【正文】 、記大過(guò)、降級(jí)四個(gè)不涉及職務(wù)處分 撤職、開除涉及職務(wù)處分 開除最嚴(yán)厲不僅職務(wù)處分，而且喪失公務(wù)員身份 第二章 義務(wù)與權(quán)利 ?3：獲得報(bào)酬權(quán) ?4：參加培訓(xùn)權(quán) ?5：批評(píng)建議權(quán) ?6：申訴控告權(quán) ?7：申請(qǐng)辭職權(quán) ?8：其他法定權(quán)利 公務(wù)員權(quán)利的法律保障： 1，行政復(fù)議 2，申訴 3，控告 4，訴訟權(quán) 第三章 職務(wù)與級(jí)別 ?一、公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別的含義 ： 職務(wù)：是公務(wù)員所承擔(dān)的應(yīng)該完成的任務(wù)，是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員職權(quán)職責(zé)的委托。 二、我國(guó)設(shè)置公務(wù)員職務(wù)級(jí)別的目的 1，為公務(wù)員管理提供科學(xué)的管理基礎(chǔ) 2，增強(qiáng)職務(wù)與級(jí)別的激勵(lì)作用 3，借鑒國(guó)外公務(wù)員分類制度的合理因素 第三章 職務(wù)與級(jí)別 三 職位分類 ： ? 一種是以事為對(duì)象進(jìn)行分類，叫做職位分類，側(cè)重職位的職責(zé)職權(quán)。側(cè)重人的資歷條件。 職位分類的作用： 1，為職務(wù)設(shè)置提供基礎(chǔ) 2，為各項(xiàng)管理提供依據(jù)。 2，行政執(zhí)法類職位：純粹的執(zhí)行性，現(xiàn)場(chǎng)的強(qiáng)制性 3，綜合管理類職位：這類職位是公務(wù)員職位的主體， 4，法官檢察官職位：行使國(guó)家的審判權(quán)和檢查權(quán) 5，其它類別的職位 第三章 職務(wù)與級(jí)別 ? 五 職位設(shè)置 : ? （ 1）職位設(shè)置的含義： 是指在對(duì)行政機(jī)關(guān)的職能量進(jìn)行逐層分解的基礎(chǔ)上， 根據(jù)編制數(shù)額確定每個(gè)具體職位的工作 。 ? （ 3）職位設(shè)置的原則 以 適當(dāng)?shù)墓ぷ髁?為依據(jù)；突出 重點(diǎn) ，兼顧 一般 ； 分工 明確，相互 協(xié)作 ； 第三章 職務(wù)與級(jí)別 ?六 公務(wù)員職務(wù)序列： ? 1★ 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 序列 2☆非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) ?國(guó)家級(jí)正副職 ?省部級(jí)正副職 ?廳局級(jí)正副職 正副巡視員 ?縣處級(jí)正副職 正副調(diào)研員 ?鄉(xiāng)科級(jí)正副職 正副主任科員 ? 科員 ? 辦事員、 第三章 職務(wù)與級(jí)別 3 專業(yè)技術(shù)類職務(wù)序列 4行政執(zhí)法類職務(wù)序列 5法官檢察官職務(wù)序列 七 公務(wù)員的級(jí)別 公務(wù)員級(jí)別的功能： 1，確定工資及其他待遇的重要依據(jù)。 第三章 職務(wù)與級(jí)別 公務(wù)員級(jí)別與職務(wù)的對(duì)應(yīng)： 1，既有職務(wù)又有級(jí)別，合理增加級(jí)別數(shù)量。符合我國(guó)的工資制度 3，向基層傾斜。 二，錄用的含義 是指根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，按照法定的標(biāo)準(zhǔn)與條件，經(jīng)過(guò)規(guī)定的程序，面向社會(huì)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性考試與考察方式，擇優(yōu)選拔國(guó)家機(jī)關(guān)中擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員的一種人事管理制度。 二、有利于抵制用人上的不正之風(fēng)，加強(qiáng)國(guó)家機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)。 第二節(jié) 公務(wù)員錄用考試的種類及資格條件 一 公務(wù)員錄用考試的種類 第四章 錄用 公開競(jìng)爭(zhēng)性考試 非公開競(jìng)爭(zhēng)性考試 二、 公務(wù)員錄用的資格條件 基本條件 其一，具有中華人民共和國(guó)的國(guó)籍。其三，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。其五，具有正常履行職責(zé)的身體條件。其七，法律規(guī)定的其他條件 限制性資格條件 其一，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。 其三，有法律規(guī)定的不得錄用為公務(wù)員的其他條件 第三節(jié) 公務(wù)員錄用考試的原則和錄用考試的內(nèi)容 原則： 1，公開考試 2，平等競(jìng)爭(zhēng) 3，嚴(yán)格考察 4，擇優(yōu)錄取 內(nèi)容：一，行政職業(yè)能力測(cè)試 二，申論 考試方式： 筆試 面試 實(shí)際操作 情景模擬與心理測(cè)試 錄用主管部門： 1，中央國(guó)家公務(wù)員錄用主管部門 中共中央組織部和國(guó)務(wù)院人事部門即國(guó)家人事部 2，省級(jí)公務(wù)員錄用主管部門 省委組織部和省人事廳 第四章 錄用 3,設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員錄用主管部門 第四節(jié) 錄用程序及違紀(jì)處罰 一、錄用程序 第一，發(fā)布招考公告。 