職業(yè)經(jīng)理人如何和前雇主相處模板(參考版)
2024-08-12 19:54本頁面
【正文】 我有一個“先說斷、后不亂”的原則，一般我會告訴將要來的職業(yè)經(jīng)理人，實(shí)際情況到底是什么樣子，公司在運(yùn)作中就不會出現(xiàn)與他預(yù)期不一的情況，這樣最后大家合作起來才不會心存芥蒂。但不能說，你已經(jīng)接受了，然后轉(zhuǎn)個背就去評論這個不好。打個比方，有很多合理避稅的方案。觀點(diǎn)四：先說斷后不亂我對公司的職業(yè)經(jīng)理人有一個要求，就是公司不會去做違規(guī)違法的事情，如果你發(fā)現(xiàn)公司有這樣的行為，你可以拒絕不干，這是我可以接受的。在某種意義上，你的這些對前雇主的負(fù)面言論，你的下家也會對此進(jìn)行考量，你的操守會被懷疑，這將影響你的工作。我覺得職業(yè)經(jīng)理人要做的事情就是為公司服務(wù)，在位一天，就要做好一天。當(dāng)年我在美孚的時(shí)候，我堅(jiān)持做完最后一天的工
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