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浙江企業(yè)文化倫理案例分析-在線瀏覽

2024-10-17 23:16本頁面
  

【正文】 忠誠,印度士兵調(diào)轉(zhuǎn)槍口對準(zhǔn)了他們的英國主子,最終導(dǎo)致東印度公司的破產(chǎn)。醫(yī)院管理2班楊運鴻201140502096第三篇:倫理案例分析案例:女,38歲,2001年,外出打工多年的胡某回到家鄉(xiāng),時年29歲?;氐郊亦l(xiāng)后,胡某認(rèn)識了當(dāng)?shù)啬凶隅娔?,很快,兩人開始交往,鐘某當(dāng)時只有23歲,也就是說比女方要小6歲,在交往時,胡某沒有交待自己的真實年齡。這時候,胡某的真實年齡便也就被識破,鐘某堅決反對他們二人結(jié)婚?;楹螅瑑扇说母星閰s并不穩(wěn)定,鐘某一直對妻子隱瞞年齡一事耿耿于懷。今年,兩人的關(guān)系徹底惡化,鐘某總是很晚回家或徹夜不歸,胡某懷疑鐘某在外面有外遇,經(jīng)常查看其手機(jī)通話記錄及短信,鐘某覺得她不可理喻,兩人發(fā)生爭執(zhí)。最后胡某帶著小女兒(兩人生有一兒一女)回了娘家,現(xiàn)在兩人分居。胡某究竟該何去何從?是爽快離婚,還是繼續(xù)糾纏?因此,胡某請求社會工作者幫助。并要求社會工作者不要把曾派人跟蹤這件事告訴鐘某。第二,受助者丈夫有對此事的知情權(quán),以做自己的決定,解決受助者的家庭問題。未經(jīng)過當(dāng)事人允許,任何人私自進(jìn)行跟蹤調(diào)查、取證都是違法的。(3)認(rèn)識論理行動的各個過程及參與其中的人:社會工作者是否應(yīng)該就受助者對其丈夫進(jìn)行跟蹤并認(rèn)為其有出軌行為告訴受助者丈夫;并且是否對受助者的侵犯他人隱私這一行為進(jìn)行批評。(4)分析倫理決定的影響預(yù)估:對受助者的丈夫鐘某進(jìn)行訪談,并告訴鐘某受助者對其進(jìn)行過跟蹤,所形成的影響是,不僅鐘某對受助者更加的懷疑、不信任、憎惡、心存瓜葛,更嚴(yán)重的后果是會引起家庭暴力,受助者家庭瓦解,兩個子女的成長受到不好家庭環(huán)境的熏陶。這樣做的影響是以更好的給受助者提供更多的可供選擇的機(jī)會,更好的結(jié)果是幫助受助者和其丈夫之間建立信任,解決婚姻問題,給受助者的兩個子女一個更好的家庭環(huán)境。(6)做出倫理決定并記錄決定過程:尊重受助者的要求,對其提供的信息進(jìn)行保密,將受助者的情況與其丈夫鐘某進(jìn)行溝通。(7)監(jiān)督和評估倫理決定?;緝?nèi)容:虛假新聞、隱性采訪、庭審直播、煽情新聞、揭私新聞、輿論監(jiān)督與新聞審判、有償新聞與“有償不聞”等實際案例分析。教學(xué)方式課堂講授,提出實際案例進(jìn)行課堂討論。魏永征著:《中國新聞傳播綱要》,上海社會科學(xué)院出版社1999 年版。黃瑚著:《新聞法規(guī)與新聞職業(yè)道德》,四川人民出版社1998 年版。教學(xué)內(nèi)容(第1 周)第一章 維護(hù)新聞的真實性 第一節(jié) 故意制造假新聞——美國《太陽報》“月球騙局”事件分析 第二節(jié) 過失造成假新聞(第2 周)《中國青年報》“賣淫調(diào)查”事件分析(第3 周)上海《青年報》“中國取消勞教制度”事件分析(第4—5 周)第二章 新聞“真實”的代價 第一節(jié) 新聞?wù)鎸嵟c侵犯隱私權(quán)——戴安那王妃事件分析(第6 周)第二節(jié) “隱性采訪”——程道平訴湖北竹山縣電視臺案分析(第6—7 周)第三節(jié) 庭審直播——四川“虹橋案”直播事件分析(第8 周)第三章 新聞煽情與炒作 第一節(jié):香港《壹周刊》“劉嘉玲事件”分析(第9 周)第二節(jié):臺灣“白曉燕案”分析(第10—11 周)第四章 輿論監(jiān)督與新聞審判 第一節(jié):尼克松“水門事件”分析(第12 周)第二節(jié):鄭州張金柱案分析(第13—14 周)第五章 “有償新聞”與“有償不聞” 第一節(jié):新華社處理有關(guān)山西繁峙金礦礦難報道記者事件分析(第15 周)第二節(jié):新聞職業(yè)道德問題討論編寫者:陳建云(講師)編寫時間:2005 年1 月第五篇:企業(yè)文化案例分析可口可樂公司年銷售總額為90億美元。