上左右著企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化水平。對于組織信息化與網(wǎng)絡(luò)化兩者之間的關(guān)系，較為合理的解釋是把它們看作一種相互促動的結(jié)構(gòu)，信息化增進了組織網(wǎng)絡(luò)化，而組織網(wǎng)絡(luò)化又助長了企業(yè)的信息化水平。 ????。研究結(jié)果初步證實了我們的設(shè)想，分析結(jié)果顯示，模型 2 中，“ IT 產(chǎn)業(yè)”這一指標(biāo)在 10%的水平上通過顯著性檢驗，說明該地區(qū)的 IT 產(chǎn)業(yè)群可能具有較高的組 織間網(wǎng)絡(luò)化水平 ，“產(chǎn)業(yè)群”對組織間網(wǎng)絡(luò)化具有一定作用。然則，從本次研究的情況看，分包與組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化和組織間網(wǎng)絡(luò)化的關(guān)系均未得到證明，其原因一方面可能是由于中關(guān)村地區(qū)主要以 IT 產(chǎn)業(yè)為主，與汽車制造等行業(yè)相比，它們規(guī)模相對較小，對組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化的促進作用不明顯；另一方面也可能由于本研究在組織間網(wǎng)絡(luò)化指標(biāo)的設(shè)計上還有一定缺陷，未能顯現(xiàn)它們之間的具體關(guān)系。 ????從研究結(jié)果看，是否是國有企業(yè)對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化水平的影響沒有通過顯著性檢驗，這說明在被調(diào)查企業(yè)中，國有企業(yè)制度不是阻礙企業(yè)組織形式變化的根本因素。 ????。 ????企業(yè)組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化對人均利潤的作用存在著兩種可能的途徑，一種是組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化有助于控制企業(yè)組織成本的 增長，降低總成本，從而提高企業(yè)的人均利潤（羅仲偉， 20xx）。因此，企業(yè)組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化對企業(yè)的人均利潤和人均銷售收入的增長都應(yīng)具有促進作用。 ????通過以上的分析和討論，我們可以看到，在經(jīng)濟全球化的背景下，由于市場競爭的日益激烈和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，中國的企業(yè)組織也似乎在醞釀著一次變革，這就是網(wǎng)絡(luò)化的新趨勢，這是中國的企業(yè)必須直面的現(xiàn)實。 ????3 郭志剛， 1999，《社會統(tǒng)計分析方法 —— SPSS 軟件應(yīng)用》，中國人民大學(xué)出版社。 ????7 卡斯特、羅森茨韋克， 20xx/1985，《組織與管理 —— 系統(tǒng)方法與權(quán)變方法》，傅 嚴(yán)、李柱流等譯，中國社會科學(xué)出版社。 ????11 李培林、張翼， 20xx，《國有企業(yè)的社會成本分析》，社會科學(xué)文獻出版社。 ????15 羅仲偉， 20xx，《網(wǎng)絡(luò)組織對層級組織的替代》，《中國工業(yè)經(jīng)濟》第 6期。 ????19 邱澤奇， 1999，《在工廠化和網(wǎng)絡(luò)化的背后 —— 組織理論的發(fā)展與困境》，《社會學(xué)研究》第 4 期。 Demsetz,Harold 1972, Production, Information Costs and Economics Organization.American Economics Review, Ⅻ ,December. ????23 Baker, W. , Market Network and Corporate Behalior. American Journal of Sociology, 96. ????24 Boisot, ,Information Space: A Framework for Learning in Organization, lnstitutions and Culture, Routledge. ????25 Burns, Tom amp。 ????31 Druker, Peter ,The Practice of Management, New York:Harper amp。 Organization, 23. ????37 Lorenzoni,G.amp。 SmithDoerr 1994,Networks and Economic Life. in Handbook of Economic Sociology,(ed.)by Neil Smelser,N.amp。s Debt Performance. Strategic Management Journal, 23. ????53 Weber, M. 1968, Economy and Society, New York:Bedminster Press Incorporated. ????54 Webster, . 1994, Market driven Management: Using the New Marketing Concept to Create a Customeroriented Company, New York :John Wiley amp