6事業(yè)單位人事管理制度改革推進(jìn)會(huì)講話-在線瀏覽
2024-09-21 13:15本頁面
【正文】 招聘；進(jìn)一步規(guī)范了我市事業(yè)單位 “ 入口關(guān) ” ，同時(shí)滿足了全市事業(yè)單位長足發(fā)展的人才需求。 各縣自 20xx 年以來，全市 16 個(gè)縣（市、區(qū)、山）人保部門參照市直事業(yè)單位公開招聘的操作要求和規(guī)程，制定了各地事業(yè)單位 公開招聘制度，堅(jiān)持 “ 公開、公平、公正 ” 原則，全面啟動(dòng)了全市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作。我 第 3 頁 共 14 頁 市的市直事業(yè)單位招聘大中專畢業(yè)生的成功做法和經(jīng)驗(yàn)曾在《中國人事報(bào)》上得到了刊發(fā)和推廣。具體負(fù)責(zé)制定招聘工作總體《實(shí)施方案》，并嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》指導(dǎo)招聘組織實(shí)施全過程。為保證全市事業(yè)單位公開招聘工作的順利開展，提供了強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。招聘信息公開、招聘程序公開、招聘人員結(jié)果公開，接受社會(huì)和市監(jiān)察部門、招聘主管部門的監(jiān)察部門監(jiān)督。我市市直事業(yè)單位發(fā)布的招聘信息公告都在 xx 人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、 xx 人才網(wǎng)等有關(guān)媒體上發(fā)布 7 天以上。 （ 2）招聘程序公開。公開招聘程序包括：制定招聘計(jì)劃；發(fā)布招聘公告；接受應(yīng)聘人員的報(bào)名、資格條件初審；組織筆試、面試和考核；身體檢查；根據(jù)考試、考核結(jié)果，確 定擬聘人員；公示招聘結(jié)果；辦理聘用手續(xù)。我們制定查分信息系統(tǒng)供報(bào)考人員查尋筆試、面試成績，并將報(bào)考人員的入闈筆試、面試及擬聘用人員等招聘結(jié)果信息在 xx 人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、 xx 人才網(wǎng)等媒體上公示 7 天，便于接受社會(huì)各界的監(jiān)督。 在公開招聘的考試過程中，我們嚴(yán)格實(shí)行公平、公正原則，招聘采取的是筆試、面試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行。 問題和不足。近年全國出現(xiàn)了多起公開招聘違規(guī)事例，反應(yīng)強(qiáng)烈。經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消了 8 人考試成績；又如江西 XX 縣區(qū)公開招聘工作因違規(guī)操作反響強(qiáng)烈。（ 1）、事業(yè)單位招聘存在不及時(shí)報(bào)市里審核備案，產(chǎn)生的社會(huì)反應(yīng)的。從這些都是以后在招聘中應(yīng)注意和避免的。 20xx 年 7 月份，省政府召開了全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作會(huì)議，省委常委、常務(wù)副省長 xx 同志作了重要講話，要求全省各地加快工作節(jié)奏，盡快使崗位設(shè)置管理實(shí)施工作進(jìn)入運(yùn)行軌道。會(huì)后，省廳下發(fā)了《關(guān)于 XX 省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的處理意見》（贛人社字[20xx]92 號(hào)），是對(duì)崗位設(shè)置工作過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題提出的解決辦法。 一是全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會(huì)議結(jié)束后我們對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，形成了貫徹意見，向市委、政府作了匯報(bào)，市政府、市政府轉(zhuǎn)發(fā)了《市人事局關(guān)于 xx 市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實(shí)施意見》（九辦〔 20xx〕 107 號(hào)），在 20xx 年 8 月開始開展 事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。 二是對(duì)全市事業(yè)單位情況進(jìn)行了摸底調(diào)研和崗位設(shè)置和方案申報(bào)審核，目前，全市有事業(yè)單位 2845 個(gè)，核定編制 82617個(gè)，實(shí)有人數(shù) 81892 人。合并有 171 個(gè)單位），有 44 個(gè)事業(yè)單位因機(jī)構(gòu)性質(zhì)、規(guī)格、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、單位職能等不明確暫緩進(jìn)行崗位設(shè)置。這里特別要提到的，市直設(shè)置階段工作中，教育等系 第 7 頁 共 14 頁 統(tǒng)組織嚴(yán)密，行動(dòng)迅速，縣區(qū)崗位設(shè)瑞昌，修水崗位設(shè)置審核材料準(zhǔn)備充分。 四是為加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的組 織領(lǐng)導(dǎo)，今年五月成立了崗位設(shè)置管理實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在目前全市崗位設(shè)置的按編設(shè)崗階段工作已基本完成的基礎(chǔ)上，將進(jìn)入下步崗位設(shè)置的實(shí)施階即崗位聘用、崗位工資兌現(xiàn)階段，下一階段就是事業(yè)單位在完成崗位設(shè)置方案上報(bào)、核準(zhǔn)、崗位競(jìng)聘、合同簽訂、市人事部門認(rèn)定的前提下，兌現(xiàn)相應(yīng)崗位的工資待遇。 五是存在問題和不足，我市事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)工作起步早，
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