4民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)思考(已改無錯(cuò)字)
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 部門落實(shí)相應(yīng)的掛鉤聯(lián)系制度，采取市場(chǎng)調(diào)研、跟蹤回訪的形式，了解民營(yíng)企業(yè)的需求，以 “ 體外人事部 ” 的運(yùn)作模式提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足民營(yíng)企業(yè)發(fā)展對(duì)人才人事服務(wù)的要求。三是由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)，組織相關(guān)部門，以公共人事服務(wù)為核心，共同做好民營(yíng)企業(yè)服務(wù)工作，組建民營(yíng)企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)，由知名民營(yíng)企業(yè)家輪流擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)，市人才工作領(lǐng)導(dǎo) 小組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任聯(lián)誼會(huì)顧問，指派專人負(fù)責(zé)聯(lián)誼會(huì)的日常工作及場(chǎng)所等配套服務(wù)。 整合、宣傳民營(yíng)企業(yè)人才的各項(xiàng)優(yōu)惠和配套政策。目前我市企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才的各方面優(yōu)惠政策是相對(duì)完善的，關(guān)鍵是對(duì)民營(yíng)企業(yè)的宣傳力度不夠。一是組織力量對(duì)民營(yíng)企業(yè)人才政策進(jìn)行專門的整合，集中進(jìn)行宣傳；二是突出對(duì)民營(yíng)企業(yè)的分類指導(dǎo)，幫助不同層面、不同規(guī)模、不同行業(yè)的民營(yíng)企業(yè)充分利用政策的傾斜和優(yōu)惠，做好人才工作；三是針對(duì)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)和小型民營(yíng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層次較低、人才引進(jìn)實(shí)力不足的實(shí)際，加大資金扶持力度，在人才發(fā)展基金中對(duì)中小 民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才給予一定的支持。建議市委、市政府加快籌備召開全市人才工作大會(huì)，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺(tái)全市綜合性的人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，并對(duì)民營(yíng)企業(yè)的人才引進(jìn)作出具體的明確。 積極拓展民營(yíng)企業(yè)人才的引進(jìn)渠道。在我市目前的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)的人才引進(jìn)還需要一定的行政幫助與推動(dòng)。一是強(qiáng) 第 8 頁 共 11 頁 化市、縣（市、區(qū)）人才市場(chǎng)的人才資源配置功能，建立和完善企業(yè)需求信息庫、各類人才求職和流動(dòng)信息庫；明確每年度的人才招聘計(jì)劃，精心策劃各類常規(guī)招聘，積極探索新的招聘形式，加大跨市、跨省招聘及各類聯(lián)合招聘的力度，通過舉辦 民營(yíng)企業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)等形式，推動(dòng)民企人才資源配置的市場(chǎng)化，不失時(shí)機(jī)地為企業(yè)組織 “ 定制式 ” 的人才招聘活動(dòng)。二是突出靈活引進(jìn)高層次企業(yè)人才，有關(guān)綜合部門和各縣（市、區(qū)），明確專門的工作機(jī)構(gòu)，對(duì)民營(yíng)企業(yè)的高級(jí)人才引進(jìn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，通過 “ 兼職、科技合作、技術(shù)入股 ” 以及 “ 周末工程師 ” 、顧問團(tuán)、專家指導(dǎo)組等柔性流動(dòng)方式，吸引國內(nèi)外專家、高校、科研院所的優(yōu)秀人才為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)，引進(jìn)一批 “ 兩棲型 ” 、 “ 候鳥型 ” 拔尖人才，變?nèi)肆Y源為推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的人才資本。三是加大以項(xiàng)目為載體為民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才的力度，結(jié)合民營(yíng)企業(yè)人才實(shí)用性的實(shí)際狀況，指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)在引進(jìn)項(xiàng)目的過程中注重人才的同時(shí)引進(jìn)，并有針對(duì)性地對(duì)項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)人員、在生產(chǎn)工藝及市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)等方面具權(quán)威性的人員進(jìn)行重點(diǎn)引進(jìn)工作，做到以項(xiàng)目引人才、以項(xiàng)目聚人才，通過一系列項(xiàng)目的開發(fā)和引進(jìn)，在民營(yíng)企業(yè)形成相應(yīng)的人才高地。四是加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的研發(fā)基地建設(shè)，有針對(duì)性地指導(dǎo)重點(diǎn)民營(yíng)規(guī)模企業(yè)、高科技企業(yè)積極投入適當(dāng)?shù)娜肆ξ锪M(jìn)行科技研發(fā)和創(chuàng)新性研究，在研發(fā)中集聚人才，通過博士后科研工作站、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等載體，為民營(yíng)企業(yè)的 第 9 頁 共 11 頁
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