工業(yè)化與人才隊伍建設思考-展示頁
2024-09-30 20:48本頁面
【正文】 人員專業(yè)知識結構不合理，黨政專業(yè)人才比例較大，工業(yè)、金融、法律和城市規(guī)劃等專業(yè)人才偏少；現(xiàn)代行政管理知識、依法行政知識以及現(xiàn)代科技知識欠缺，對外開放意識不強，執(zhí)行政策和提供公共服務的水平不高。 二、與政府依法進行社會管理和提供公共服務的要求不相適應。全面實施工業(yè)興桂戰(zhàn)略，做大做強優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，打造知名品牌，優(yōu)化工業(yè)布局，必須依靠科技進步和強有力的人才支撐。 一、與加快工業(yè)化進程的要求不相適應。 “十五”期間*人才工作取得了巨大的成績，與經(jīng)濟社會發(fā)展總體上是適應的，但人才總量不足、素質(zhì)有待提高、結構不盡合理、創(chuàng)新能力不強、創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待改善等問題仍然制約著*的發(fā)展?！碑斍?處在一個關鍵發(fā)展時期，推進工業(yè)化是加快發(fā)展、實現(xiàn)現(xiàn)代化的主導方向和歷史性任務。工業(yè)化與人才隊伍建設思考 【摘要】對*工業(yè)化進程中人才問題進行綜合分析，提出*工業(yè)化建設中，為了實現(xiàn)富民興桂新跨越，必須進一步加強人才隊伍建設，大力實施人才強桂戰(zhàn)略，并提出具體的政策建議。 【關鍵詞】工業(yè)化；人才；建設 劉奇葆書記在*第九次黨代會中明確提出“堅持走新型工業(yè)化道路，
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