【正文】 算收入調整額）100%支出預算執(zhí)行率=本期實際支出總額/（本期預算支出總額177。預算執(zhí)行率一方面能反映預算編制得科學性和可操作性，另一方面也能反映預算執(zhí)行和管理過程中出現的特殊情況或存在得問題，同時，為優(yōu)化預算編制、完善預算執(zhí)行過程管理提供借鑒。計算公式：固定資產平均服務量=（門急診人次+出院人數3本院平均住院天數）/年平均固定資產總值（萬元）評分標準：達標得5分，扣完為止。計算公式：百元醫(yī)療收入成本=（醫(yī)療業(yè)務成本+管理費用）/醫(yī)療收入100%評分標準：達標得5分，每上升1個百分點扣1分，扣完得負分。達標得3分，扣完為止。（5分），標準值設定依據當地同類醫(yī)院平均水平，但最多不能超過12天（2分）計算公式：平均住院天數=出院者占用總床日/出院人數評分標準：達標之內得2分，扣完為止。 （權重2）計算公式：醫(yī)師日均負擔住院床日數=年度實際占用總床日數/平均在職醫(yī)師數/365天。 （10分） （5分） 計算公式：醫(yī)生日均擔負門診人次數=年度門診人次數/平均在職醫(yī)師數/250天。評分標準：都做到，得16分；每缺一項扣2分，扣完為止。評分標準： 任務都能落實，得20分；每缺1項扣1分，扣完為止。包括門診費用、執(zhí)業(yè)登記、醫(yī)療服務基本情況等，應按照政府制定的醫(yī)院信息公開目錄向社會發(fā)布有關信息。評分標準：達標之內得8分，否則每超6小時扣1分，扣完為止。、急診平均留觀時間（8分）醫(yī)院急診平均留觀時間不能超過72小時。（8分）擇期手術術前平均住院日不得超過3天。優(yōu)質護理服務病房覆蓋率≥50%。評分標準： 有預約診療制度得4分，否則不得分；預約診療率達標得3分；復診預約率達標得3分，扣完為止。評分標準：符合規(guī)定的，得8分，否則按不同比例扣相應的分。（20分)評分標準：達標得20分，一項不達標扣3分（床位使用率在85%以上）。評分標準：實行臨床路徑管理病種達標的，得10分；入組率達50%以上得，得5分；入組完成率達70%以上的，得5分；否則按標準沒完成，每下降10%扣1分，扣完為止。評分標準：制度健全、評估有序、措施完善、培訓得當，得20分；制度健全5分，每缺一項扣2分；工作實施有效，得5分；無實施，扣3分，扣完為止。（10分）公式：手術患者住院期間死亡率=手術患者住院期間死亡人數/同期手術患者出院人次100%，結果指標比率下降或持平，得10分；每上升1個百分點扣1分，扣完為止。（10分）每萬名出院患者醫(yī)療事故發(fā)生次數，包括年度內鑒定為醫(yī)療事故數，其計算公式：每萬名出院患者醫(yī)療事故發(fā)生次數=醫(yī)療事故發(fā)生數10000/出院患者總數。指標持平或下降，得10分；否則每上升1個百分點扣1分，扣完為止。各項制度健全，并有實施措施，得3分；否則扣相應的分數。 （3）導尿管相關泌尿系感染發(fā)病率=導尿管相關泌尿系感染例次數/同期患者使用導尿管總天數100%，結果指標比率下降，得5分；，扣完為止。重癥監(jiān)測指標包括： （1）血管內導管相關血流感染發(fā)病率（5分）公式：血管內導管相關血流感染發(fā)病率=血管內導管相關血流感染例次數/同期患者使用血管內導管留置總天數100%，指標改善比例下降得5分；，扣完為止。（權重50）（20分）院內感染指標包括重癥醫(yī)學質量監(jiān)測指標。考評標準：住院重癥病人比例有所提高，得5分；住院三、四級手術占手術患者比例有所提高，得5分；每下降1個百分點扣1分，扣完為止。評分標準：開展醫(yī)保結付管理制度，提供定期跟蹤分析報告的，得3分；醫(yī)保目錄外藥品和衛(wèi)材占比較上年有所下降或持平的，得3分；，扣完為止。醫(yī)院應有科學的醫(yī)保結付管理制度，有利于及時掌握醫(yī)院醫(yī)保資金結付狀況，分析拒付原因，總結經驗并提出改進措施。包括增加業(yè)務量和擴大醫(yī)療服務范疇等因素。醫(yī)院要有科學的預算目標及制度保障，缺一項扣2分，不符合標準的每增5%，扣完為止。門診次均費用絕對值的計算=年度醫(yī)院門急診業(yè)務收入/該期門急診總人次數住院次均費用絕對值=年度住院業(yè)務總收入/該期住院總人次數 （1）門急診次均費用增長率=（年度次均門急診醫(yī)療費用上年次均門急診醫(yī)療費用）/上年度次均門急診醫(yī)療費用100%。評分標準：有醫(yī)院醫(yī)藥費控制制度和提出適宜費用控制量化目標的，得40分；增長率控制在標準增長率范圍內，得滿分；無制度扣20分；無量化目標的，扣10分；增率超過標準增長率的，每超過1個百分點扣3分，扣完為止。（權重30）費用控制，包括醫(yī)院門診次均費用和住院次均費用，以及醫(yī)院醫(yī)療收入增長率，有條件的可考評到醫(yī)院前20位病種的次均費用。 （3）、落實疾病應急救助制度（8分）應急救助制度，包括急診救治患者實行先治病、后收費的制度，還包括特殊困難人群、大型醫(yī)療設備減免讓利制度。X陽性率≥50%，即MRL陽性率≥60%，有規(guī)定且指標達標，得15分，無規(guī)定扣5分；每項指標超標扣2分，扣完為止。（30分）惠民措施是為了減輕些患者就醫(yī)負擔，包括優(yōu)先配備、使用基本藥物、廣泛使用適宜技術，并能落實同級和上級醫(yī)療機構檢查結果共享制度，以及落實疾病應急救助制度。評分標準：要求醫(yī)學人才培養(yǎng)任務與績效工資考評掛鉤，并落實良好得20分；沒有與績效工資考評掛鉤的，扣5分；每1項任務未完成扣5分，扣完為止。評分標準： 任務落實的數量和質量都有所增加，得20分；每有一項未完成扣5分，扣完為止。完成情況良好得20分；每1項任務未完成扣5分，扣完為止；如果已安排專門經費的加5分。（權重20）指令性任務是指承擔公共衛(wèi)生任務、突發(fā)事件衛(wèi)生應急和醫(yī)療救治、支農支邊、對口支援（縣級救援