工業(yè)化與人才隊(duì)伍建設(shè)思考-在線瀏覽
2024-09-30 20:48本頁面
【正文】 走科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮的工業(yè)化道路。我們要貫徹落實(shí)，做好這項(xiàng)工作，應(yīng)該加快建設(shè)一支高素質(zhì)的工業(yè)化人才隊(duì)伍。面對(duì)建設(shè)和諧*的新形勢(shì)、新任務(wù)，*人才現(xiàn)狀還存在諸多的不適應(yīng)。 *實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)起飛，縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，關(guān)鍵在工業(yè)，推進(jìn)工業(yè)化仍是帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的主導(dǎo)。*人才分布存在結(jié)構(gòu)性失衡，專業(yè)技術(shù)人才中70%集中在非物質(zhì)生產(chǎn)部門，第二產(chǎn)業(yè)僅為16%；高層次人才比例偏低，自主創(chuàng)新能力較弱，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵核心技術(shù)的人才奇缺；高技能人才存量不足，%；引才聚才載體綜合競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，成為*工業(yè)由“*制造”向“*創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變主要的制約因素。 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，大力推進(jìn)政務(wù)公開和電子政務(wù)，有效地提高政府對(duì)社會(huì)的服務(wù)水平、管理效率，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的良性運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)富民興桂新跨越，必須全面提搞公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 三、和加強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作的要求不相適應(yīng)。我區(qū)外向型人才嚴(yán)重不足，現(xiàn)有人才對(duì)外交流合作能力不強(qiáng)；缺乏熟悉國際規(guī)則和國際慣例、具有跨文化溝通能力的專業(yè)人才；缺乏具有戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代管理水平、熟悉和利用國際國內(nèi)兩種資源、兩個(gè)市場(chǎng)的
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