【正文】 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須同企業(yè)深化改革相適應(yīng)，不斷探索體制機(jī)制創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。 一是要強(qiáng)化教育，提高企業(yè)黨員干部思想政治素質(zhì)。目前對(duì)職責(zé)范圍有關(guān)事項(xiàng)的監(jiān)督，主要采用主動(dòng)監(jiān)督和依邀請(qǐng)監(jiān)督相結(jié)合的方式，依邀請(qǐng)監(jiān)督，由于部門重視程度不夠，加之一定程度上由于一些不可避免的主客觀原因?qū)е碌谋O(jiān)督不到位的問題的存在，實(shí)踐中往往使監(jiān)督工作成為一種擺設(shè)，不能很好地發(fā)揮監(jiān)督效用；主動(dòng) 監(jiān)督，由于監(jiān)督方式較為單一，監(jiān)督辦法不多，加之由于一些不可避免的主客觀因素導(dǎo)致的在特定時(shí)空條件下監(jiān)督能力的有限，甚至滯后，致使很多時(shí)候監(jiān)督效用得不到應(yīng)有的最大發(fā)揮，進(jìn)而影響了監(jiān)督實(shí) 第 2 頁 共 16 頁 效 二是監(jiān)督機(jī)制不健全。 第 1 頁 共 16 頁 篇一：國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中的難點(diǎn)問題 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中的難點(diǎn)問題 隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的初步建立和不斷完善，企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)了不少新問題，如何做好現(xiàn)代企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，顯得尤為重要。各企業(yè)以內(nèi)部監(jiān)督為主，主要依靠單 位領(lǐng)導(dǎo)的自我約束和自我監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督乏力，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力就難免越軌，從而出現(xiàn)腐敗。產(chǎn)生腐敗的根本原因之一，就是腐敗分子思想和道德上的蛻化，因此，要在思想上構(gòu)筑起抵御腐敗的堅(jiān)固防線，進(jìn)一步強(qiáng)化思想道德教育，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員特別是黨員干部的自身建設(shè)，從源頭上預(yù)防腐敗。 2024 年以來，包鋼（集團(tuán)）公司結(jié)合實(shí)際，整合了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)監(jiān)督職能，逐步實(shí)施了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的垂直統(tǒng)一管理。久而久之，職工群眾對(duì)基層紀(jì)委缺乏信任，導(dǎo)致矛盾上交，反映基層問題的大量信訪舉報(bào)集中在公司紀(jì)委，公司紀(jì)委又由于力量有限，造成眾多線索錯(cuò)過辦案良機(jī)，降低了成案率，從而嚴(yán)重影響了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察 組織的權(quán)威性。 2024 年 7月， XX 省自治區(qū)國資委下發(fā)了《關(guān)于在包鋼（集團(tuán)）公司實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理試點(diǎn)工作的意見》。同時(shí)，在撤銷紀(jì)委后的各二級(jí)單位黨委班子成員中設(shè)立了紀(jì)律檢查委員。 （四）管理考核與評(píng)價(jià) 建立了紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)組在被派駐單位輪流辦公制度和紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)干部不定期崗位交流制度。 （一）紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)了同步監(jiān)督 新體制下，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)組直接參與各單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理過程，成為企業(yè)管理的重要組成部分。 一、正確認(rèn)識(shí)國企紀(jì)檢監(jiān)察部門的定位及功能 黨章規(guī)定?，F(xiàn)行的法規(guī)沒有對(duì)國企紀(jì)檢監(jiān)察組織的職能及其權(quán)限作出界定，實(shí)際工作中它只能是參照國家機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的相關(guān)權(quán)限執(zhí)行， 并不明確具備或不完全具備這種權(quán)限。一些二級(jí)單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員兼職問題普遍存在，這對(duì)紀(jì)監(jiān)工作全面推進(jìn)、深入開展有著 第 12 頁 共 16 頁 一定影響。即有權(quán)直接對(duì)違規(guī)違紀(jì)的中層干部及以下人員，最高以黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過的處分權(quán)。紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)入企業(yè)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)班子，明確國有企業(yè)紀(jì)委書記為企業(yè)黨委副書記，主要職責(zé)是抓紀(jì)檢監(jiān)察工作。二是加強(qiáng)紀(jì)律觀念的教育，引導(dǎo)干部自覺遵守辦案紀(jì)律，嚴(yán)守辦案秘密，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，終 維護(hù)國企紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。 （六）圍繞中心工作，搞好效能監(jiān)察。重大決定都讓職工議事參與；各項(xiàng)要?jiǎng)?wù)、干部的施政行為，都要接受群眾監(jiān)督；公開企務(wù)要事，都讓職工明白了解。一要明確公開標(biāo)準(zhǔn)，要對(duì)每項(xiàng)公開的內(nèi)容所要達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化分解， 第 16 頁 共 16 頁 要詳細(xì)規(guī)定每項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)采取何種公開形式，何時(shí)公開。因此我們企業(yè)中任何部門，任何工 作都要以生產(chǎn)經(jīng)營管理為中心，強(qiáng)化管理，提高經(jīng)營管理效益最大化，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，因此，國企紀(jì)檢監(jiān)察工作必須融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為中心，做到兩者相互滲透，相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢轉(zhuǎn)換，達(dá)到為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)收增效的目的，使企業(yè)健康穩(wěn)定向前發(fā)展。四是培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職級(jí)應(yīng)不低于、甚至略高于企業(yè)其它職能部門負(fù)責(zé)人的職級(jí)。二是一定的調(diào)查權(quán)、檢查權(quán)、建議權(quán)。 四是隊(duì)伍素質(zhì)有待提高。 二是工作機(jī)制待改進(jìn)。因此，紀(jì)委作為黨的紀(jì)律檢查 機(jī)關(guān)，其主要任務(wù)是檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助黨的委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)建