第五章 考核 ? 公務(wù)員考核制度的意義：（ p95） ? 公務(wù)員考核制度的科學(xué)依據(jù)： (p91) ? 二、公務(wù)員考核的基本原則、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) ? 公務(wù)員考核的基本原則： 客觀公正、循章依法、公開性和民主性（ p97） ? 公務(wù)員考核的內(nèi)容： 德、能、勤、績(jī)、廉 ? 考核的等次： 優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次?？己藰?biāo)準(zhǔn)必須具有科學(xué)性和規(guī)范性，做到寬嚴(yán)得當(dāng)、繁簡(jiǎn)適度、公平合理?？己说男Ч绾?，除了取決于考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)是否科學(xué)以外，很大程度上取決于考核方法是否科學(xué)。 ? (2)、常見的幾種考核方法： (p108) ２ 、我國(guó)公務(wù)員考核的基本方法：領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合。 (p113) ? 公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)： 公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依據(jù)公務(wù)員管理法規(guī)，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的，以及有其他突出事跡的公務(wù) ? 員所給以的獎(jiǎng)勵(lì)。 ２、建立公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的意義： （ 1）、有利于完善激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，鼓勵(lì)公務(wù)員積極向上。 ? 二、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的基本原則： ? 精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合、以精神鼓勵(lì)為主的原則 ? （ 1）、 精神鼓勵(lì) ： ? （ 2）、 物質(zhì)鼓勵(lì)： ? 公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)?shù)脑瓌t 第六章 獎(jiǎng)勵(lì) ? 獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒相結(jié)合的原則 ? 獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效的原則 ? 三、獎(jiǎng)勵(lì)的條件、種類和程序： ? 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件： (p124或公務(wù)員法 49條 ) ? 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類： (p125公務(wù)員法 50條 ) ? 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的程序： (p126) ? 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的批準(zhǔn)權(quán)限： (p127128) 第七章 懲戒 ? 一、公務(wù)員懲戒的涵義及實(shí)施公務(wù)員懲戒的意義 ? １、實(shí)施公務(wù)員懲戒的意義： ? ２、公務(wù)員的紀(jì)律： 公務(wù)員的紀(jì)律是以法律形式規(guī)定的指導(dǎo)、調(diào)整、約束、規(guī)范公務(wù)員行為的準(zhǔn)則，是公務(wù)員的行為規(guī)范，保障公務(wù)員按其職責(zé)履行公務(wù)，保障行政工作的正常進(jìn)行。 顯然，違 第七章 懲戒 ? 紀(jì)責(zé)任是一種 行政法律責(zé)任， 其承擔(dān)方式有兩種： ? （ 1）、行政處分： 警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除； （ 2）、行政處罰。 第七章 懲戒 ? ４、給予公務(wù)員行政處分的機(jī)關(guān)： 任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān) ? ５、行政處分的程序和要求： ? （ 1）、行政處分的程序： 立案、調(diào)查、公布調(diào)查結(jié)果、提出處分意見、作出處分決定。 (《公務(wù)員法》第 57條 ) ? ６、行政處分的解除 :(p144145)（ 《公務(wù)員法》第 59條 ） 第八章 職務(wù)升降 ? 一、職務(wù)升降在公務(wù)員管理中的作用和意義： ? １、職務(wù)升降是保證行政機(jī)關(guān)各個(gè)職位