公司會議管理制度(規(guī)范完整版)-在線瀏覽
2024-09-28 19:29本頁面
【正文】 需要審議的重大問題。會議原則上每季度召開一次，也可以視工作情況適時召開 四、公司工作年例會制度 主持與記錄。行政辦公室秘書進行會議記錄。每年召開兩次，分別在年中和年末召開，具體時間由行政辦公室安排。公司全體員工。 會議內(nèi)容： 1）學(xué)習(xí)貫徹落實淘寶政策行業(yè)規(guī)劃主管部門決議、決定和批示； 2）討論和決定公司工作中的重大問題； 3）按照干部管理權(quán)限，研究決定干部的任免、調(diào)動、培養(yǎng)和管理； 4）研究制訂公司經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、年度計劃、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和重要管理制度（年度）； 5）研究公司價值觀、廉政建設(shè)和紀律檢查方面的重要問題并提出指導(dǎo)性意見 6）各與會人員各自總結(jié)、匯報半年來的工作情況，如工作具體內(nèi)容、工作任務(wù)執(zhí)行情況及所取得的業(yè)績或成效等 五、公司各部門專業(yè)會議制度 主持與記錄。 召開時間。 參加人員。 會議內(nèi)容： 第4頁共9頁 青島恩博科技有限公司 1）本部門遇到的問題 2）需要有關(guān)部門配合解決協(xié)調(diào)的問題 六、會議制度要求 在會議前和相關(guān)人員擬定好會議議程等，不能毫無準備地召開例會。 會議期間，每個員工坐姿一定要正，不許出現(xiàn)歪斜趴等姿勢；講話要自然、放松，不許用筆指任何人，要講話時提前組織好語言，不要耽誤時間； 會議期間，在任何一位進行演講和總結(jié)的時候，所有人必須看著演講者的眼睛，以表示尊敬、認同；即便說的不對，也得等演講者講完再做提醒； 會議期間，如果不想發(fā)言，可以不發(fā)言，但是超過三次不發(fā)言者，以后會議一律不予參加，任何決定沒有發(fā)言權(quán)及決定權(quán)，只服從安排； 會議期間需要大家討論的，一定要講出自己的想法和看法，每個人都扮演著重要的角色。
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