【摘要】第一篇:公立醫(yī)院績效考核管理辦法 公立醫(yī)院績效考核評價管理辦法(試行) 第一章總則 第一條依據(jù)策勒縣人民政府《關(guān)于印發(fā)策勒縣公立醫(yī)院改革及縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))醫(yī)療機(jī)構(gòu)一體化改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案(試行)的通...
2024-10-13 12:47
【摘要】附件 三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo) 一級指標(biāo) 二級指標(biāo) 三級指標(biāo) 指標(biāo)性質(zhì) 指標(biāo)說明 一、醫(yī)療質(zhì)量 (一)功能定位 定量 計算方法:門診患者人次數(shù)/同期出院患者人次數(shù)(急診...
2024-10-06 02:29
【摘要】 在公立醫(yī)院院長峰會上的致辭 文章標(biāo)題:在公立醫(yī)院院長峰會上的致辭 尊敬的各位嘉賓,女士們、先生們、朋友們: 中午好。 去年10月,一樣的深秋季節(jié),一個同樣艷陽高照的日子,x院宣布成立。一年...
2024-09-26 04:54
【摘要】 公立醫(yī)院績效考核與分配 【摘要】本文從公立醫(yī)院績效考核與績效工資分配的必要性出發(fā),通過對績效考核要素及其意義的闡述,扼要介紹了公立醫(yī)院績效考核的指標(biāo)體系,同時給出了便于實(shí)施且易見成效的績效考核分...
2024-11-17 22:19
【摘要】 公立醫(yī)院績效考核評估表 單位:檢查時間: 考核指標(biāo) 考核內(nèi)容 考核要點(diǎn)與辦法 考核 負(fù)責(zé)人 扣分原因 得分 定性 考核 20分 (1)班子自身建設(shè)(5分) 黨風(fēng)廉...
2024-11-19 03:57
【摘要】附件1三明市2021年度公立醫(yī)院院常年薪制考核方法考核工程考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)和計分考核方法和指標(biāo)說明分值〔%〕患者對醫(yī)院滿意度≥95%得1分,95%﹥滿意度≥90%采取門〔急〕診患者問卷調(diào)查、住院患者問...
2024-11-19 04:18
【摘要】院長辦公室績效考核指標(biāo)院長辦公室主任績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每延遲天,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算計劃、總結(jié)提交時間2全院發(fā)展規(guī)劃制訂及時性根據(jù)醫(yī)院發(fā)
2024-08-27 23:42
【摘要】第一篇:三級醫(yī)院公立醫(yī)院績效考核實(shí)施方案 三級醫(yī)院公立醫(yī)院績效考核實(shí)施方案 為全面深化公立醫(yī)院綜合改革,進(jìn)一步明確改革目標(biāo)任務(wù),建立完善管理運(yùn)行新機(jī)制,制定本實(shí)施方案。 一、總體要求 堅持醫(yī)療...
2024-10-13 15:05
【摘要】1XX縣公立醫(yī)院院長選拔任用管理辦法(試行)第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策,規(guī)范我縣公立醫(yī)院院長選拔任用管理工作,推進(jìn)公立醫(yī)院院長的職業(yè)化、專業(yè)化,按照中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和公立醫(yī)院改革有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,制訂本辦法。第二條選拔任用公立醫(yī)院院長,必須堅持以下原則:
2024-11-18 03:26
【摘要】附件 三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo) 一級指標(biāo) 二級指標(biāo) 三級指標(biāo) 指標(biāo)性質(zhì) 指標(biāo)說明 一、醫(yī)療質(zhì)量 〔一〕功能定位 定量 計算方法:門診患者人次數(shù)/同期出院患者人次數(shù)〔急診...
2024-11-19 04:35
【摘要】吉林省公立醫(yī)院績效考核管理辦法(征求意見稿)為進(jìn)一步深化我省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加快推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn),建立和完善公立醫(yī)院績效考核制度,提高運(yùn)行效率,改善服務(wù)管理,促進(jìn)我省公立醫(yī)院健康發(fā)展,為患者提供更滿意的醫(yī)療服務(wù),特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想結(jié)合公立醫(yī)院改革,引導(dǎo)公立醫(yī)院貫徹政府辦醫(yī)宗旨,牢固樹立公益性辦院方向,探索建立公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu),創(chuàng)新公立醫(yī)院激勵與約束機(jī)制,打造
2024-09-28 19:29
【摘要】outcitycreated,andcaremasseslife,focuswork,in-depthinvestigation,moreoutboutiquemasterpiece,makesweo...
2024-10-01 23:35
【摘要】 附件1 三明市公立醫(yī)院院長年薪制考核辦法(試行) 為進(jìn)一步深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加快推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn),加強(qiáng)政府對公立醫(yī)院的管理,樹立正確的辦院宗旨,努力降低運(yùn)行成本,提高運(yùn)行效...
2024-10-06 02:43
【摘要】公立醫(yī)院改革及其績效 第一頁,共二十二頁。 政策流程 定義問題 評價識別原因 政策流程 實(shí)施制定備選方案 政治決策 第二頁,共二十二頁。 衛(wèi)生系統(tǒng)的績效標(biāo)準(zhǔn) 最后標(biāo)準(zhǔn) ...
2024-10-01 23:09
【摘要】公立醫(yī)院實(shí)施績效工資考核分配方案的探討(二○○五年十一月十五日)第一章目的宗旨為了全面貫徹落實(shí)衛(wèi)生部“醫(yī)院管理年活動”的精神,進(jìn)一步調(diào)動公立醫(yī)院各類各級工作人員的工作積極性和主動性,充分發(fā)揮各自的工作熱情和工作能力,使公立醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益在全體員工的不懈努力下得到持續(xù)提高,不斷改善本區(qū)
2024-08-27 17:28