【正文】 好各類人才的吸引、培養(yǎng)和使用。（二）基本原則。一、指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標（一）指導(dǎo)思想。加強對現(xiàn)代人才理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，組織相關(guān)人員到外地參觀學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)和服務(wù)意識。我局始終把人才隊伍建設(shè)作為一項根本性的戰(zhàn)略任務(wù)提上重要日程，努力形成局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政辦公室牽頭總抓，有關(guān)科室各司其職、密 切配合的人才工作新格局。要大力發(fā)展繼續(xù)教育，形成比較完善的終身教育體系。二是在育才措施上實現(xiàn)突破。在當(dāng)今的信息時代，人才已成為最寶貴最重要的資源，是推動科技進步和經(jīng)濟發(fā)展的主要動力和源泉。當(dāng)前我們必須認清自身發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，找準位置，增強加快發(fā)展的危機感、責(zé)任感和緊迫感，全面實施“人才興局”，切實做好人才開發(fā)建設(shè)工作。雖然我局每年都投入大量資金用于人才培訓(xùn)中，但還是不能滿足人才培養(yǎng)活動對經(jīng)費的需求。具有較高職稱，高層次人才普遍偏少，而且年齡偏大，中青年領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員有待發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)。目前我局人才隊伍總 量相對不足，年齡層次偏高，知識結(jié)構(gòu)老化。三是深入開展“民心工程”、“扶貧幫困”活動，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。（二）突出重點，分層次抓好“兩支隊伍”的人才建設(shè)工作一是認真學(xué)習(xí)“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想。分別制定了我局人才的培訓(xùn)規(guī)劃和人才隊伍建設(shè)意見等。二是定期召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，部署全年工作，做到層層落實責(zé)任，分層次開展工作。局黨委班子對人才工作非常重視，始終把人才工作作為重點工作來抓，成立了以局黨委副書記為組長，各相關(guān)科室負責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三、主要工作做法近年來，我局緊緊圍繞經(jīng)濟這個中心，突出新形勢下人才隊伍建設(shè)工作的主導(dǎo)地位，堅持干部隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍 “兩支隊伍”一起抓，使我局人才隊伍的規(guī)模、素質(zhì)和結(jié)構(gòu)逐步適應(yīng)了我局發(fā)展的要求，人才隊伍建設(shè)取得了一定的成績。（三）合理配置、根據(jù)我局發(fā)展需要，合理配置資源，保持各個類別、各個層次人員的合理結(jié)構(gòu)（四）創(chuàng)新原則。（二）優(yōu)化結(jié)構(gòu)。二、基本原則（一）整體規(guī)劃。第一篇：人才隊伍建設(shè)規(guī)劃總結(jié)****文化體育廣播影視局人才隊伍建設(shè)規(guī)劃方案為認真貫徹落實人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，更好的明確今后一個時期工作的指導(dǎo)思想、目標要求和主要任務(wù)，增強工作的前瞻性、預(yù)見性和科學(xué)性，根據(jù)上級文件人才戰(zhàn)略需要和事業(yè)發(fā)展要求，為推進員工隊伍分類管理，構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理、整體素質(zhì)高、協(xié)調(diào)發(fā)展的人才隊伍，培育發(fā)展我局核心力量，建設(shè)人才發(fā)展的長效機制，促進我局人才隊伍建設(shè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，特制定人才建設(shè)對話。一、指導(dǎo)思想（一）指導(dǎo)思想按照我局人才工作會議份的部署和要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高素質(zhì)為重點，積極推進和抓好隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過硬、技術(shù)精湛，既能持續(xù)推動文化體育廣播影視事業(yè)的創(chuàng)新，又能迅速推動科技成果經(jīng)營管理、科技、技能和創(chuàng)新人才隊伍，爭取在35年內(nèi)建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)和專門技能人數(shù)隊伍。根據(jù)文化體育廣播影視發(fā)展情況對人力資源的需求進行前瞻性分析，明確我局所需要人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)要求，實現(xiàn)人才建設(shè)工作的整體規(guī)劃并制定出實施方案。在我局的人才建設(shè)工作中，要注重人才數(shù)量和素質(zhì)、還要突出強調(diào)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。圍繞我局發(fā)展目標，大力推進人力資源開發(fā)和管理工作中的制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，切實實現(xiàn)人力資源開發(fā)與管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：（一）認清形式，切實把人才工作擺到突出位置強化措施，切實加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo) 一是建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。在多年的人才工作中，小組發(fā)揮了很好的作用，小組還根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的變動，進行及時調(diào)整。擺正位置，理清人才工作總體思路以實現(xiàn)“人才興局”的目標，強化各種保證措施。認真抓好省市區(qū)委有關(guān)精神的落實，分層次、分類別建立我局“人才庫”，從宏觀到微觀，切實把人才工作擺上位置。二是深入開展“學(xué)、做、創(chuàng)”活動，學(xué)習(xí)先進人物的動人事跡，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。四、存在的問題雖然我局的人才隊伍建設(shè)工作取得了一定的成績，各類人才在不同崗位、專業(yè)上發(fā)揮著積極作用，但也存在一些需要加強的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是人才隊伍梯次結(jié)構(gòu)需要調(diào)整。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，對人才的需求量和人才的素質(zhì)能力也提出了更高的要求。二是培訓(xùn)經(jīng)費還需增加。五、下一步工作安排加快人才隊伍建設(shè)，是提高全局建設(shè)的需要，是搞好城市建設(shè)工作的當(dāng)務(wù)之急。在人才隊伍建設(shè)措施上尋求突破一是在重視人才程度上實現(xiàn)突破。要樹立人才是第一資源的觀念，始終把人才工作納入全局重點工作，努力實現(xiàn)人才隊伍建設(shè)上的重大突破。堅持分類培養(yǎng)的原則，根據(jù)不同類型人才制定不同的培養(yǎng)目標，采取不同的培養(yǎng)方法。組織領(lǐng)導(dǎo)上實現(xiàn)強化一是高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。二是搞好培訓(xùn)，強化自身建設(shè)。第二篇：人才隊伍建設(shè)規(guī)劃宣傳文化系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真實施人才強市戰(zhàn)略，加強我市宣傳文化系統(tǒng)人才工作，建立一支高素質(zhì)的宣傳文化干部隊伍，根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020）》和《山西省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，結(jié)合我市宣傳文化系統(tǒng)實際情況，特制定本規(guī)劃。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨管人才原則，緊緊圍繞文化港口建設(shè)目標，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，堅持培養(yǎng)、使用、管理相結(jié)合的原則，持續(xù)提升宣傳文化系統(tǒng)干部職工的文才、口才、干才，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、