工業(yè)化與人才隊(duì)伍建設(shè)思考(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-30 20 本頁(yè)面
【正文】 不同專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡梯次結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。 二、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，造就高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍。 認(rèn)真貫徹落實(shí)公務(wù)員法和相關(guān)法規(guī)，制定我區(qū)公務(wù)員管理的配套辦法，進(jìn)一步創(chuàng)新公務(wù)員管理機(jī)制。實(shí)施公務(wù)員素質(zhì)提升工程，重點(diǎn)實(shí)施公務(wù)員專(zhuān)業(yè)能力建設(shè)計(jì)劃，探索制定我區(qū)公務(wù)員不同職位的專(zhuān)業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)，并運(yùn)用于改革和完善公務(wù)員管理的體制機(jī)制。做好公務(wù)員的培養(yǎng)、選拔和使用工作，提高綜合素質(zhì)，優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)。加大公務(wù)員隊(duì)伍中少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的培養(yǎng)力度。 三、深化事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。 按照“突出重點(diǎn)、分類(lèi)指導(dǎo)、完善政策、綜合配套”的原則，全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，試行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，逐步建立和完善以全員聘用制和崗位管理制度為核心的、符合各類(lèi)事業(yè)單位特點(diǎn)的用人制度。積極推動(dòng)企業(yè)成為吸納技術(shù)創(chuàng)新人才的主體，注重發(fā)揮企業(yè)吸納人才的主渠道作用，依托重要骨干企業(yè)和科技型企業(yè)集聚、培養(yǎng)優(yōu)秀科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)人才，引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才向關(guān)鍵行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和生產(chǎn)一線聚集，健全企業(yè)吸納和使用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的社會(huì)化服務(wù)體系。 四、加強(qiáng)高素質(zhì)、職業(yè)化
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