職業(yè)經(jīng)理人如何和前雇主相處模板-資料下載頁(yè)
2025-08-01 19:54本頁(yè)面
【正文】 職業(yè)經(jīng)理人有一個(gè)要求，就是公司不會(huì)去做違規(guī)違法的事情，如果你發(fā)現(xiàn)公司有這樣的行為，你可以拒絕不干，這是我可以接受的。但是如果你干了這樣的事情，再去舉報(bào)我，這我就是不能接受的了。打個(gè)比方，有很多合理避稅的方案。老板可以解釋這些專業(yè)問題，如果職業(yè)經(jīng)理人不理解，可以離開。但不能說，你已經(jīng)接受了，然后轉(zhuǎn)個(gè)背就去評(píng)論這個(gè)不好。職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該有一個(gè)“是就是，不是就不是”的態(tài)度，不能因?yàn)橹車h(huán)境的變化，比如老板以前對(duì)你好，現(xiàn)在你認(rèn)為老板對(duì)你不好，就態(tài)度前后不一。我有一個(gè)“先說斷、后不亂”的原則，一般我會(huì)告訴將要來的職業(yè)經(jīng)理人，實(shí)際情況到底是什么樣子，公司在運(yùn)作中就不會(huì)出現(xiàn)與他預(yù)期不一的情況，這樣最后大家合作起來才不會(huì)心存芥蒂。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1