5人事局的述職述廉報告-在線瀏覽
2024-09-11 17:37本頁面
【正文】 督等單位改革，提出了分類管理、資源整合、管理體制、分配制度、人事制度、社會保障、資產(chǎn)管理、產(chǎn)權(quán)制度、供養(yǎng)體制等 方面的改革意見，使水管體制、衛(wèi)生食品監(jiān)督等單位順利完成改革。 搞好政策宣傳。結(jié)合事業(yè)單位 “ 四定 ” 和參照管理工作，通過人事信息簡報宣傳有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理設(shè)置的政策規(guī)定。對事業(yè)單位的專技人員崗位及聘用情況進(jìn)行了全面調(diào)查，重點掌握了教育、衛(wèi)生等單位的專業(yè)技術(shù)、管理人員情況，為實施工作打下了基礎(chǔ)。起草了并呈報區(qū)政府 辦轉(zhuǎn)發(fā)了《 XX 區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作方案》，上報了《 XX 區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（送審稿）》，印制了有關(guān)表格，并成立了專班，明確內(nèi)部責(zé)任分工。對已確定編內(nèi)上崗人員的單位，按政策規(guī)定先行試點，已在水產(chǎn)、林業(yè)等部門的有關(guān)事業(yè)單位實施崗位競爭，落實了崗位。 三是繼續(xù)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任改革。同時，繼續(xù)推行初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以聘帶評，將聘任權(quán)真正交由基層單位，對各用人單位的聘任實行備案審查制。比如。等等。 一是規(guī)范人事計劃管理 。堅持按編制進(jìn)入和進(jìn)入考試制度，控制人員增長。實行人事月報制度，建立了全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員員數(shù)據(jù)庫。通過以上管理，基本消除了無計劃進(jìn)人、無批準(zhǔn)調(diào)動、無編制增人和混編混崗問題，使人事計劃和調(diào)配管理走上了規(guī)范化軌道，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位總?cè)藬?shù)出現(xiàn)負(fù)增長。 二是加強公務(wù)員管理。同時，與區(qū)應(yīng)急辦聯(lián)合起草并以區(qū)政府辦名義印發(fā)了《應(yīng)急知識培訓(xùn)考試通知》， 第 6 頁 共 14 頁 落實了培訓(xùn)考試計劃。按照 “ 規(guī)范考核行為、嚴(yán)格考核程序、提高考核質(zhì)量、注重考核結(jié)果應(yīng)用 ” 的原則，認(rèn)真組織行政機關(guān)的考核工作，并將考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據(jù)。 積極做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理登記上報工作。初步核定符合參照管理單位 49 個，已審核20 個，上報 6 個，正在辦理審批上報手續(xù)的有 17 個，估計 12月初可完成任務(wù)。 起草出臺了《 XX 區(qū)行政獎勵辦法》，并與組織部聯(lián)合在全區(qū)開展 “ 十佳公仆 ” 和 “XX 區(qū)模范公務(wù)員集體 ” 評選表彰活動。 三是抓好人事考試管理。 四是嚴(yán)格工資福利管理。 五是加強人才市場和專技人才管理。抓住武漢 城市圈一體化建設(shè)機遇，與武漢農(nóng)科院簽訂服務(wù)城郊農(nóng)業(yè)項目協(xié)議，會同XX 市人事局組織武漢農(nóng)科院 5 名水產(chǎn)和蔬菜專家來我區(qū)考察指導(dǎo)工作，受到農(nóng)民朋友的好評，得到區(qū)委、區(qū)政府的肯定。積極開發(fā)農(nóng)村人才，啟動了農(nóng)村人才資源開發(fā)示范區(qū)工作，以區(qū)政府辦名義印發(fā)了選撥農(nóng)村鄉(xiāng)土撥尖人才的文件，落實了對口服務(wù)和支援農(nóng)業(yè)的專家人才。積極開展初級職稱的認(rèn)定評審和中高級職稱申報和考試培訓(xùn)工作，全年評審認(rèn)定初級職稱 262 人，組織報考和申報中級職稱 125 人，超額完成了任務(wù)。抓實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作，籌措 第 8 頁 共 14 頁 解困專項資金 20 多萬元，全部用于生活困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。同時在春節(jié)、八一節(jié)期間從財政爭取補助資金，通過軍轉(zhuǎn)辦組織慰問和發(fā)放補助，深受軍轉(zhuǎn)干部的好評。 一年來，我們圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持運用人事職能，服從和服務(wù)大局，積極支持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。二是積極服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，幫助xx 村、周頂灣村制定落實發(fā)展規(guī)劃，加強村級班子和村部建設(shè)，實施計劃生育工作，并通過單位擠一點、干部個人捐一點的辦法籌資扶持村部建設(shè)和貧困戶生活。三是認(rèn)真做好人才引進(jìn)和企業(yè)人事服務(wù)工作，為區(qū)統(tǒng)計局城調(diào)隊等事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員 7 人，為商業(yè)企業(yè)、民營企業(yè)引進(jìn)人才 15 人。 （五）加強教育，嚴(yán)格自律，人事機關(guān)文明形 象有新的提升。 強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。規(guī)定每
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