合資公司員工守則-在線瀏覽
2024-09-15 04:24本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資、晉級，對違紀(jì)員工的處分或辭退。 辦公室工作職責(zé)。 負(fù)責(zé)員工的考勤制度的執(zhí)行情況，每月負(fù)責(zé)制表上報。 負(fù)責(zé)文件的打印、復(fù)印，電腦的管理與應(yīng)用，傳真和信函的收發(fā)，報刊雜志的訂閱及通訊設(shè)備的暢通。 負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報，并負(fù)責(zé)收集和保管公司的各種對外宣傳材料。 負(fù)責(zé)公司接待任務(wù)，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的公司形象。 負(fù)責(zé)公司規(guī)章、制度、通知、通告的頒布工作，負(fù)責(zé)公司的印鑒管理。 負(fù)責(zé)其他公司交給的任務(wù)。 負(fù)責(zé)為公司的各項(xiàng)事務(wù)，特別是重大決策的合法性、可行性提供法律咨詢，并負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同等有關(guān)法律文件的起草。 參與建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對其合法性，完整性提出意見，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查。 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司系統(tǒng)內(nèi)的普法和教育工作。 企業(yè)宣傳策劃辦公室。 負(fù)責(zé)制訂公司廣告宣傳計(jì)劃方案，包括選擇廣告宣傳的對象、方法、時間與費(fèi)用等。 代表公司與廣告代理商接洽，對其工作進(jìn)行有效監(jiān)督。 負(fù)責(zé)廣告宣傳時，把公司的經(jīng)營方針、經(jīng)營理念等企業(yè)文化融于其中，樹立公司的良好形象，展示公司的時代風(fēng)貌，宣傳公司的輝煌業(yè)績。 負(fù)責(zé)其他由公司交辦的事務(wù)。 負(fù)責(zé)依據(jù)市場遠(yuǎn)景和公司未來可能發(fā)展的趨向研究制訂出長期計(jì)劃，以求公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。 根據(jù)本公司具體情況，擬訂公司每月、季度、年度經(jīng)營計(jì)劃與經(jīng)營目標(biāo)；負(fù)責(zé)追蹤調(diào)查公司各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施情況，并反饋給公司。認(rèn)真履行合同，確保公司信譽(yù)。 定期及時進(jìn)行經(jīng)營效果的綜合分析，提供改進(jìn)經(jīng)營管理的措施意見。 財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。 負(fù)責(zé)搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、公司收入和費(fèi)用開支的資料，并進(jìn)行分析、提出建議，定期向董事會匯報。 負(fù)責(zé)進(jìn)行成本費(fèi)用的預(yù)測、計(jì)劃、控制、?核算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。 負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門的協(xié)調(diào)工作，配合相關(guān)部門的財(cái)務(wù)檢查工作，及時完成要上交的稅收及管理費(fèi)用。 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的會計(jì)、統(tǒng)計(jì)報表的匯編和上報。 負(fù)責(zé)員工工資和獎金的發(fā)放和扣除。 考勤制度。 將個人考勤與工資、獎金等福利待遇相掛鉤。 請假者要書面請示領(lǐng)導(dǎo)，注明請假理由，請假時間按領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限不同規(guī)定如下：小組長可批準(zhǔn)一周，部門經(jīng)理可批準(zhǔn)一個月，超過一個月的須報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。 每位員工每天都需要打卡或簽到，如有因公外出等特殊情況，不能按時簽到，須得到有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，否則按曠工處理。 工作紀(jì)律。 上班期間不準(zhǔn)進(jìn)行電子游戲、撲克牌等與工作無關(guān)的娛樂活動；在上班期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、放聲歌唱、聽歌、閑聊等活動，保持辦公室的安靜。 愛惜、節(jié)約辦公用品，電腦用后要關(guān)閉，做到人走機(jī)關(guān)；辦公桌物品擺放要整齊，保持好辦公環(huán)境的衛(wèi)生。 公司重視員工個人能力的培養(yǎng)與責(zé)任的落實(shí)，對于有功或表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，倡議公司全體員工學(xué)習(xí)先進(jìn)。
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