工業(yè)化與人才隊伍建設思考(更新版)
【正文】 共6頁。加大公務員隊伍中少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的培養(yǎng)力度。 為了實現(xiàn)富民興桂新跨越，進一步加強人才隊伍建設，大力實施人才強桂戰(zhàn)略，應做好以下幾方面： 一、加快培養(yǎng)引進經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高層次人才。全面實施工業(yè)興桂戰(zhàn)略，做大做強優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，打造知名品牌，優(yōu)化工業(yè)布局，必須依靠科技進步和強有力的人才支撐。工業(yè)化與人才隊伍建設思考 【摘要】對*工業(yè)化進程中人才問題進行綜合分析，提出*工業(yè)化建設中，為了實現(xiàn)富民興桂新跨越，必須進一步加強人才隊伍建設，大力實施人才強桂戰(zhàn)略，并提出具體的政策建議。 *實現(xiàn)經(jīng)濟起飛，縮小與發(fā)達地區(qū)的差距，關(guān)鍵在工業(yè)，推進工業(yè)化仍是帶動經(jīng)濟增長的主導。我區(qū)外向型人才嚴重不足，現(xiàn)有人才對外交流合作能力不強；缺乏熟悉國際規(guī)則和國際慣例、具有跨文化溝通能力的專業(yè)人才；缺乏具有戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代管理水平、熟悉和利用國際國內(nèi)兩種資源、兩個市場的管理人才；缺乏熟悉東盟各國經(jīng)濟社會狀況以及從事會展業(yè)等專門人才；人才國際間相互交往較少，訪問學者和留學人員互派尚未形成規(guī)模。做好公務員的培養(yǎng)、選拔和使用工作，提高綜合素質(zhì)，優(yōu)化整
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