電力公司廉潔風險防控手冊細則-在線瀏覽
2024-08-07 01:05本頁面
【正文】 風險防控是運用風險管理理論和經(jīng)驗，形成有效識別、評估和控制廉潔風險的機制。廉潔風險防控工作要緊密圍繞企業(yè)工作的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，把反腐倡廉的要求貫穿其中，為企業(yè)健康運營提供保障。廉潔風險防控工作要積極探索和正確把握廉潔風險的特點和規(guī)律，以改革創(chuàng)新的精神，通過制度創(chuàng)新和流程再造防控廉潔風險，發(fā)揮懲防體系與風險管理的合力效應。廉潔風險防控工作要找準腐敗防控的關鍵點，以規(guī)范和制約權力為核心構建防控體系，認真落實黨風廉政建設責任制，實現(xiàn)廉潔風險的預控和在控。廉潔風險信息的收集應覆蓋企業(yè)多層面、多環(huán)節(jié)，注意通過信訪舉報、效能監(jiān)察、審計監(jiān)督和對制度、流程評估分析中發(fā)現(xiàn)問題，避免風險信息的遺漏。運用定性或定量評估方法，對廉潔風險發(fā)生的可能性和風險損失的影響程度進行評估，確定高、中、低風險級別，從而明確廉潔風險監(jiān)控重點和管理層次。從教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處六個方面有針對性地制定廉潔風險防控措施，做到措施嚴密、責任到位，覆蓋企業(yè)全方位、全過程和全部人員。公司企業(yè)理念中的企業(yè)宗旨、核心價值觀和員工行為準則集中體現(xiàn)了公司員工廉潔從業(yè)，防范廉潔風險的道德規(guī)范和行為標準。核心價值觀:堅持誠信，注重合作；不斷創(chuàng)新，積極進??；創(chuàng)造業(yè)績，服務國家。2）遵紀守法，遵章守制。4）刻苦學習，不斷創(chuàng)新。6）團結協(xié)作，善于溝通。8）助人為樂，熱心公益。10）勤儉節(jié)約，保護環(huán)境。領導干部處于企業(yè)各項工作的核心地位，掌握企業(yè)管理的各種權力，也面臨較大的廉潔風險，一旦發(fā)生腐敗行為，將給企業(yè)造成更大的損失，產(chǎn)生極壞的影響，嚴重損害黨和企業(yè)的形象。領導干部應樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、地位和利益，廉潔自律、克己奉公，加強黨性修養(yǎng)和廉潔從業(yè)道德修養(yǎng),增強法制觀念和紀律意識,筑牢拒腐防變的思想道德防線。這些制度和規(guī)定包括：《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、《關于在中央企業(yè)開展述廉議廉工作的意見》、《中國華能集團公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等。（三）領導機制與工作職責1．領導機制公司廉潔風險防控工作實行各單位黨委（黨組）統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委（紀檢組）組織協(xié)調(diào)，部門各負其責的領導機制，紀檢監(jiān)察部門是本單位廉潔風險防控工作的歸口管理部門。各單位紀委（紀檢組）和紀檢監(jiān)察部門在本單位黨委（黨組）的領導下，負責組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本單位廉潔風險防控工作，向本單位黨委（黨組）及上級紀檢監(jiān)察部門負責并匯報工作。（四）工作機制各單位按有關規(guī)定和要求組織開展的有關黨建、反腐倡廉建設的例行工作，是公司廉潔風險防控工作機制的基本體現(xiàn)，能有效保證各項工作要求的貫徹落實。各單位每年和上級單位簽訂黨風廉政建設責任書，明確年度黨風廉政建設責任目標，并將責任進行分解，落實到本單位各部門及下一級企業(yè)。公司各單位每年召開一次領導班子民主生活會。按照一級抓一級的原則，建立健全上級黨委(黨組)成員指導下級黨組織民主生活會的制度。述廉、議廉的對象為各單位領導班子成員。議廉的主要內(nèi)容包括：領導班子抓黨風建設和反腐倡廉工作、遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，存在的突出問題。公司及管理各單位要建立“三重一大”事項集體決策的制度。（五）宣傳教育機制加強廉潔風險防控宣傳教育，切實發(fā)揮宣傳教育的引導作用、規(guī)范作用、教化作用和激勵作用，是做好廉潔風險防控的重要工作。深入推進廉潔文化建設，總結提煉廉潔文化核心理念，并通過廉潔談話、廉潔承諾、廉潔短信以及理論研討、文化活動等形式進行廣泛深入宣傳教育，在企業(yè)內(nèi)部形成“崇尚廉潔、遠離腐敗”的良好氛圍。各單位廉潔風險防控要重點做好以下監(jiān)督工作?？己诉^程要通過民主測評等方式，對領導干部履行職責及廉潔自律等情況進行考核評價。公司及所屬各單位，要根據(jù)上級單位的要求，結合本單位實際，本著服務中心工作，預防和治本相結合的原則，做好效能監(jiān)察的選題立項，并通過效能監(jiān)察的開展，有針對性地提出整改措施和意見，促進本單位的反腐倡廉建設。4. 群眾監(jiān)督群眾監(jiān)督機制主要包括職工代表大會，廠務、黨務公開，信訪舉報及案件查辦等。公司及管理各單位要在職工代表大會上對企業(yè)黨風廉政建設情況、領導干部廉潔自律情況以及其它重大事項向職工代表報告，接受職工監(jiān)督。凡是按規(guī)定屬于民主公開內(nèi)容的事項要及時通過單位局域網(wǎng)、宣傳櫥窗、公告欄等予以公布，接受廣大職工監(jiān)督。四、涉及廉潔風險重點業(yè)務事項風險點識別和防控（一）人力資源管理 公司黨組管理干部任職管理業(yè)務事項分公司黨組管理干部任職管理業(yè)務事項 基層企業(yè)副職后備干部選拔業(yè)務事項 基層企業(yè)中層干部任職管理業(yè)務事項 基層企業(yè)員工錄用管理業(yè)務事項 （二）投資管理兼并收購業(yè)務事項（三）物資管理公司基建工程設備采購業(yè)務事項
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1