合資公司員工守則-wenkub.com
2024-08-12 04:24 本頁(yè)面
【正文】 c. 能有學(xué)術(shù)著作或發(fā)明的。b. 特別調(diào)整：?jiǎn)T工在工作中有特別表現(xiàn)或重大貢獻(xiàn)，業(yè)績(jī)顯著的，或者因個(gè)人過(guò)失、過(guò)錯(cuò)給公司業(yè)務(wù)或聲譽(yù)造成重大損失的，公司將對(duì)其工資進(jìn)行特殊調(diào)整，不受時(shí)間限制。為申請(qǐng)升降職，給公司領(lǐng)導(dǎo)批示決策提供參考依據(jù)。 考績(jī)是公司對(duì)員工工作成績(jī)的考核評(píng)定記錄。 員工勤績(jī)考核制度。公司對(duì)人力資源有效運(yùn)用作出相應(yīng)計(jì)劃，使在計(jì)劃期內(nèi)能對(duì)人力的效率有所改進(jìn)。b. 專業(yè)人員的培訓(xùn)。c. 確定招聘的方式，人力的來(lái)源。c. 因機(jī)構(gòu)變更、技術(shù)改進(jìn)或設(shè)備更新所需調(diào)整的人力。 人事管理計(jì)劃。g. 利用公司名譽(yù)在社會(huì)上招搖撞騙，致使公司名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益遭受重大損失的。c. 盜竊公司或同事財(cái)物的。g. 一年內(nèi)受到過(guò)兩次記過(guò)處分的。c. 造謠生事、傳播謠言、挑撥是非，使公司蒙受重大損失的。e. 一年內(nèi)受過(guò)兩次警告處分的。a. 對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示或交辦的任務(wù)，無(wú)故不能如期完成，致使公司權(quán)益受到較大損失的。e. 不按公司規(guī)定穿著服裝的。 有下列情形之一的，予以警告：a. 不認(rèn)真履行本職工作，致使公司利益遭受輕微損失的。 公司員工懲罰分為以下5種：a. 警告：每次扣發(fā)月工資的50%b. 記過(guò)：每次扣發(fā)月工資的100%。 對(duì)業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)出卓越才能，品德優(yōu)秀，或者能毛遂自薦，出色完成非本職工作的，且有績(jī)可查的，給予獎(jiǎng)金和職位晉級(jí)。 公司重視員工個(gè)人能力的培養(yǎng)與責(zé)任的落實(shí)，對(duì)于有功或表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，倡議公司全體員工學(xué)習(xí)先進(jìn)。 上班期間不準(zhǔn)進(jìn)行電子游戲、撲克牌等與工作無(wú)關(guān)的娛樂活動(dòng)；在上班期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、放聲歌唱、聽歌、閑聊等活動(dòng)，保持辦公室的安靜。 每位員工每天都需要打卡或簽到，如有因公外出等特殊情況，不能按時(shí)簽到，須得到有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，否則按曠工處理。 將個(gè)人考勤與工資、獎(jiǎng)金等福利待遇相掛鉤。 負(fù)責(zé)員工工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放和扣除。 負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門的協(xié)調(diào)工作，配合相關(guān)部門的財(cái)務(wù)檢查工作，及時(shí)完成要上交的稅收及管理費(fèi)用。 負(fù)責(zé)搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、公司收入和費(fèi)用開支的資料，并進(jìn)行分析、提出建議，定期向董事會(huì)匯報(bào)。 定期及時(shí)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)效果的綜合分析，提供改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的措施意見。 根據(jù)本公司具體情況，擬訂公司每月、季度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；負(fù)責(zé)追蹤調(diào)查公司各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施情況，并反饋給公司。 負(fù)責(zé)其他由公司交辦的事務(wù)。 代表公司與廣告代理商接洽，對(duì)其工作進(jìn)行有效監(jiān)督。 企業(yè)宣傳策劃辦公室。 參與建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)其合法性，完整性提出意見，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查。 負(fù)責(zé)其他公司交給的任務(wù)。 負(fù)責(zé)公司接待任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹立良好的公司形象。 負(fù)責(zé)文件的打印、復(fù)印，電腦的管理與應(yīng)用，傳真和信函的收發(fā)，報(bào)刊雜志的訂閱及通訊設(shè)備的暢通。 辦公室工作職責(zé)。 負(fù)責(zé)搞好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的積極性
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