【正文】 職工身心健康，每學年組織一次教職工體檢，探索建立教職工人文關(guān)懷制度。完善《火石崗小學教育教學質(zhì)量提升獎勵分配實施方案》、《火石崗小學教育教學質(zhì)量獎勵方案》、《火石崗小學骨干教師履職考核及待遇落實實施方案》，探索設(shè)立火石崗小學“育人獎”、“個人進步獎”、“奉獻獎”、“敬業(yè)獎”。（六）、學校規(guī)劃 牽頭負責人：陳曉紅 具體負責人：趙瓊李成 穆貴香蔡思均 具體工作：（1）、重新審視以前的《火石崗小學年發(fā)展規(guī)劃》，研究論證其可行性，根據(jù)上級建議和學校實際制定《火石崗小學年規(guī)劃》，完善火石崗小學高、中、低段培養(yǎng)目標。（2）、以校園文化建設(shè)和作風整頓為載體，加強學校團隊建設(shè)，著力打造一支學習型、敬業(yè)型，精氣神足、凝聚力強的教師團隊。建設(shè)主題文化墻；填補教學樓走道坑凼，平整因施工破壞的地平；著手運動場草坪綠化工作。（九）、學校硬件、文化建設(shè) 牽頭負責人：李成穆貴香具體負責人：羅永紅王欽濤吳潤王清 各班主任 具體工作：（1）、圖書室、體育組、信息處核算，將差額上報辦公室，學校辦公室將完成配備報告并同市教科局相關(guān)股室協(xié)調(diào)對接，爭取上級支持，同時學校在下學期預算中設(shè)立相應資金。（3）、提高資源使用效率。（4）、加強校園物質(zhì)文化建設(shè)。（5）、加強校園精神文化建設(shè)和行為文化建設(shè)。（6）、加強書香校園建設(shè)。（十）家校聯(lián)系 牽頭負責人：李成具體負責人：蔡思均李洪禹各班主任 具體工作：（1）、建立健全家長學校建設(shè)工作制度，規(guī)范學校集體性家長會，班級家長會行為（每學期召開一次全校性家長會，各班召開一次家長會）；學校領(lǐng)導帶頭家訪，同時加大對教師家訪督查力度，確保每學期家訪率達到80%。廣泛鄉(xiāng)黨委政府，社會各界意見，形成多元評價體系，促進學校自我診斷、發(fā)展。（2）、探索“春暉”文化建設(shè)工作。學校將以家鄉(xiāng)名人的名字命名獎項，邀請家鄉(xiāng)名人到學校作報告，成立家鄉(xiāng)名人墻，和貴州省《春暉》雜志社聯(lián)系，推動學校春暉行動。一、學?；厩闆r奉天寨小學創(chuàng)建于1952年，位于界首市新馬集鎮(zhèn)南部劉堯行政村，西臨界亳州路，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。學校占地面積11000平方米，建筑面積2597平方米。學?，F(xiàn)有7個教學班，學生271人，班額平均不超過45人，教師總數(shù)16人，學歷達標率100％。學校根據(jù)課程標準和學校規(guī)模，配備常規(guī)教學儀器、器材及信息技術(shù)教育設(shè)備。學校建有圖書室，藏書11000冊，生均藏書40冊，并有一定數(shù)量的教參資料、工具書、報刊和教學掛圖。學校先后評為“阜陽市花園式單位”“界首市項目建設(shè)先進單位”、“新馬集鎮(zhèn)文明單位”、“教育工作先進單位”等。（一）行政管理部分領(lǐng)導機制學校實行校長負責制，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，教代會，工會機構(gòu)健全。學校以“管理就是服務，服務就是發(fā)展”為理念，結(jié)合學校實際，明確了班子建設(shè)新思路。管理制度學校認真貫徹《義務教育法》，依法治校，重視均衡發(fā)展，面向主體學生，完善各種規(guī)章制度，工作做到有章可循。后勤服務 學校嚴格執(zhí)行《中小學財務制度》及上級規(guī)定的收費項目和標準，民主理財，校務公開。工作實績學校先后評為“阜陽市花園式單位”“界首市項目建設(shè)先進單位”、“新馬集鎮(zhèn)文明單位”、“ 新馬集鎮(zhèn)先進單位”等。認真貫徹國旗法，嚴格執(zhí)行周一升旗制度。建立建全學校、家庭、社會三結(jié)合德育教育網(wǎng)絡，關(guān)注留守兒童，學校重視德育工作，開展了一系列德育實踐活動：“手拉手”活動，“感恩的心”祝愿活動，優(yōu)秀班級體評選活動，結(jié)合春節(jié)、清明節(jié)、母親節(jié)、等重要節(jié)日確定了“一節(jié)一教育主題”。