組織設(shè)計(jì)-經(jīng)營(yíng)管理→網(wǎng)絡(luò)化：企業(yè)組織變化的新趨勢(shì)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 )“產(chǎn)業(yè)群”效應(yīng)的擴(kuò)展 ????“產(chǎn)業(yè)群”效應(yīng)的日趨明顯，使人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)化企業(yè)組織對(duì)于建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要性，“產(chǎn)業(yè)群”中存在的密切協(xié)作關(guān)系，使參與“產(chǎn)業(yè)群”的企業(yè)普遍受益，這種協(xié)作網(wǎng)絡(luò)比傳統(tǒng)的層級(jí)化組織成本低，比傳統(tǒng)的市場(chǎng)效率高。 (6)企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展會(huì)導(dǎo)致企業(yè)人均銷(xiāo)售收入的增加。）我們運(yùn)用主成分分析法對(duì)這五項(xiàng)指標(biāo)的調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析，從中抽離出 組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化公因子（該因子的信度值α =，特征值 =，總解釋量為 %）。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果看，在66 個(gè)有效樣本中， 20xx 年度企業(yè)人均利潤(rùn)的均值是 萬(wàn)元。 ????信息化程度。該變量為虛擬變量， IT 行業(yè)企業(yè)賦值為 1，非 IT 行 業(yè)企業(yè)賦值為 0。該變量為定距變量，指企業(yè)自注冊(cè)年份至 20xx 年的時(shí)間長(zhǎng)度。就各項(xiàng)假設(shè)的驗(yàn)證情況 看：，競(jìng)爭(zhēng)程度越高，組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)和組織間網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)化程度也會(huì)相應(yīng)增加。*:p＜ 。但通過(guò)對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)的分析，我們也可以在一定程度上證實(shí)網(wǎng)絡(luò)化對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響。競(jìng)爭(zhēng)是經(jīng)濟(jì)生活中司空見(jiàn)慣的現(xiàn)象，隨著消費(fèi)時(shí)代的來(lái)臨，競(jìng)爭(zhēng)的方式和激烈程度也在發(fā)生著變化。這一過(guò)程的結(jié)果是，企業(yè)組織對(duì)內(nèi)部和外部環(huán)境的了解不斷 增加，反應(yīng)的時(shí)間不斷縮短，相互間的橫向關(guān)聯(lián)越來(lái)越多，由此導(dǎo)致了層級(jí)結(jié)構(gòu)的消解和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的生長(zhǎng)。分包事實(shí)上就是企業(yè)與供應(yīng)商之間的一種網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。 ????研究結(jié)果還顯示，有委托代理關(guān)系的企業(yè)，其組織間網(wǎng)絡(luò)化程度相對(duì)較高，在 1%的水平上通過(guò)顯著性檢驗(yàn)。因此，組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化的好處既可能來(lái)自于對(duì)成本的節(jié)約，也可能得之于利潤(rùn)率的提高。 【參考文獻(xiàn)】 ????1 貝爾， 1997，《后工業(yè)社會(huì)的來(lái)臨 —— 對(duì)社會(huì)預(yù)測(cè)的一項(xiàng)探索》，王宏周等譯，新華出版社。 ????9 李漢林、李路路， 1999，《資源與交換 —— 中國(guó)單位組織中的倚賴性結(jié)構(gòu)》，《社會(huì)學(xué)研究》第 4 期。 ????17 諾思， 1994，《經(jīng)濟(jì)史中的結(jié)構(gòu)與變遷》，陳郁、羅華平等譯，上海三聯(lián)書(shū)店 /上海人民出版社。 Lee, Kyungmook 20xx, Complementarity, Status Similarity and Social Capital as Drivers of Alliance Formation. 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