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第一章管理與管理學(xué)-在線瀏覽

2024-11-10 15:09本頁(yè)面
  

【正文】 有關(guān)管理的多種說(shuō)法: ? —— 從效率的角度出發(fā),認(rèn)為管理就是“確切地知道你要?jiǎng)e人去干什么,并使他用最好的方法去干。 ? —— 著眼于管理中的決策,認(rèn)為管理就是決策。 ? —— 按照系統(tǒng)論的原理,認(rèn)為管理是組織中協(xié)調(diào)各分系統(tǒng)并使之與環(huán)境相適應(yīng)的活動(dòng)。 組織與管理的廣泛性 中央 省 地市 縣 鄉(xiāng) 國(guó)有企業(yè) 中央 、地方 民營(yíng)企業(yè) 國(guó)有企業(yè) 中央、地方 民營(yíng)企業(yè) 私組織 公組織 法是公共管理的途徑之一,也是最好的途徑之一。 ? 管理:組織內(nèi)部,權(quán)威,沒(méi)有準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)信號(hào),需要進(jìn)行外在的激勵(lì)和管理,管理水平的高低體現(xiàn)為管理者(權(quán)威)的水平。 ( 2) 管理主體多樣化:國(guó)家的統(tǒng)治者 、 政府的領(lǐng)導(dǎo)者 、 生產(chǎn)資料 的所有者及其各級(jí)代理人 、 非政府公共組織領(lǐng)導(dǎo)者 。 ( 4) 管理者和被管理者都是在組織中存在的 。 管理者 ( manager) :指揮 、 監(jiān)督他人工作的人 。 自然環(huán)境如生產(chǎn)力水平 、 自然資源狀況 、 氣候和地理狀況等;社會(huì)環(huán)境如特定的社會(huì)文化 、 制度 、 法律和政策等 。 組織性質(zhì) 、 組織制度 、 人員狀況 、 組織技術(shù)水平等 。 實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)是一切管理活動(dòng)的共性 。 —— 目標(biāo)的復(fù)雜性與重要性導(dǎo)致 “ 目標(biāo)管理 ” 的出現(xiàn)與興盛 。 ? 包括:計(jì)劃 、 組織 、 領(lǐng)導(dǎo) 、 控制 、 協(xié)調(diào) 、激勵(lì) 、 人事 、 溝通 、 決策 、 創(chuàng)新 …… 。 管理是一種社會(huì)活動(dòng) ? 管理是人們事先擬訂計(jì)劃和目標(biāo)并經(jīng)過(guò)組織實(shí)施的自覺(jué)行為。 ? 管理者要對(duì)被管理者的工作后果負(fù)責(zé)。 三、管理的特性 ? 管理具有兩重性 ? 管理具有目標(biāo)性 ? 管理具有組織性 ? 管理具有創(chuàng)新性 管理的兩重性 ? 管理的一般性:管理活動(dòng)是人類(lèi)社會(huì)生產(chǎn)分工和協(xié)作的產(chǎn)物 , 是一切人類(lèi)社會(huì)共有的現(xiàn)象 , 普遍存在于一切社會(huì)協(xié)作生產(chǎn)和社會(huì)公共生活的過(guò)程中 , 具有其自身的一般規(guī)律 。 也可被稱(chēng)為管理的自然屬性 。 所以 , 管理具有特定的社會(huì)歷史性質(zhì) , 具有特定的目標(biāo)和價(jià)值取向 。 也被稱(chēng)為管理的社會(huì)屬性 。 所以 , 現(xiàn)階段數(shù)學(xué) 、 運(yùn)籌學(xué) 、系統(tǒng)工程學(xué) 、 計(jì)算機(jī)科學(xué)都在管理學(xué)中得到極大的應(yīng)用 。 可以學(xué)習(xí) , 切忌模仿 。管理的目標(biāo)是一個(gè)復(fù)雜的目標(biāo)體系。組織績(jī)效的優(yōu)劣取決于個(gè)人目標(biāo)同組織目標(biāo)之間的差異度??梢宰陨隙碌馗鶕?jù)組織的層次進(jìn)行分解。 ? 管理目標(biāo)具有多重性。 ? 管理目標(biāo)的制定和實(shí)施必須具有前瞻性和可行性。 成為現(xiàn)代目標(biāo)管理的理論依據(jù) 。 ? 組織的構(gòu)成要素: 人:管理者、被管理者 物質(zhì)資源:資金、土地、機(jī)器、廠房 …... 非物質(zhì)資源:機(jī)會(huì)、時(shí)間、無(wú)形資產(chǎn)、信息 …... 特定的規(guī)則:規(guī)章制度、組織文化 …... ? 任何管理都是在特定組織內(nèi)的活動(dòng),管理的目的就是實(shí)現(xiàn)組織的目的。 管理的創(chuàng)新性 ? 管理的特定就是變革 —— 迅速的、不斷的、根本的 變革。 —— 弗里蒙特 四、管理的職能 ( management function) ? 管理的職能:管理者在管理活動(dòng)中的各種基本活動(dòng)及其功能。 ? 管理職能是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的概念,不同的學(xué)者對(duì)其不斷進(jìn)行深化和發(fā)展。 ? 決策是針對(duì)未來(lái)的,所以決策依賴(lài)于預(yù)測(cè)。 ? 決策需要運(yùn)用數(shù)學(xué)模型、運(yùn)籌學(xué)、計(jì)
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