通過一系列活動開展，學生遵紀守法，言行禮貌舉止文明，精神面貌發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，學校德育工作多次得到上級好評。嚴格按照省統(tǒng)一要求開設(shè)課程，無隨意增減課時的現(xiàn)象。學生每天在學校學習時間，嚴格按要求不超過6小時。管理制度科學健全，嚴格教師出勤制度，嚴格備課制度，并對教學各環(huán)節(jié)進行督查，通過推廣學案教學，打造高效和諧課堂，切實減輕學生的課業(yè)負擔。為了使學校教研工作規(guī)范有序，我校建立健全了校本培訓、領(lǐng)導班子聽評課、教師聽評課、常規(guī)檢查、備課、教科研等一系列制度。體育加強體育工作管理，認真落實《體育工作管理條例》，開足體育課，堅持做好大課間體育鍛煉和兩操活動，做好每年一次的學生健康體檢。（三）、辦學條件部分辦學人員學校領(lǐng)導班子按規(guī)定配齊行政人員，教學人員，實行校長負責制，教師學歷合格率達100%。行政辦公室，教師辦公室、值班室基本上滿足了教育教學的須要。為加快功能室建設(shè)與儀器配備步伐，學校嚴格按照“普九”標準進行實驗教學和實驗室管理，實驗室和閱覽室開放，有完善的管理制度。學校發(fā)展學校堅持正確的辦學方向：樹立和落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，認真落實教育法律法規(guī)和行政規(guī)章。學校堅定不移地堅持全員管理制度，實行領(lǐng)導班子帶頭，以班主任為主，任課教師配合的無縫隙管理。近年來，學校先后評為“阜陽市花園式單位”“界首市項目建設(shè)先進單位”、“新馬集鎮(zhèn)文明單位”、“ 新馬集鎮(zhèn)先進單位”等。我們要把這次辦學水平發(fā)展性督導評估活動自評結(jié)果作為對我們過去工作的一次全面總結(jié)與審視。奉天寨小學 二O一五年四月第三篇：奉小辦學水平發(fā)展性督導評估辦學水平發(fā)展性督導評估自 評 報 告奉天寨小學二O一三年三月辦學水平發(fā)展性督導評估自評報告奉天寨小學在上級教育主管部門的領(lǐng)導下，全面推進素質(zhì)教育，堅持“以人為本、依法治校，創(chuàng)人民滿意學?！钡霓k學理念，充分調(diào)動全體師生的積極性，努力完成市教育局辦學水平督導評估要求的各項目標。進入新世紀以來，學校制定了新的發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標，不斷創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，提升學校品位，構(gòu)建文明和諧校園，打造特色品牌學校，成為新馬集鎮(zhèn)窗口學校。綠化面積1500平方米，運動場地2250平方米，有1個籃球場。每個教學班均有標準的普通教室1個，學校有實驗室1個，儀器及器材儲存室1個，多媒體網(wǎng)絡計算機教室1個，圖書室1個，多媒體教室、廣播室、團(隊)活動室、綜合檔案室各1個。有計算機多媒體教學平臺1個，有供教師使用的計算機。近年來，學校以量化管理為載體，全面實施素質(zhì)教育，不斷更新教育觀念，創(chuàng)新教育模式，牢固樹立以人為本的教育理念，注重學生的全面發(fā)展，注重校本培訓，教師的職業(yè)道德水平和業(yè)務素質(zhì)逐年提高。二、指標完成情況 奉天寨小學切實貫徹《市教育局關(guān)于中小學辦學水平發(fā)展性督導評估方案》精神和要求，努力構(gòu)建以實施素質(zhì)教育為核心的管理體系和機制，并對本工作完成情況逐項進行了疏理和總結(jié)，自評基準性指標得分 分。民主管理，各職能部門職責明確，分工合理。在抓好素質(zhì)教育這條生命線的前提下，著力構(gòu)建質(zhì)量監(jiān)控與保障系統(tǒng)，不斷強化管理的科學性，以此來提升學校綜合辦學水平，促進素質(zhì)教育水平的穩(wěn)定和提高。隊伍建設(shè)學校通過多種途徑，努力打造一支團結(jié)合作的教師團隊，認真執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學校將教師職業(yè)道德列為教師聘任的首要條件，嚴格考勤制度，努力改善教職工工作、學習和生活條件，充分調(diào)動教師的積極性。學校加強安全管理，構(gòu)建安全教育。（二）素質(zhì)教育部分德育學校