職業(yè)經(jīng)理人如何和前雇主相處模板-在線瀏覽
2024-09-11 19:54本頁(yè)面
【正文】 評(píng)論前雇主的股價(jià)，這和他有什么關(guān)系呢?公司股價(jià)與公司業(yè)績(jī)有關(guān)，與發(fā)展有關(guān)，和一個(gè)人的話有多大關(guān)系呢?這種不恰當(dāng)?shù)脑u(píng)論，在國(guó)外會(huì)引起法律訴訟。而且我想職業(yè)經(jīng)理人完全能夠和前雇主成為朋友。這就是為什么我在離開(kāi)企業(yè)后，和很多老板都保持了很好的朋友關(guān)系。觀點(diǎn)二：雇主得有準(zhǔn)備在這個(gè)事件中，我認(rèn)可職業(yè)經(jīng)理人有權(quán)對(duì)自己的工作和行業(yè)發(fā)表評(píng)論。與其去做防范，不如做好自己企業(yè)的內(nèi)功，讓職業(yè)經(jīng)理人能夠舒服離開(kāi)，同時(shí)提升企業(yè)的等級(jí)，是一個(gè)一舉兩得的事情，這才是老板應(yīng)該思考的問(wèn)題。我想這和我的處理方式有關(guān)。并且在約定時(shí)間內(nèi)，可以把這些利潤(rùn)轉(zhuǎn)換為實(shí)際的企業(yè)股份，讓大家更有參與感。觀點(diǎn)三：也是在說(shuō)自己我服務(wù)過(guò)數(shù)家企業(yè)，每段這些職業(yè)經(jīng)
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