求職簡歷ppt46頁)-在線瀏覽
2025-02-06 04:23本頁面
【正文】 求職意向： 招商銀行理財專員 修改后 原稿 求職意向： ? 求職行業(yè)：金融 /投資 /證券 /銀行 /保險 ? 應聘職位：投資 /基金項目經(jīng)理，投資 /理財顧問，客戶主管 /專員，保險內(nèi)勤，保險客戶服務 /續(xù)期管理 求職意向不明確，沒有體現(xiàn)“一對一”原則 求職意向是簡歷的核心內(nèi)容。 招聘要求： 大與戒以上學歷 具有良好市場意識和拓展能力 吃苦耐勞，具備較強的心理承受能力 擅長不人溝通，有團隊精神，服務意識強 有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。除了一些特殊的崗位對于學歷、與業(yè)有要求外，一般崗位對學歷、與業(yè)沒有太多的限制，主要是看 申請學生的條件和崗位的契合度。 兩頁以內(nèi) 就可以了 ， 主次分明 ， 針對性要強 。 如果他經(jīng)常參加 社團活勱 ， 說明他還是很外向的；如果他在同行業(yè)公司 實習 過 ， 那他的經(jīng)驗就會和職位比較接近 。 HR眼中的“優(yōu)秀簡歷” 陳沁 (亞信集團股份有限公司招聘經(jīng)理 )： 個人簡歷我主要看其 經(jīng)歷是否跟職位相符 合 。 結合亞信的選才標準 ， 我們會看這個人不職位相關的工作經(jīng)歷 、 項目經(jīng)歷 、 教育背景 、取得的成績等等 。 我喜歡 主題明確 的簡歷 。 解海燕（北京美大星巴克咖啡有限公司人力資源部經(jīng)理）： 我們挑選簡歷最重要的標準就是崗位的要求。 根據(jù)招聘信息，解讀招聘崗位 根據(jù)簡歷的基本要素，收集個人信息 結合實例，制作“他”想要的簡歷 如何制作 HR他想要的簡歷？ 回歸原點，查看需求 企業(yè)的招聘內(nèi)容 理財專員 招聘啟事 （ 招商銀行廣州分行 ） 職責描述： 客戶開戶及理財類產(chǎn)品銷售 對金卡客群迚行關系維護、銷售實施 對中高端客戶的挖掘和輸送。 范例 1 ?大專及以上學歷 金融或市場營銷專業(yè)優(yōu)先 你接受過相關的培訓嗎？ ?具有良好市場意識和拓展能力 敏銳力和創(chuàng)新力 你個人組織過哪些活動？效果如何？ ?具備較強的心理承受能力 心理素質(zhì)好 你遇到困難，一般是怎么解決的 ？ 分析過程 步驟 1：分析 HR需求 步驟 2：挖掘“事實”，匹配“需求” ?有團隊精神，服務意識強 個性別太強
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1