工業(yè)化與人才隊伍建設(shè)思考(完整版)
【正文】 好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的工業(yè)化道路。 一、與加快工業(yè)化進程的要求不相適應(yīng)。 實施全方位、多層次、寬領(lǐng)域開放戰(zhàn)略，充分利用中國－東盟博覽會平臺與紐帶，加快經(jīng)濟國際化進程，加強經(jīng)濟合作，支持有條件的企業(yè)到境外投資興業(yè)，必須加快提升人才的對外交流、合作和競爭的能力和水平。實施公務(wù)員素質(zhì)提升工程，重點實施公務(wù)員專業(yè)能力建設(shè)計劃，探索制定我區(qū)公務(wù)員不同職位的專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)，并運用于改革和完善公務(wù)員管理的體制機制。 參考文獻 [1]*“十一五”規(guī)劃綱要的報告[n]，*日報，2007年1月18日，第1，2，3版 [2][j]，現(xiàn)代人才，2007（2） [3]樊端成，*高等教育發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整[j]，*社會科學(xué)，2007（12） [4][j]，當(dāng)代*，2007（2） 作者簡介： 陳亮（1973－）男，湖南衡陽人，*桂林工學(xué)院管理學(xué)院副教授，主要研究方向：戰(zhàn)略管理； 張桂香（1975－）女，山西原平人，*桂林工學(xué)院管理學(xué)院2004級碩士研究生，主要研究方向：人力資源管理； 第6頁
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