人才隊(duì)伍建設(shè)-展示頁
2024-11-03 23:58本頁面
【正文】 、待遇條件方面尤其是住房還比較差、工資比較低，因而思想不穩(wěn)定，不安心工作，青年骨干教師流失較多，影響了整個師資隊(duì)伍的發(fā)展。由于學(xué)校教師待遇條件比較低，熱門專業(yè)的人才較難引進(jìn)，我校一些緊缺的專業(yè)教師，幾年來都要不到人。四、存在問題人才隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)?！?11工程”建設(shè)的重要項(xiàng)目之一，通過“九五”期間的努力，我們雖然基本完成了各項(xiàng)任務(wù)，但在實(shí)施過程中，還存在不少的困難和問題。到“九五”期間末，45歲以下的教師中，%左右,%左右,%左右,%左右,教授、副教授、講師、助教的比例為:::，:1。他負(fù)責(zé)的“全進(jìn)口廢紙脫墨生產(chǎn)高檔衛(wèi)生紙”項(xiàng)目，從根本上解決了造紙廠蒸煮黑液污染嚴(yán)重的問題，該項(xiàng)目獲一九九八年度廣西輕工科技進(jìn)步三等獎。幾年來，我校所送培人員和引進(jìn)的人員，他們學(xué)成回?；騺硇：?，都在教學(xué)科研崗位上工作，一方面，學(xué)校為他們提供良好的工作條件和生活環(huán)境，另一方面，他們在教學(xué)科研崗位上，在專業(yè)和學(xué)科建設(shè)方面，發(fā)揮了重要作用，真正成為一支重要的骨干力量，為我?！?11工程”建設(shè)做出了重要的貢獻(xiàn)。幾年來，尤其是1999年以來，引進(jìn)人才成效明顯，共引進(jìn)博士34人（其中1999年以來20人），其中留學(xué)回國博士12人，碩士140多人，教授9人、副教授56人，博士生導(dǎo)師2人。幾年來，每年由人事處牽頭，組織有關(guān)人員組成招聘小組到外省招聘人才，通過到全國各地高校深入學(xué)生工作部門、學(xué)生宿舍與培養(yǎng)單位和畢業(yè)生本人見面，建立和加強(qiáng)與重點(diǎn)學(xué)校的密切聯(lián)系（如四川大學(xué)、華中理工大學(xué)、武漢大學(xué)等），跟蹤廣西生源并與他們建立聯(lián)系（如文傳學(xué)院李寅生博士，從考入博士開始，我們就開始與他保持密切聯(lián)系），我們還通過各種途徑，宣傳廣西大學(xué)，比如，每年元旦新春佳節(jié)都給與我校聯(lián)系過的博士及各高校畢業(yè)生分配辦郵寄賀年片和宣傳資料。通過學(xué)習(xí)，使我校教師、實(shí)驗(yàn)人員、教學(xué)管理人 員的外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用的水平和能力有比較明顯的提高，為他們進(jìn)一步深造學(xué)習(xí)（考博士、考碩士、出國進(jìn)修學(xué)習(xí)）、提高工作效率打下良好的基礎(chǔ)。另外，現(xiàn)有在讀博士113人，碩士55人，研究生班350人，進(jìn)修、訪問學(xué)者43人，到2002年，這部份人員大部份將學(xué)成都回到學(xué)校，我校的整個隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，尤其是教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還會有更明顯改善。經(jīng)過幾年的努力，培養(yǎng)了一批高層次的骨干人才，初步建成了一支結(jié)構(gòu)合理，水平較高的人才隊(duì)伍。在“九五”期間，我們按照建設(shè)目標(biāo)，認(rèn)真實(shí)施建設(shè)計(jì)劃，取得了可喜的成績。本期建設(shè)的目標(biāo)是：到2000年，專任教師人數(shù)2000人左右，45歲以下的教師中，具有研究生學(xué)歷的占70%左右，具有博士學(xué)位的占10%左右；教授中45歲以下的占20%左右，副教授中35歲以下的占25%以上；教授、副教授、講師、::4:1。第一篇：人才隊(duì)伍建設(shè)人才隊(duì)伍建設(shè)目錄第一部分：子項(xiàng)目申請驗(yàn)收報(bào)告?????????????一、子項(xiàng)目驗(yàn)收申請報(bào)告???????????????二、學(xué)?！?11工程”法人組織意見??????????三、子項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單???????????四、廣西大學(xué)“211工程”建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃責(zé)任書?????第二部分：子項(xiàng)目建設(shè)總結(jié)報(bào)告 ????????????子項(xiàng)目建設(shè)總結(jié)報(bào)告 ?????????????第三部分：子項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況 ??????????????一、子項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)報(bào)告 ??????????????二、子項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告 ????????????第四部分：子項(xiàng)目儀器設(shè)備購置情況 ??????????第五部分：子項(xiàng)目專家驗(yàn)收報(bào)告 ????????????一、子項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)論 ????????????????二、子項(xiàng)目驗(yàn)收專家成員簽名表 ???????????第六部分：附件………………………………………………………第二部分：子項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告人才隊(duì)伍建設(shè)人才隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是全面提高辦學(xué)整體水平，主動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)我校在教學(xué)、科研、管理等方面上層次的關(guān)鍵。因此，我校“211工程”一期建設(shè)就把人才隊(duì)伍建設(shè)列為一項(xiàng)重要的建設(shè)項(xiàng)目，并先后投入了480萬元進(jìn)行建設(shè)。生師比10:1以上；并培養(yǎng)和造就一批高水平的教學(xué)科研骨干，其中包括10名左右在國內(nèi)外有一定知名度的學(xué)者，50名左右45歲以下的學(xué)術(shù)帶頭人，200名左右的學(xué)術(shù)骨干。一、加強(qiáng)在職人員的培養(yǎng)力度，努力提高人才隊(duì)伍的素質(zhì)“九五”期間，尤其是1999年以來，學(xué)校十分重視隊(duì)伍的建設(shè)尤其是教師隊(duì)伍建設(shè)，首先，制定了一系列的培養(yǎng)措施，其次，加大了資金投入力度，先后投入了230多萬元，用于在職人員的培養(yǎng)提高。幾年來，共送培博士147人（其中2000年67人），碩士75人，研究生班450人，短期培訓(xùn)180多人，出國進(jìn)修、訪問學(xué)者50多人，與“八五”期間對比，當(dāng)時的博士僅有31人，碩士（含研究生班）280人，而在“九五”期間，在校博士已達(dá)87人，碩士（含研究生班）達(dá)48
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