由此可見品牌做為象征產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)形象、消費者特殊的產(chǎn)品體驗的無形資產(chǎn),能給企業(yè)創(chuàng)造巨大出人意料的價值。而要打造企業(yè)品牌就必須有先進(jìn)的企業(yè)文化,因為品牌的精神力量是文化,企業(yè)文化是企業(yè)精神、經(jīng)營理念、價值觀念、行為、文化理念規(guī)范、群體風(fēng)格的外化體現(xiàn),是以企業(yè)精神、經(jīng)營理念為核心的獨特的思維方式、行為方式和企業(yè)形象??v觀當(dāng)今日化品行業(yè),寶潔用海飛絲、飄柔、博朗等等無法替代的品牌時時刻刻影響著我們的生活,美化著我們的生活。我們將從表層、淺層、深層三個層次的企業(yè)文化剖析寶潔如成為適者使其300多個品牌的產(chǎn)品暢銷160多個國家和地區(qū)的。寶潔公司的辦公環(huán)境在廣州寶潔的7層辦公樓中,每層樓都根據(jù)功能的不同被裝飾成不同的主題顏色。由此27~28層以橙色為主,包括墻壁、辦公桌、休息間的沙發(fā)都是橙色的;29~30層以藍(lán)色為主,這是寶潔品牌的主色調(diào);31~32以綠色為主;33層也以藍(lán)色為主,那是公司管理層所在的樓層。寶潔品牌的商標(biāo)商標(biāo)設(shè)計將具體的事物、事件、場景和抽象的精神、理念、方向通過特殊的圖形固定下來,使人們在看到商標(biāo)的同時自然地產(chǎn)生聯(lián)想,從而對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同。不同語言的不同特點及民族文化差異的存在使商標(biāo)的翻譯必須成為一個再創(chuàng)造的過程。上世紀(jì)90年代初,寶潔產(chǎn)品在進(jìn)入中國市場時都是地地道道的洋品牌,但今天諸如“玉蘭油”“飄柔”“海飛絲”“汰漬”等產(chǎn)品很多中國人都能耳熟能詳了。說到“玉蘭油”,人們就會聯(lián)想到如玉蘭花般晶瑩剔透、完美無瑕的肌膚,讓人對產(chǎn)品產(chǎn)生無限的遐想與憧憬。“飄柔”英文名叫“Rejoice”,原意為高興、歡樂。一經(jīng)推廣,便奠定了“飄柔”在消費者心目中的地位。這一商標(biāo)名翻譯成漢語不能意譯,否則會有誤導(dǎo)消費者之嫌,使他們將產(chǎn)品和醫(yī)藥保健品聯(lián)系起來,因此便采取了讀起來朗朗上口且易讓產(chǎn)生美好聯(lián)想的雙音節(jié)詞“潘婷”。當(dāng)寶潔商標(biāo)不僅代表上乘品質(zhì)還能引發(fā)無限美好聯(lián)想時,它的獨特文化內(nèi)涵會讓自己成為真正的適者。寶潔認(rèn)為,“可持續(xù)性發(fā)展”代表的是一個承諾。為此,首先寶潔的做法是“減少包裝材料”: OLAY多效修護(hù)霜——全新的產(chǎn)品包裝與舊包裝相比,減少了超過25%的材料; Gillette鋒速3動力和鋒隱——新式的塑料部分和紙板包裝減少用料達(dá)25%;某洗滌劑——寶潔將在北美價值40億美元的全部液體洗滌劑組合,換成雙強(qiáng)度洗滌劑包,是常規(guī)尺寸的一半大小。從2011年起,寶潔在潘婷ProV、COVERGIRL、Max Factor開展為期兩年的試點推行,采用來自巴西的甘蔗作物將作為傳統(tǒng)塑料的替代品。然后,通過“回收產(chǎn)品包裝”,寶潔引領(lǐng)綠色環(huán)保生活向前邁進(jìn)。用可持續(xù)發(fā)展的理念打造屬于寶潔自己的獨特包裝,適應(yīng)“低碳經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展要求,相信寶
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