合資公司員工守則(編輯修改稿)
2024-09-01 04:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。 根據(jù)本公司具體情況，擬訂公司每月、季度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；負(fù)責(zé)追蹤調(diào)查公司各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施情況，并反饋給公司。 參加訂貨會(huì)議、展銷(xiāo)會(huì)，及時(shí)辦理訂貨業(yè)務(wù)手續(xù)和訂貨合同，及時(shí)、準(zhǔn)確地將訂貨合同納入季度或年度計(jì)劃。認(rèn)真履行合同，確保公司信譽(yù)。 認(rèn)真及時(shí)處理客戶的來(lái)電、來(lái)函，統(tǒng)一管理經(jīng)營(yíng)及市場(chǎng)信息，作好反饋工作。 定期及時(shí)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)效果的綜合分析，提供改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的措施意見(jiàn)。 負(fù)責(zé)其他由公司交辦的事務(wù)。 財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)公司全系統(tǒng)資金分配、使用、管理、結(jié)算、調(diào)劑等工作，確保公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 負(fù)責(zé)搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、公司收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料，并進(jìn)行分析、提出建議，定期向董事會(huì)匯報(bào)。 負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌集和使用方案，有效地使用資金。 負(fù)責(zé)進(jìn)行成本費(fèi)用的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、?核算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。 負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)各部門(mén)資金使用情況的監(jiān)督。 負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，配合相關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)檢查工作，及時(shí)完成要上交的稅收及管理費(fèi)用。 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核記、抽查工作，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用；負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)的管理工作。 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯編和上報(bào)。 負(fù)責(zé)審核、報(bào)銷(xiāo)公司各種發(fā)票、單據(jù)；嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)會(huì)制度，按時(shí)完成登帳、結(jié)帳工作，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容真實(shí)、帳目清楚、帳物相符、帳證一致。 負(fù)責(zé)員工工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放和扣除。 負(fù)責(zé)其他由董事會(huì)交辦的工作2 公司員工管理制度。 考勤制度。 行政班工作時(shí)間：上午8:3012:00，下午14:00 17:30；特殊崗位視具體情況而定。 將個(gè)人考勤與工資、獎(jiǎng)金等福利待遇相掛鉤。超過(guò)上班時(shí)間15分鐘即視為遲到，每次罰款10元，超過(guò)30分鐘的，視為曠工，每次罰款50元；一個(gè)月遲到3次的視為曠工，?罰款50元，一個(gè)月內(nèi)曠工3次給予除名處理，早退按遲到處理。 請(qǐng)假者要書(shū)面請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，注明請(qǐng)假理由，請(qǐng)假時(shí)間按領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限不同規(guī)定如下：小組長(zhǎng)可批準(zhǔn)一周，部門(mén)經(jīng)理可批準(zhǔn)一個(gè)月，超過(guò)一個(gè)月的須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假一天扣除5元。 每位員工每天都需要打卡或簽到，如有因公外出等特殊情況，不能按時(shí)簽到，須得到有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，否則按曠工處理。 考勤情況由考勤人員在每月30日前上報(bào)。 工作紀(jì)律。 認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到地履行工作職責(zé)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的分工安排；員工之間要團(tuán)結(jié)一致，互敬互愛(ài)，嚴(yán)禁搬弄是非、影響團(tuán)結(jié)、有損公司形象的行為。 上班期間不準(zhǔn)進(jìn)行電子游戲、撲克牌等與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)；在上班期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、放聲歌唱、聽(tīng)歌、閑聊等活動(dòng)，保持辦公室的安靜。 著裝按公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，保持干凈整潔，體現(xiàn)出公司的精神風(fēng)貌；嚴(yán)禁上班時(shí)間穿背心、拖鞋和奇裝異服。 愛(ài)惜、節(jié)約辦公用品，電腦用后要關(guān)閉，做到人走機(jī)關(guān)；辦公桌物品擺放要整齊，保持好辦公環(huán)境的衛(wèi)生。 員工工作獎(jiǎng)勵(lì)制度
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