5篇一：國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中的難點(diǎn)問題-在線瀏覽
2024-09-12 02:06本頁面
【正文】 只占總數(shù)的 %，且全年有半數(shù)以上的二級單位紀(jì)委沒有查辦過案件。在企業(yè)內(nèi)控體系中負(fù)有重 要監(jiān)督職責(zé)的監(jiān)事會、內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，也存在點(diǎn)多、人少、力量分散等問題。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織如何適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，積極探索 “ 扁平化 ” 管理新體制下的監(jiān)督工作已顯得十分必要，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力量急需整合。經(jīng)過多次深入的調(diào)查研究，創(chuàng)新企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作體制的思路日漸清晰，同時提出了體制創(chuàng)新必須堅持黨委 行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)事求是、精干高效、有利于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作 和與企業(yè)總體改革思路相一致的 “ 五條 ” 原則，并取得了XX 省自治區(qū)紀(jì)委和自治區(qū)國資委黨委、紀(jì)委的支持。 2024 年 12 月，公司 第 6 頁 共 16 頁 決定將審計部和紀(jì)委（監(jiān)察室）合并，并在鋼鐵生產(chǎn)主體單位和公司機(jī)關(guān)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)垂直統(tǒng)一管理試點(diǎn)。 二、大膽實(shí)踐，穩(wěn)步推進(jìn) 按照紀(jì)檢監(jiān)察體制創(chuàng)新的總體思路，我 們結(jié)合實(shí)際，反復(fù)論證，設(shè)計了有針對性、可操作的機(jī)構(gòu)模式和較為健全的制度體系，并在工作中探索推進(jìn)。將二級單位的優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部選調(diào)到公司紀(jì)委，其余紀(jì)檢監(jiān)察干部由各單位妥善安臵。紀(jì)檢監(jiān)察審計組受公司紀(jì)委直接領(lǐng)導(dǎo)，工作對公司紀(jì)委負(fù)責(zé)，在業(yè)務(wù)方面接受紀(jì)委機(jī)關(guān)各室的檢查和指導(dǎo)。 （二）人事管理 第 7 頁 共 16 頁 派駐紀(jì)檢監(jiān)察審計組由 3— 5 人組成，組長由公司任命，職級為公司中層正職或副職，組員配備科職紀(jì)檢監(jiān)察和審計干部。派駐人員的工資、年薪收入水平比照被派駐單位同職級人員平均水平測算，由公司統(tǒng)一發(fā)放，派駐人員的收入水平高于公司機(jī)關(guān)同職級管理崗位的水平。為了確保紀(jì)檢監(jiān)察審計組各項職責(zé)落到實(shí)處，公司明確規(guī)定：紀(jì)檢監(jiān)察審計組有權(quán)通過參加被派駐單位黨委會議、黨政聯(lián)席會議、廠長（經(jīng)理）辦公會議、董事會等重要會議，對各單位重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用情況進(jìn)行全程監(jiān)督。同時，我們明確提出：統(tǒng)一管理后被派駐單位黨政 “ 一把手 ”仍然是各單 位黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的 “ 第一責(zé)任人 ” ，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真履行 “ 一 崗雙責(zé) ” 。在考核評價方面，除紀(jì)委的日?？己送?，每年都由被派駐單位進(jìn)行逆向考核，從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面評價。 科學(xué)的框架設(shè)計、明確的職責(zé)權(quán)限、嚴(yán)格有效的管理考核與評價體系，為包 鋼黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作水平的全面提升奠定了基礎(chǔ)。試點(diǎn)工作取得經(jīng)驗后，整體推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)垂直統(tǒng)一管理在包鋼上下逐步形成共識。 三、優(yōu)勢突出，成效明顯 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)垂直 統(tǒng)一管理新的監(jiān)督模式運(yùn)行情況表明，新體制具有獨(dú)特的優(yōu)勢和活力。各紀(jì)檢監(jiān)察審計組通過授權(quán)參加被派駐單位的重要會議，監(jiān)督指導(dǎo)完善被派駐單位領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，建 篇三：加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)思考 做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)認(rèn)識 內(nèi)容提要。但在當(dāng)前形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織遇到了諸多問題，比如組織定位及功能認(rèn)識不清、紀(jì)檢監(jiān)察職能弱化等問題，直接妨礙著其職能作用的發(fā)揮，成為當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展急需解決的一個重要問題。 關(guān)鍵詞：國企紀(jì)檢監(jiān)察問題認(rèn)識 市場經(jīng)濟(jì)的重利性容易使一些黨員干部受到利益驅(qū)動，進(jìn)而 第 10 頁 共 16 頁 誘發(fā)權(quán)錢交易等腐敗現(xiàn)象。在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和改革開放日益深入的今天，紀(jì)檢監(jiān)察組織對保證企業(yè)健康發(fā)展，提高企業(yè)的管理水平，純潔企業(yè)黨員干部隊伍起著重要作用。各級紀(jì)律檢查委員會對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督；要經(jīng)常對黨員進(jìn)行遵守紀(jì)律的教育，做出關(guān)于維護(hù)黨紀(jì)的決定；檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的比較重要或復(fù)雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分；保障黨員的權(quán)利；受理黨員的控告和申訴。 監(jiān)察部門不同于監(jiān)事會，是行政部門，在總經(jīng)理的授權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 從企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置情況來看，有的企業(yè)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察 第 11 頁 共 16 頁 審計部，行使紀(jì)檢監(jiān)察和審計職能；有的企業(yè)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察部，行使紀(jì)檢監(jiān)察職能；有的企業(yè)由紀(jì)委書記分管紀(jì)委、監(jiān)察、審計及對二級公司派出的監(jiān)事會工作，實(shí)行 “
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