公立醫(yī)院綜合改革效果指標評分表-文庫吧資料
2024-10-03 14:50本頁面
【正文】 配制度中未與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗等收入直接掛鉤的得3分，否則得0分。分配制度中未設(shè)創(chuàng)收指標（包括人員收入與業(yè)務收入或業(yè)務收支結(jié)余掛鉤）的得3分，否則得0分。有推動縣級公立醫(yī)院醫(yī)務人員參加社會保險的政策文件的得1分，已經(jīng)實施的得1分，否則得0分。新進人員按規(guī)定實行公開招聘制度，所有醫(yī)院都做到的得2分，否則得0分。所有縣級公立醫(yī)院有按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理制度的得1分，已經(jīng)實施的得1分，否則得0分。有編制總量動態(tài)調(diào)整機制的得2分。對基本醫(yī)保目錄外藥品使用率、藥占比（中藥飲片不計）、次均費用、參保人員負擔水平、住院率、平均住院日、復診率、人次人頭比、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院率、手術(shù)和擇期手術(shù)率等指標設(shè)置監(jiān)控目標值的得2分，在此基礎(chǔ)上2015年開展監(jiān)控的得2分。建立醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)和定點醫(yī)療機構(gòu)之間談判協(xié)商機制的得1分；建立醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)和定點醫(yī)療機構(gòu)之間風險分擔機制的得1分；否則得0分。支付方式改革覆蓋住院患者占比提升的得3分，否則得0分。按病種、否則得0分。有縣級公立醫(yī)院和高值醫(yī)用耗材生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)通過省級集中采購平臺開展網(wǎng)上交易制度設(shè)計的得1分；縣級公立醫(yī)院醫(yī)用高值耗材網(wǎng)上交易金額比例達到100%的再得1分，每減少20%（扣完1分為止）。 開展增強醫(yī)療機構(gòu)在藥品招標采購中的參與度，降低藥品價格方面的探索情況預期了解最近一次招標采購開展情況。 縣級公立醫(yī)院國家基本藥物（含中藥飲片）收入/縣級藥品收入1預期查閱省級藥品集中采購平臺數(shù)據(jù)、醫(yī)院報表。（列出方案的具體內(nèi)容，附文件），實行招采合一、量價掛鉤、雙信封制等，地方可根據(jù)實際進行不同方式的探索2預期了解最近一次招標采購開展情況。（附醫(yī)院財務報表、財政部門報表） 藥品供應保障制度（5項6分）、量價掛鉤、雙信封制等辦法開展藥品集中招標采購，增強醫(yī)療機構(gòu)在藥品招標采購中的參與度，降低藥品價格，以及地方根據(jù)實際情況進行不同方式探索的情況（4項4分） 所在?。▍^(qū)、市）根據(jù)國家藥品集中采購的有關(guān)要求，制定出臺公立醫(yī)院藥品集中采購實施方案預期查閱文件。（附醫(yī)院財務報表、財政部門報表） 政府對縣級公立醫(yī)院承擔公共衛(wèi)生任務和緊急救治、支邊、支農(nóng)公共服務等予以及時足額補助1預期查閱文件、醫(yī)院財務報表、財政部門報表。（附醫(yī)院財務報表、財政部門報表） 政府保障符合國家規(guī)定的離退休人員費用1預期查閱文件、醫(yī)院財務報表、財政部門報表。（列出相關(guān)制度的具體內(nèi)容，附文件）（3項3分） 取消藥品加成后增加的政府投入納入財政預算1預期查閱文件、醫(yī)院財務報表、財政部門報表。（附價格調(diào)整方案文件以及價格調(diào)整結(jié)果） 建立醫(yī)療服務價格與醫(yī)保支付政策動態(tài)調(diào)整銜接機制4預期查閱文件。（2項12分）“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降、逐步到位”的原則調(diào)整了醫(yī)療服務價格（含中醫(yī)藥）8預期查閱文件、了解情況。，以及醫(yī)院加強成本核算、節(jié)約運行成本等多方共擔的補償機制情況（1項7分）（各級財政針對醫(yī)院取消藥品加成的補助+醫(yī)療服務價格調(diào)整后醫(yī)院增加的收入）/藥品零差率后醫(yī)院減少的合理收入100%+當?shù)卣呶募幸?guī)定的醫(yī)院自我消化的比例7預期查閱文件及醫(yī)院財務數(shù)據(jù)。（不含中藥飲片）按購入價格實行零差率銷售3預期查閱文件、購銷發(fā)票等賬目。（附相關(guān)院長考核制度和執(zhí)行情況） 補償機制（8項28分）（2項6分） 全部縣級公立醫(yī)院取消藥品加成政策3預期查閱文件、購銷發(fā)票等賬目。（附縣級醫(yī)院院級領(lǐng)導名單）（2項2分）1預期了解最近一次院長選拔情況。（1項1分） 縣級衛(wèi)生計生行政部門負責人不再兼任縣級公立醫(yī)院領(lǐng)導職務1預期查閱檔案資料。（附人事制度文件）1預期查閱文件、財務年報，計算工資性收入占人員支出比例。（提供具體的規(guī)劃和目前的床位、建設(shè)標準，附文件） 管理體制（5項5分）（2項2分）1預期了解醫(yī)院最近一次人員招聘流程和結(jié)果，并通過現(xiàn)場訪
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