【摘要】第一篇:公立醫(yī)院綜合改革指標(biāo)解釋 山東省公立醫(yī)院綜合改革監(jiān)測 指標(biāo)解釋及計算公式 按照國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的要求,為更好的完成公立醫(yī)院綜合改革監(jiān)測工作,便于各單位對監(jiān)測數(shù)據(jù)的理解和對監(jiān)測指標(biāo)...
2024-11-18 22:58
【摘要】================精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計劃類文檔,歡迎閱讀下載============== 公立醫(yī)院綜合改革指標(biāo)解釋 山東省公立醫(yī)院綜合改革監(jiān)...
2024-10-03 14:34
【摘要】n公立醫(yī)院績效考核課件n本節(jié)課程分享:n1、為什么要改?n2、如何改?n3、改革后的效果?n4、改革的難點與對策?n一、為什么要改?醫(yī)院面臨的壓力n1、增加醫(yī)務(wù)人員收入的呼聲越來越高n三方面壓力:高層、基層、社會n2、地方政府的支持越來越少n投入不相適應(yīng)、政
2025-02-01 15:07
【摘要】附件4縣級公立醫(yī)院綜合改革效果評價指標(biāo)評分表 ?。▍^(qū)、市)市縣(市)年月日 指標(biāo) 評價標(biāo)準(zhǔn) 分值 指標(biāo)類別 評分方法 完成情況 考評得分 (17項20分) (11項11分) ...
2024-10-03 14:50
【摘要】公立醫(yī)院論文績效考核論文:關(guān)于公立醫(yī)院績效考核與分配制度的思考摘要:新醫(yī)改明確提出要實行績效考核和績效工資制度,將績效考核與績效工資改革作為調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性、完善公立醫(yī)院分配制度的重要舉措,績效考核的意義在于通過
2024-12-29 08:13
【摘要】公立醫(yī)院績效工資考核分配方案的探討目錄第一章目的宗旨第二章分配原則第三章實施方案第一節(jié)崗位效能工資一崗位效能工資標(biāo)準(zhǔn)二崗位效能工資考核第二節(jié)工作效率工資一科室收入構(gòu)成二科室支出構(gòu)成三工作效率工資基數(shù)的計算方法四工作效率工資基數(shù)的既
2024-08-27 17:19
【摘要】outcitycreated,andcaremasseslife,focuswork,in-depthinvestigation,moreoutboutiquemasterpiece,makesweo...
2024-11-17 22:19
【摘要】公立醫(yī)院改革 績效評價方法 武漢大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院 宇傳華 第一頁,共四十一頁。 內(nèi)容摘要 研究背景一 研究方法二 研究結(jié)果三 討論建議四 第二頁,共四十一頁。 我國新醫(yī)改于 2...
2024-10-06 22:45
【摘要】附件 三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo) 一級指標(biāo) 二級指標(biāo) 三級指標(biāo) 指標(biāo)性質(zhì) 指標(biāo)說明 一、醫(yī)療質(zhì)量 〔一〕功能定位 定量 計算方法:門診患者人次數(shù)/同期出院患者人次數(shù)〔急診...
2024-11-19 04:35
【摘要】關(guān)于自治區(qū)第四人民醫(yī)院院長績效考核 自查情況的報告 自治區(qū)衛(wèi)生計生委公立醫(yī)院管理委員會辦公室: 根據(jù)《2017年公立醫(yī)院院長績效考核實施方案》(寧醫(yī)管辦發(fā)〔2017〕12號)和《關(guān)于印發(fā)20...
【摘要】 公立醫(yī)院績效考核與分配 【摘要】本文從公立醫(yī)院績效考核與績效工資分配的必要性出發(fā),通過對績效考核要素及其意義的闡述,扼要介紹了公立醫(yī)院績效考核的指標(biāo)體系,同時給出了便于實施且易見成效的績效考核分...
2024-10-01 23:12
【摘要】 公立醫(yī)院績效考核評估表 單位:檢查時間: 考核指標(biāo) 考核內(nèi)容 考核要點與辦法 考核 負(fù)責(zé)人 扣分原因 得分 定性 考核 20分 (1)班子自身建設(shè)(5分) 黨風(fēng)廉...
2024-10-03 14:33
【摘要】正泰集團(tuán)股份有限公司(總部)績效考評指標(biāo)體系及指標(biāo)注釋表目錄績效考評指標(biāo)體系說明 4一、高層管理崗位 5董事長 5總裁 7執(zhí)行總裁 9副總裁 11董事會秘書 13總裁助理 15二、廉政督察室崗位 17廉政督察室主任 17廉政督察室督察員 19三、審計室崗位 20審計室主任 20審計室審計員 22四、辦公室崗位 2
2024-09-09 00:08
【摘要】公立醫(yī)院績效工資分配制度論文:公立醫(yī)院績效工資分配制度的研究摘要:新醫(yī)改方案指出,公立醫(yī)院要完善分配激勵機(jī)制,推行聘用制度和崗位管理制度,嚴(yán)格工資總額管理,實行以服務(wù)質(zhì)量及崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位績效工資制度,有效調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。為了提高醫(yī)院的聲譽(yù)和可持續(xù)發(fā)展能力,必須健全公立醫(yī)院的績效考核指標(biāo)和薪酬激勵體系。在保證社會效益的前提下,在生產(chǎn)和消費過程中,確保服務(wù)質(zhì)量,降
2024-07-17 02:55
【摘要】公立醫(yī)院的改革及其績效評價公立醫(yī)院普遍存在的問題?效率低下?患者不滿意(缺乏對患者的反應(yīng)性)?服務(wù)質(zhì)量差?人才流失?資源浪費?漠視窮人?缺乏改善運(yùn)行績效的動力和制度全國門急診及出院人數(shù)010203040506090919293949596979899門急診人次
2025-07-15 01:33