【正文】 、職業(yè)生涯規(guī)劃等 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 培訓多樣性 具體內(nèi)容 對象 形式 高層領(lǐng)導、中層管理人員、基層管理人員、普通員工、新員工、供應(yīng)商、客戶等 新員工入職培訓、師帶徒培訓、讀書分享會、經(jīng)驗技術(shù)交流會、問題研討會、內(nèi)部培訓班、 外請教師培訓、外派培訓、多媒體培訓（視頻資料）、戶外拓展訓練等 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 培訓時間 培訓內(nèi)容 培訓對象 培訓人 培訓課時 第一天 （上午） 公司簡介（組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品情況、發(fā)展歷程、發(fā)展規(guī)劃、公司大事記等） 全體新 進員工 行政人事部長 1課時 公司的企業(yè)文化（遠景、使命、價值觀） 總經(jīng)理 1課時 公司《員工手冊》（職業(yè)心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)） 人事主管 2課時 第一天 （下午） 公司人事規(guī)章及福利 人事主管 2課時 公司財務(wù)會計制度 財務(wù)經(jīng)理 1課時 公司行政管理制度 行政主管 1課時 第二天 （上午） 本部門組織結(jié)構(gòu)、部門職責 本部門經(jīng)理 （店長） 3課時 本崗位工作說明書 本崗位工作規(guī)程、工作考核標準 參觀公司工作場所，熟悉本部門同事及本崗位工作環(huán)境 1課時 新員工入職培訓內(nèi)容（范例） 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 手機： 13883723666 Q Q： 605617143 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 金牌店長訓練營 ?店長角色與管理素養(yǎng) ?店長的輔導能力訓練 ?店長的激勵能力訓練 ?店長的執(zhí)行能力訓練 ? 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 被什么激勵？ 人的需求？ 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 ?激勵能力 ——激勵員工的六大誤區(qū)及方法訓練。尊重員工的每一次表現(xiàn)、每一次建議！讓員工感覺被需要、被重視！ 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 我今晚發(fā)揮得太好了 “唱得太差了” “今晚由他一個人演唱” “下一個會好的” “我們別無選擇”是最難忘的一個夜晚表彰大會 誤區(qū)三：對待缺點，實事求是 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 啟示：人人都喜歡別人真誠的 贊美 而不是 指責 ； 方法 3：你要員工具有什么樣的優(yōu)點，你就要怎樣的去 贊美 他，而不是 指責 ?。?！ 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 誤區(qū)四：不能接納員工的差異化 成就、權(quán)利與親和 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 ！ ？ + 外顯的 內(nèi)斂的 支配的（事） 隨和的（人） 活潑型 和平型 力量型 分析型 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 性格分類 和平型 活潑型 力量型 分析型 人 內(nèi)向 外向 事 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 活潑型 優(yōu)點：善于勸導，著重別人關(guān)系 弱點：缺乏條理，粗心大意 反感：循規(guī)蹈矩 追求：廣受歡迎與喝彩 擔心：失去聲望 動機：別人的認同 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 分析型 優(yōu)點：做事講求條理、善于分析 弱點：完美主義、過于苛刻 反感：盲目行事 追求：精細準確、一絲不茍 擔心：未能按計劃行事 動機：進步 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 力量型 優(yōu)點：目標導向、主動積極、挑戰(zhàn)困難 弱點：缺乏耐心、感覺遲鈍、大大咧咧 反感：優(yōu)柔寡斷、唯唯諾諾 追求：工作效率、支配地位 擔心：被驅(qū)動、強迫 動機：獲勝、成功 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 和平型 優(yōu)點：恪盡職守、善于傾聽、忠誠老實 弱點：過于敏感、缺乏主見 反感：感覺遲鈍 追求：被人接受、生活穩(wěn)定 擔心：突然的變革 動機：團結(jié)、歸屬感 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 訓練前 訓練后 差等生 90字 /分鐘 150字 /分鐘 優(yōu)等生 時間 成績 類別 900字 /分鐘 250字 /分鐘 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 誤區(qū)五：鼓舞士氣，輕易承諾 窮人的困惑 方法 5：給員工工作的希望，給員工創(chuàng)造未來的遠景非常重要。如下表： 薪資水平及分配方式 領(lǐng)導沒有企圖心 部門間職責不清 團隊成員能力低 領(lǐng)導不關(guān)心下屬 無意義的討論太多 我們的團隊呢 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 影響會議效果的因素 ?沒有一個明確的目標 ?會議時間安排不當 ?沒有詳細的會議議程 ?會議不能準時召開 ?與會者討厭開會 ?會議議題太多 ?外界干擾 ?與會者發(fā)言離題 ?與會者不說真話 ?會議進行時發(fā)生爭吵 ?會議超時很久 ?少數(shù)人壟斷了會議 ?與會者之間交頭接耳 ?主持人未按議程行事 ?會議沒有達成結(jié)論 ?缺乏會議記錄 ?會議室的溫度和器材 ?主持人心態(tài)不好 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 ? 按會議的效果 無效的會議 有效的會議 盲目開會、會而不議、議而不決、決而不行、行而無效 目的明確、集思廣益、充分討論、形成共識、決策正確、貫徹執(zhí)行、效果顯著 版權(quán)所有、嚴禁拷貝 季候風服飾公司 ——————————————金牌店長訓練營 第一組的題目： 第二組的題目： 第三組的題目： 第四組的題目： ?時時緊扣主題。 ?就這個問題，你認為該怎樣處理呢？ （ 1）遲到。 （ 3）脫離主題。 ?就這個問題，你贊成嗎？同意嗎？你是這樣認為的嗎？ （ 4）竊竊私語或打磕睡。 （ 6）發(fā)言者表達不清。做什么？為什么？怎么做？