職業(yè)經(jīng)理人如何用人-展示頁

【摘要】建立完善的用人管理機(jī)制，才能最大限度地挖掘人才提高用人效能。本書旨在幫助經(jīng)理人提高用人效能，系統(tǒng)講授了正確使用人才的方式，方法。通過輕松的語言，深入淺出的方式介紹了識別，委任，使用，統(tǒng)御，培養(yǎng)，激勵人才，人才機(jī)制的建立等用人技巧，同時針對當(dāng)前企業(yè)普遍存在的人才使用的誤區(qū)，提出了系統(tǒng)的解決方案。經(jīng)理...第一章企業(yè)人才的識別技能點1：如何通過觀察了解他人技能點2

2025-06-06 00:35

職業(yè)經(jīng)理人如何用人-展示頁

【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)建立完善的用人管理機(jī)制，才能最大限度地挖掘人才提高用人效能。本書旨在幫助經(jīng)理人提高用人效能，系統(tǒng)講授了正確使用人才的方式，方法。通過輕松的語言，深入淺出的方式介紹了識別，委任，使用，統(tǒng)御，培養(yǎng)，激勵人才，人才機(jī)制的建立等用人技巧，同時針對當(dāng)前企業(yè)普遍存在的人才使用的誤區(qū)，提出了系統(tǒng)的

2025-06-11 14:24

職業(yè)經(jīng)理人如何正確決策-展示頁

【摘要】在商業(yè)競爭日趨激烈的今天，快速，準(zhǔn)確的決策是企業(yè)決勝市場的重要保障。本書旨在幫助經(jīng)理人全面提升決策水平。系統(tǒng)講授了職業(yè)經(jīng)理人正確決策所應(yīng)具備的各項素質(zhì)及應(yīng)掌握的各種技能，并對經(jīng)理人決策中常犯錯誤做了有針對性的剖析。經(jīng)理人將充分認(rèn)識到在激烈的市場競爭中快速、正確決策的重要性，掌握決策的相關(guān)技能，正確...第一章決策者素質(zhì)技能點1：如何看待決策者的自身素質(zhì)主題詞正

2025-05-26 13:53

職業(yè)經(jīng)理人如何評估下屬-展示頁

【摘要】隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人力資源管理越來越受到人們的重視，績效評估作為人力資源管理的重要組成部分，也得到了快速的發(fā)展。本書旨在幫助經(jīng)理人快速掌握評估的方法和技巧，全書系統(tǒng)講述了績效評估標(biāo)準(zhǔn)的制定、評估主體的選擇、評估面談的技巧、評估培訓(xùn)、評估效果反饋等方面的知識。第一章科學(xué)制定評估標(biāo)準(zhǔn)技能點1如何使評估標(biāo)準(zhǔn)具有戰(zhàn)略一致性　主題詞評估下屬·評

2025-04-22 05:32

如何成為優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人-展示頁

【摘要】如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人*職業(yè)經(jīng)理人的概念*企業(yè)經(jīng)營者（經(jīng)理人）和職業(yè)經(jīng)理人在素質(zhì)上的差異*職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的特質(zhì)*如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人一、什么是職業(yè)經(jīng)理人？職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層，他們在道德和專業(yè)兩個方面具有較高的水準(zhǔn)。職業(yè)經(jīng)理具備

2025-02-24 01:05

如何做好職業(yè)經(jīng)理人-展示頁

【摘要】如何做好職業(yè)經(jīng)理人龍巖市和盛貿(mào)易有限公司第一部分如何對企業(yè)負(fù)責(zé)第二部分如何管理團(tuán)隊第三部分如何對待客戶如何做好職業(yè)經(jīng)理人企業(yè)文化就是這個企業(yè)的靈魂，良好的企業(yè)文化則是企業(yè)能否健康、高效運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。作為一個職業(yè)經(jīng)理人，則首先應(yīng)該為企業(yè)塑造一個良好的企業(yè)文化，并力求使所有員工都能夠接受此文化，使員工在一

2025-05-27 00:35

如何成為名職業(yè)經(jīng)理人-展示頁

【摘要】如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人2023年8月*職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)*職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的能力*如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人什么是經(jīng)理人？?營造一個良好的工作環(huán)境，通過激發(fā)同仁的工作意愿與潛力，達(dá)成企業(yè)交付的任務(wù)的人。廠長，經(jīng)理，科長，室主任，項目經(jīng)理……什么是職業(yè)經(jīng)理人？職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層

2025-02-24 00:41

如何成為職業(yè)經(jīng)理人(2)-展示頁

【摘要】如何成為職業(yè)經(jīng)理人重頭再來?古老的西班牙人認(rèn)為貴族身上流淌著藍(lán)色的血液，后來西方人用“藍(lán)血”泛指那些高貴、智慧的精英才俊。?藍(lán)血十杰出身名校哈佛，是天才中的天才。?他們是二戰(zhàn)期間美國空軍的后勤英雄，卓有成效地將數(shù)字化管理模式用于戰(zhàn)爭，為盟軍節(jié)余了十億美元的耗費。?戰(zhàn)后他們加盟福特汽車公司，把數(shù)字化管理引入現(xiàn)代企業(yè)，拯救

