5培養(yǎng)選拔國(guó)有企業(yè)年輕干部工作的思考-在線瀏覽
2024-09-11 20:53本頁面
【正文】 6 頁 一、完善年輕干部選拔任用機(jī)制 習(xí)近平總書記提出的好干部 “ 五條標(biāo)準(zhǔn) ” ，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，是對(duì)干部隊(duì)伍的整體要求，但這也是培養(yǎng)選拔年輕干部必須堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。一是樹立正確的用人導(dǎo)向。二是堅(jiān)持黨管干部原則。三是建立組織配置和市場(chǎng)化配置相結(jié)合的競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制。四是探索建立年輕干部破格提拔制度。 二、健全年輕干部教育培訓(xùn)機(jī)制 第 3 頁 共 6 頁 年輕干部的教育培養(yǎng)是年輕干部成才的客觀需要，對(duì)年輕干部進(jìn)行全面、系統(tǒng)、科學(xué)、深入培訓(xùn)，既要著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，又要結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)實(shí)情況。充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院等各級(jí)各類干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有計(jì)劃地對(duì)年輕干部進(jìn)行系統(tǒng)的理論體系培訓(xùn)，提高年輕干部的思想政治素質(zhì)，打牢理想信念基礎(chǔ)。安排在具有代表性的項(xiàng)目實(shí)習(xí)，通過創(chuàng)優(yōu)奪杯、科技創(chuàng)新、 “ 四新 ” 技術(shù)推廣應(yīng)用、綠色環(huán)保施工等實(shí)踐項(xiàng)目的鍛煉，促使經(jīng)驗(yàn)積累。定期舉辦項(xiàng)目管理、市場(chǎng)開發(fā)、商務(wù)談判等主題培訓(xùn)講座，搞好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)并提高管理水平。 三、探索年輕干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制 多崗位鍛煉是培養(yǎng)年輕干部的有效途徑，也是年輕干部健康成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，分層次選拔年輕干部到不同的關(guān)鍵崗位進(jìn)行鍛煉，以提升綜合管理能力。二是加大年輕干部到基層單位、項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)和關(guān)鍵崗位鍛煉的力度。三是加大干部交流力度。 四、建立年輕干
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