3國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作體制創(chuàng)新的實(shí)踐與思考5篇-在線瀏覽
2024-08-26 18:23本頁面
【正文】 群部門人員兼任或紀(jì)檢監(jiān)察干部兼任其他工作的現(xiàn)象比較普遍，再加上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)等因素，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作受到很大影響，有弱 化傾向。這些方面的問題造成了監(jiān)督信息不能共享，監(jiān)督合力很難形成，監(jiān)督權(quán)威性受到削弱，監(jiān)督結(jié)果無法得到有效運(yùn)用，嚴(yán)重 第 3 頁 共 9 頁 影響了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的效力。 包鋼黨委、紀(jì)委高度重視企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的問題，調(diào)整企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作思路。2024 年 7 月， XX 省自治區(qū)國(guó)資委下發(fā)了《關(guān)于在包鋼（集團(tuán)）公司實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理試點(diǎn)工作的意見》。包鋼紀(jì)檢監(jiān)察體制創(chuàng)新的思路開始付諸實(shí)施。 （一）框架模式 將公司審計(jì)部與紀(jì)委（監(jiān)察室）合并，實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)合署辦公；依據(jù)黨章關(guān)于 “ 黨的基層委員會(huì)是設(shè)立紀(jì)律檢查委員會(huì)， 第 4 頁 共 9 頁 還是設(shè)立紀(jì)律檢查委員，由它的上一級(jí)黨組織根據(jù)具體情況決定 ”的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)公司法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司改革的總體思路，取消了所屬二級(jí)單位紀(jì)委。按照業(yè)務(wù)相近、便于管理 的原則，把公司所屬 68 個(gè)單位和公司機(jī)關(guān)劃分為 11 片，分別派駐了 11 個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)組，紀(jì)委機(jī)關(guān)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督 6 個(gè)專業(yè)室。同時(shí)，在撤銷紀(jì)委后的各二級(jí)單位黨委班子成員中設(shè)立了紀(jì)律檢查委員。派駐人員不在被派駐單位任職，其組織、人事、工資關(guān)系和考核、培訓(xùn)均由公司紀(jì)委管理和負(fù)責(zé)，與被派駐單 位完全脫鉤。 （三）職責(zé)權(quán)限 紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)組主要職責(zé)是：監(jiān)督檢查被派駐單位領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，落實(shí)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展各項(xiàng)決策情況；監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及其 第 5 頁 共 9 頁 成員執(zhí)行黨的民主集中制、 “ 三重一大 ” 決策、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從業(yè)等情況；協(xié)助被派駐單位黨委、行政加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，組織協(xié)調(diào)反腐倡廉工作，受理并調(diào)查反映各單位黨 政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員干部和職工違紀(jì)違法案件；對(duì)被派駐單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)核算、各類工程及合同的相關(guān)情況進(jìn)行日常審計(jì)監(jiān)督等。并要求各紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)組要加強(qiáng)與公司干部管理部門就提拔使用被派駐單位廠處職干部的聯(lián)系和溝通。 （四）管理考核與評(píng)價(jià) 建立了紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)組在被派駐單位輪流辦公制度和紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)干部不定期崗位交流制度。根據(jù)考核評(píng)價(jià)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)或?yàn)^職的紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制
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