2025-02-24 00:42

如何成為職業(yè)經(jīng)理人(1)-展示頁

【摘要】如何成為職業(yè)經(jīng)理人重頭再來?古老的西班牙人認(rèn)為貴族身上流淌著藍(lán)色的血液，后來西方人用“藍(lán)血”泛指那些高貴、智慧的精英才俊。?藍(lán)血十杰出身名校哈佛，是天才中的天才。?他們是二戰(zhàn)期間美國空軍的后勤英雄，卓有成效地將數(shù)字化管理模式用于戰(zhàn)爭，為盟軍節(jié)余了十億美元的耗費。?戰(zhàn)后他們加盟福特汽車公司，把數(shù)字化管理引入現(xiàn)代企業(yè)，拯救

2025-02-24 00:58

職業(yè)經(jīng)理人-展示頁

【摘要】第一篇：職業(yè)經(jīng)理人 中國職業(yè)經(jīng)理人研究會 關(guān)于舉辦中國職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班的通知 各企事業(yè)單位： 入世后，企業(yè)面臨國內(nèi)與國外市場日趨激烈的競爭，選拔和培養(yǎng)大批優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才成為當(dāng)務(wù)之急。為貫徹...

2024-10-28 21:03

職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)方案-職業(yè)經(jīng)理人管理提升培訓(xùn)方案-展示頁

【摘要】職業(yè)經(jīng)理人管理提升培訓(xùn)培訓(xùn)受眾企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、中層管理人員及其它預(yù)備管理人員（建議總經(jīng)理帶部門經(jīng)理參加）。課程收益從理論、技能與經(jīng)驗三個維度全方位提升管理人員素質(zhì)。目的是在最短的時間迅速理解、掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉(zhuǎn)變觀念達(dá)到改變行為的目標(biāo)。課程大綱第一站：實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)的基本理解有效管理的切入點領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理的管理模型：SEG

2025-05-12 12:35

職業(yè)經(jīng)理人-展示頁

【摘要】第一篇：職業(yè)經(jīng)理人 有:物流管理師物業(yè)管理師企業(yè)培訓(xùn)師理財規(guī)劃師職業(yè)經(jīng)理人項目管理師信息管理師企業(yè)文化師職業(yè)指導(dǎo)師注冊會計師經(jīng)營師策劃師……當(dāng)今最熱門的好象就是職業(yè)經(jīng)理人了，不知道你有沒有興趣?可以...

2024-10-25 02:50

如何成為成功的職業(yè)經(jīng)理人-展示頁

【摘要】如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人85/85第一部分??員工管理與權(quán)威塑造第一講??如何管理下屬1．引言2．重視員工3．顧客、員工與經(jīng)理的關(guān)系4．員工培訓(xùn)案例——東京迪斯尼樂園?第二講??如何塑造經(jīng)理人的權(quán)威1．機(jī)會在哪里2．特質(zhì)是什么3．權(quán)力的基礎(chǔ)4．誠實——認(rèn)識自

2025-06-05 22:38

職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-展示頁

【摘要】　　　　職業(yè)　功能工作內(nèi)容工作能力要求相關(guān)知識一、目標(biāo)管理（一）執(zhí)行和評估工作目標(biāo)，分配工作任務(wù)和相關(guān)資源，在執(zhí)行過程中找出偏差適時調(diào)整4．能夠根據(jù)計劃目標(biāo)，總結(jié)、分析和評估工作成果1.優(yōu)化組合的概念和基本知識2．編制計劃的基本知識3．計劃評審方法4．滾動式計劃方法5．運籌學(xué)相關(guān)知識（二）擬訂和執(zhí)行工作程序

2024-07-30 02:50

職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素質(zhì)-展示頁

【摘要】第一部分職業(yè)素質(zhì)一、職業(yè)經(jīng)理的個人魁力風(fēng)流人物的影響力職業(yè)經(jīng)理的非權(quán)力性影響力非權(quán)力性影響力，指的就是職業(yè)經(jīng)理的品質(zhì)、作風(fēng)、知識、能力、業(yè)績以及行為榜樣等非權(quán)力因素對被領(lǐng)導(dǎo)者造成的影響力。這種影響力更多地屬于自然性影響力，其產(chǎn)生的基礎(chǔ)要比權(quán)力性影響力廣泛得多。這種影響力表面上并沒有合法權(quán)力那種明顯的約束力，但在實際上它常常能發(fā)揮權(quán)力性影響力所不能發(fā)揮的約束作用。構(gòu)

2025-07-07 05:56

職業(yè)經(jīng)理人如何和前雇主相處模板(已改無錯字)

職業(yè)經(jīng)理人如何和前雇主相處模板-資料下載頁

職業(yè)經(jīng)理人如何和前雇主相處模板(參考版)

職業(yè)經(jīng)理人如何和前雇主相處模板-文庫吧資料

職業(yè)經(jīng)理人如何和前雇主相處模板-展示頁