5培養(yǎng)選拔年輕干部調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-11 20:57本頁面
【正文】 年輕領(lǐng)導(dǎo)干部有激情、有干勁、有文化，接受新事物快，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，但也存在著實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足、領(lǐng)導(dǎo)方法簡(jiǎn)單、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一等問題。培訓(xùn)班以基礎(chǔ)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、政治與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、科技現(xiàn)代化知識(shí)、黨的建設(shè)為教學(xué)主要內(nèi)容，突出鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想。二是注重抓好中青年干部的實(shí)踐鍛煉，結(jié)合三個(gè)代表學(xué)教活動(dòng)、社區(qū)黨建活動(dòng)把中青年干部放到條件艱苦的村居中開展工 作，通過實(shí)踐，年輕干部的能力和素質(zhì) 第 2 頁 共 3 頁 得到了一定鍛煉提高。在大專院校、沿海地區(qū)開設(shè)培訓(xùn)基地，分期分批組織年輕干部進(jìn)行培訓(xùn)。 深化改革，為選拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造條件。把由于個(gè)人能力不夠，自身行為不當(dāng)，未能很好履行領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，身體狀況欠佳，
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